સિટી બેંકની નવી નીતિ: અગ્રણી ખાનગી ક્ષેત્રની બેંક સિટી બેંક ઇન્ડિયાએ મહિલા કર્મચારીઓ માટે વર્ક ફ્રોમ હોમ (WFH)ની નવી સુવિધા શરૂ કરી છે. આ સુવિધા હેઠળ, બેંકની મહિલા કર્મચારીઓ 26 અઠવાડિયાની પ્રસૂતિ રજા પછી 12 મહિના માટે વર્ક ફ્રોમ હોમ (WFH) નો લાભ મેળવી શકે છે. બેંક દ્વારા આપવામાં આવતી આ સુવિધા વૈકલ્પિક હશે. વધુમાં, સગર્ભા કર્મચારી ગર્ભાવસ્થાના છેલ્લા ત્રિમાસિકમાં જરૂરિયાતને આધારે ત્રણ મહિના સુધી ઘરેથી કામ કરવાની વિનંતી કરી શકે છે.
21 મહિના સુધી ઘરમાં રહેવાની સુવિધા!
આ પ્રકારની નીતિને નવી પહેલ તરીકે જોવામાં આવી રહી છે. આમ, બેંક દ્વારા આપવામાં આવતી સુવિધા સાથે, ગર્ભવતી/નવી માતાઓ 21 મહિના સુધી ઘરે રહી શકે છે. બેંકના એચઆર હેડ આદિત્ય મિત્તલે જણાવ્યું હતું કે સરકાર દ્વારા લાગુ કરાયેલ પ્રસૂતિ રજા ઉપરાંત વર્ક ફ્રોમ હોમ (WFH) નીતિનો અમલ કરનાર સિટી પ્રથમ બેંક છે. આ નિયમનું પાલન કરવાથી નવી માતા તેના પરિવાર અને ઓફિસ વચ્ચે સુમેળ જાળવી શકશે.
5,000 લોકોને નોકરી પર રાખવાની યોજના છે
મિત્તલે જણાવ્યું હતું કે ભારત એ પહેલું બજાર છે જ્યાં સિટીગ્રુપ દ્વારા વિસ્તૃત વર્ક ફ્રોમ હોમ (WFH) નીતિ લાગુ કરવામાં આવી રહી છે. આ નિર્ણય એવા સમયે આવ્યો છે જ્યારે બેન્કે તાજેતરમાં ભારતમાં તેના કન્ઝ્યુમર બેન્કિંગ બિઝનેસમાંથી બહાર નીકળી છે. બેંક આગામી બે વર્ષમાં 5,000 લોકોને નોકરી પર રાખવાની યોજના ધરાવે છે.
તમને જણાવી દઈએ કે સિટી ઈન્ડિયામાં 30,000 થી વધુ કર્મચારીઓ છે, જેમાંથી 38% મહિલાઓ છે. મિત્તલે જણાવ્યું હતું કે, “અમારી મોટી સંખ્યામાં મહિલા કર્મચારીઓ બાળક પેદા કરવાની ઉંમરની છે અને તે કર્મચારીઓમાં મહિલાઓ માટે એક મુખ્ય આકર્ષણ બની ગઈ છે,” મિત્તલે જણાવ્યું હતું. તમને જણાવી દઈએ કે સરકારી નિયમો અનુસાર પ્રાઈવેટ લિમિટેડ કંપનીઓમાં મહિલા કર્મચારીઓને હાલમાં 26 અઠવાડિયાની પ્રસૂતિ રજા આપવામાં આવે છે.