લિંક્ડઇન પર ભારતીય એચઆર પ્રોફેશનલની પોસ્ટ દ્વારા સોશિયલ મીડિયા પર મજબૂત ચર્ચા શરૂ થઈ છે. પોસ્ટે દાવો કર્યો હતો કે કર્મચારીએ પોતાનો પહેલો પગાર મેળવ્યાના માત્ર પાંચ મિનિટ પછી રાજીનામું આપ્યું હતું. પોસ્ટ મુજબ, “સવારે 10:00 વાગ્યે પગારનો શ્રેય આપવામાં આવ્યો હતો, રાજીનામું ઇમેઇલ સવારે 10:05 વાગ્યે આવ્યું.” એચઆરએ લખ્યું છે કે કંપનીએ આ કર્મચારીની board નબોર્ડિંગમાં કલાકો ગાળ્યા હતા અને ટીમે તેને તાલીમ આપવા માટે કેટલાક અઠવાડિયા ગાળ્યા હતા, પરંતુ પગાર મળતાંની સાથે જ તેણે નોકરી છોડી દીધી હતી.
આ ઘટનાને વ્યાવસાયિક નૈતિકતાના અભાવ તરીકે વર્ણવતા, એચઆર પ્રોફેશનરે લખ્યું, “કંપનીએ તમારું સ્વાગત કર્યું, વિશ્વાસ કર્યો અને વધવા માટે એક પ્લેટફોર્મ આપ્યું. પરંતુ તમે પ્રથમ પગાર ખાતામાં આવતાંની સાથે જ કંપની છોડી દીધી. તે યોગ્ય હતું? શું તે નૈતિક હતું?”
તેમણે વધુમાં કહ્યું, “જો કંઇક યોગ્ય ન લાગે, તો તમે વાત કરી શક્યા હોત, મદદ માટે કહી શક્યા હોત, સ્પષ્ટતા કરી શક્યા હોત. પરંતુ વિચારપૂર્વક બહાર નીકળવું જોઈએ, સગવડ મુજબ નહીં. કોઈ નોકરી ‘સરળ’ નથી. દરેક ભૂમિકા પ્રતિબદ્ધતા, ધૈર્ય અને સખત મહેનત લે છે. પ્રથમ પગાર તમારો વિકાસ લાવતો નથી. વિકાસ ધીરજ અને સમર્પણથી આવે છે.”
આ પોસ્ટ વિશે સોશિયલ મીડિયા પર મિશ્ર વિચારો બહાર આવ્યા. કેટલાક લોકોએ એચઆરને ટેકો આપ્યો હતો, જ્યારે ઘણાએ કર્મચારીની બાજુ લીધી હતી. વપરાશકર્તાએ લખ્યું, “જ્યારે કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને પ્રાધાન્ય આપે છે, તો કર્મચારીઓ પણ કંપનીઓને પ્રાધાન્ય આપશે.” બીજાએ કહ્યું કે “નૈતિકતા? પગાર પહેલેથી જ કરેલા કામના બદલામાં આપવામાં આવે છે, દાનમાં અથવા અગાઉથી નહીં. જો કોઈ પગાર પ્રાપ્ત કર્યા પછી રાજીનામું આપે છે, તો તેનો અર્થ એ કે તેણે તે મહિનાની જવાબદારી પૂરી કરી છે.”
