સાઉદી અરેબિયામાં એન્જિનિયરિંગ સેક્ટર માટે એક મોટી અને મહત્વપૂર્ણ જાહેરાત કરવામાં આવી છે. વિઝન 2030 હેઠળ સાઉદી યુવાનોને વધુ સારી નોકરીઓ પૂરી પાડવા માટે આ પગલું એક સીમાચિહ્નરૂપ સાબિત થશે. સાઉદીના માનવ સંસાધન મંત્રાલયે સાઉદી એન્જિનિયરોના લઘુત્તમ માસિક પગાર 8000 રિયાલ સાથે, એન્જિનિયરિંગ વ્યવસાયોમાં 30% સાઉદીકરણ ફરજિયાત કર્યું છે. આ નિર્ણય 31 ડિસેમ્બર, 2025 થી અમલમાં આવ્યો છે, પરંતુ કંપનીઓને સંપૂર્ણ રીતે પાલન કરવા માટે 6 મહિના (જુલાઈ 2026 સુધી)નો ગ્રેસ પીરિયડ આપવામાં આવ્યો છે.
સાઉદીકરણ શું છે?
ખરેખર, સાઉદીકરણ, જેને ‘નિકાત’ પણ કહેવામાં આવે છે, તે એક રાષ્ટ્રીય નીતિ છે જેનો હેતુ જાહેર અને ખાનગી ક્ષેત્રોમાં સાઉદી નાગરિકોની રોજગારી વધારવાનો છે. તેનો ધ્યેય વિદેશી કામદારો પર નિર્ભરતા ઘટાડવા અને સાઉદી નાગરિકોને મુખ્ય વ્યવસાયોમાં પર્યાપ્ત રીતે રજૂ કરવામાં આવે તેની ખાતરી કરવાનો છે. આ નીતિ વ્યવસાયો માટે ચોક્કસ લક્ષ્યો નિર્ધારિત કરે છે, તેમને ઉદ્યોગ અને ભૂમિકાના આધારે ચોક્કસ ટકાવારી સાઉદી કામદારોની ભરતી કરવાનું ફરજિયાત બનાવે છે. અનુપાલન પર માનવ સંસાધન અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલય દ્વારા દેખરેખ રાખવામાં આવે છે, જે ગણતરીની પદ્ધતિઓ, જરૂરી દસ્તાવેજો અને અમલીકરણ પ્રક્રિયાઓ પર માર્ગદર્શન પૂરું પાડે છે.
એન્જિનિયરિંગ ભૂમિકાઓ માટે નવા વિચારો
પ્રથમ નિર્ણય હેઠળ, એન્જિનિયરિંગ વ્યવસાયોમાં સાઉદીકરણ વધીને 30 ટકા થશે. આ ફેરફાર એવી કંપનીઓને લક્ષ્યાંકિત કરે છે કે જેમાં પાંચ કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ 46 વિશિષ્ટ ભૂમિકાઓમાં કામ કરે છે, જેમાં…
- આર્કિટેક્ટ
- પાવર જનરેશન એન્જિનિયર
- ઔદ્યોગિક ઇજનેર
- અન્ય માન્ય એન્જિનિયરિંગ પોસ્ટ્સ
વાસ્તવમાં, સાઉદી અરેબિયામાં ખાનગી અને બિન-લાભકારી બંને ક્ષેત્રોમાં કામ કરતા એન્જિનિયરોનો લઘુત્તમ પગાર 8000 સાઉદી રિયાલ હશે. પાત્ર બનવા માટે, વ્યાવસાયિકો પાસે સાઉદી એન્જિનિયર્સ કાઉન્સિલ તરફથી માન્યતા હોવી આવશ્યક છે. આ નિર્ણય 31 ડિસેમ્બર, 2025 થી અમલમાં આવશે, પરંતુ તેનો સંપૂર્ણ અમલ થાય તે પહેલા કંપનીઓ પાસે તૈયારી કરવા માટે છ મહિનાનો સમય હશે. આ તૈયારીનો સમયગાળો વ્યવસાયોને ભરતી પ્રક્રિયાઓને સમાયોજિત કરવા, યોગ્ય માન્યતા સુનિશ્ચિત કરવા અને સાઉદીકરણની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ બનાવવાની મંજૂરી આપે છે. મંત્રાલયે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે આ પગલાથી માત્ર સાઉદીની ભાગીદારી જ નહીં પરંતુ ક્ષેત્રમાં કુશળ અને પ્રમાણિત વ્યાવસાયિકોને પ્રોત્સાહન આપીને કાર્યકારી વાતાવરણમાં પણ સુધારો થશે.
પ્રાપ્તિ વ્યવસાયોમાં સાઉદીકરણનું વિસ્તરણ
બીજો નિર્ણય 70 ટકા સાઉદીકરણનો લક્ષ્યાંક નક્કી કરીને ખાનગી ક્ષેત્રમાં પ્રાપ્તિની ભૂમિકાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આ 12 મુખ્ય ખરીદીની સ્થિતિ પર ત્રણ કે તેથી વધુ કર્મચારીઓને રોજગારી આપતી સંસ્થાઓને લાગુ પડે છે. જેમ કે…
