ઉત્સવની ભીડ માટે તૈયાર ઇ-ક ce મર્સ પ્લેટફોર્મ | ઇ-ક ce મર્સ પ્લેટફોર્મ ફેસ્ટિવ રશ માટે ગિયર અપ: ઇ-ક ce મર્સ પ્લેટફોર્મ ઉત્સવની ભીડ માટે તૈયાર છે

ધંધો,ભારતના ઇ-ક ce મર્સ પ્લેટફોર્મ વર્ષની સૌથી વ્યસ્ત સિઝનમાં પ્રવેશ કરી રહ્યા છે, જેમાં ઘણા તહેવારો અને રજાઓ આવી રહી છે, અને તેમના માટે આનંદની વાત છે કે ખાસ કરીને નાના શહેરો અને નગરોમાંથી, મજબૂત માંગના પ્રારંભિક સંકેતો છે. જાંમાષ્ટમી, ગણેશ ચતુર્થી અને દિવાળી સુધી રક્ષાના તહેવારોની સાતત્ય સુધી શરૂ કરીને, કંપનીઓ મહાનગરોની બહારના ગ્રાહકો દ્વારા સંચાલિત મજબૂત વેચાણ ચક્રની આશામાં તેમની લોજિસ્ટિક્સ અને ઇન્વેન્ટરી ક્ષમતાઓને વિસ્તૃત કરી રહી છે.

પ્લેટફોર્મ ટાયર 2 અને ટાયર 3 જેમ કે ફ્લિપકાર્ટ, ઇન્સ્ટામાર્ટ અને મંત્ર શહેરોમાંથી વધતી રુચિની જાણ કરી રહ્યા છે, જેનાથી નિમણૂક, વર્ગીકરણ યોજનાઓ અને ગ્રાહકની સગાઈમાં વ્યૂહાત્મક ફેરફારો થાય છે. આ પરિવર્તન ભારતના retail નલાઇન રિટેલ દૃશ્યમાં ભારતનું વધતું મહત્વ દર્શાવે છે.

ઇ-ક ce મર્સ વ્યૂહરચનાના કેન્દ્રમાં ટાયર 2 અને ટાયર 3 શહેરો

દિલ્હી, મુંબઇ અને બેંગ્લોર જેવા મોટા શહેરો consumption નલાઇન વપરાશને પ્રોત્સાહન આપી રહ્યા છે, પરંતુ તેમના નાના સમકક્ષોની માંગ વિપરને પ્રોત્સાહિત કરી રહી છે.

ક્વિક કોમર્સ પ્લેટફોર્મ ઇન્સ્ટામાર્ટના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે, “જોકે મેટ્રોમાં માંગ સૌથી વધુ છે, તેમ છતાં, ટાયર 2 અને 3 શહેરો ઉત્સવની ટ્રાફિક અને વ્યવસ્થાનો વધતો હિસ્સો જોઈ રહ્યા છે.” આ પ્લેટફોર્મ, જેમાં 2024 માં રાખિના ઓર્ડરમાં પાંચ ગણો વધારો જોવા મળ્યો હતો, તે આ વર્ષે વધુ ઝડપી અપેક્ષા રાખે છે. આ ડાર્ક સ્ટોર પણ તે મુજબ સ્ટોકિંગ અને ફ્રન્ટલાઈન ડિલિવરી સ્ટાફિંગમાં વધારો કરી રહ્યો છે.

ફેશન અને બ્યુટી પ્રોડક્ટ્સના છૂટક વેચનાર, મંત્ર, પણ કંઈક આવું જોઈ રહ્યું છે. મિનિન્ટ્રાના મહેસૂલ અને વિકાસના વડા ભારત કુમારે જણાવ્યું હતું કે, “છેલ્લા ઉત્સવની મોસમ દરમિયાન પ્લેટફોર્મના વલણોના આધારે, ટાયર 2 ઉત્સવની ગતિ વધારવામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે.” તેમણે ઉમેર્યું, “અમે પહેલેથી જ મહાનગરો અને નાના શહેરોમાં ઉત્સવની માંગણીઓ શોધી રહ્યા છીએ.”

ફ્લિપકાર્ટે નોન-મેટ્રોઝની વધતી ભાગીદારી પર પણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું, જે જીવંત વાણિજ્ય જેવા ઇમર્સિવ શોપિંગ ફોર્મેટથી આંશિક રીતે પ્રેરિત છે. ફ્લિપકાર્ટના પ્રવક્તાએ કહ્યું, “આ ભારતભરમાં ગ્રાહક વર્તનના વિકાસનો સ્પષ્ટ સંકેત છે.”

ભૌગોલિક માંગ અનુસાર નિમણૂકોમાં ફેરફાર

આ વધતી માંગ એપોઇન્ટમેન્ટના વલણોમાં પણ દેખાય છે. સ્ટાફિંગ કંપનીઓ કહે છે કે રોજગારનો મોટો ભાગ હવે ઉત્સવની મોસમમાં નાના શહેરો પર કેન્દ્રિત છે.

સ્ટાફિંગ કંપની રેન્ડસ્ટાડ ઇન્ડિયાના બિઝનેસ ટેલેન્ટ સોલ્યુશનના મુખ્ય વ્યાપારી અધિકારી યશબ ગિરીએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે તહેવારની મોસમ પહેલા ભરતીની ઇચ્છા જોયા છે. અમે આશા રાખીએ છીએ કે વર્ષ પછી 20-25 ટકામાં અસ્થાયી એપોઇન્ટમેન્ટમાં વધારો થશે.” તેમણે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે આ વૃદ્ધિ અંશત. ઉનાળામાં ઉનાળાના વેચાણ માટેના ઇ-ક ce મર્સ કંપનીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલા પ્રયત્નોને કારણે છે.

રેન્ડસ્ટાડ ઇન્ડિયાના ડિરેક્ટર અને જનરલ સ્ટાફિંગ હેડ, ડીપેશ ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું કે ઇડીકો ઇન્ડિયા જુલાઈ અને ડિસેમ્બરની વચ્ચે 8,000-1010,000 મોસમી નિમણૂક કરશે તેવી અપેક્ષા છે, “આ માંગનો મોટો ભાગ” ટાયર 2 અને 3 ક્લસ્ટરોથી આવશે.

હરીફ પ્રતિભા પ્રદાતા ક્વાસ કોર્પે જયપુર, કોઈમ્બતુર, ઇન્દોર અને નાગપુર જેવા શહેરોની ભરતી વિનંતીઓમાં વધારો પણ કર્યો હતો.

કાર્તિક નારાયણની ટીમલીઝ સર્વિસીસ, સ્ટાફિંગના સીઈઓ, અન્ય સ્ટાફિંગ કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે, “ગ્રાહકો સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા અને નિમણૂક વિનંતીઓમાં વધારો, કામગીરીમાં ઝડપથી અને અસરકારક રીતે વધારો કરવા માટે સ્પષ્ટ ઇરાદા સૂચવે છે.”