વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલના અહેવાલ મુજબ, સૂત્રોના હવાલાથી કહેવામાં આવ્યું છે કે નોકરીમાં કાપ આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સના કારણે છે. આ ફેરફાર કોર્પોરેટ-સંબંધિત સુધારાઓ સાથે સંબંધિત નથી, પરંતુ બદલાતી વ્યવસાય પ્રાથમિકતાઓ, બદલાયેલી વૈશ્વિક સ્થાન વ્યૂહરચના અને કર્મચારીઓની કામગીરીની સમીક્ષાઓને કારણે છે.
બેંક દ્વારા છટણીની જાણ કરવામાં આવી છે આ સંસ્થાકીય સિક્યોરિટીઝ, વેલ્થ મેનેજમેન્ટ અને ઇન્વેસ્ટમેન્ટ મેનેજમેન્ટના ત્રણ મુખ્ય વિભાગોમાં ફેલાયેલી છે, જે ફ્રન્ટ-ઓફિસની ભૂમિકાઓ, આવક-ઉત્પાદિત ભૂમિકાઓ અને બેક-ઓફિસની સ્થિતિને અસર કરે છે, જોકે નાણાકીય સલાહકારોને અસર થઈ નથી. મોર્ગન સ્ટેનલીએ હજુ સુધી આ રિપોર્ટ પર કોઈ ટિપ્પણી કરી નથી.
આ પગલું ગયા વસંતમાં નોકરીમાં કાપના સમાન રાઉન્ડને અનુસરે છે, જ્યારે બેંકે 2,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી. મોર્ગન સ્ટેન્લીએ સંપૂર્ણ વર્ષ 2025 માટે $70.6 બિલિયનની રેકોર્ડ આવક અને છેલ્લા ત્રિમાસિક ગાળામાં આવકમાં 47% વધારો નોંધાવ્યો હોવાથી છટણી કરવામાં આવી છે.
31 ડિસેમ્બર, 2025 સુધીમાં, બેંક 40 થી વધુ દેશોમાં 82,992 લોકોને રોજગારી આપે છે. મોર્ગન સ્ટેનલીએ તાજેતરમાં એક અહેવાલમાં જણાવ્યું હતું કે નોકરીઓ પર AIની લાંબા ગાળાની અસર ઘણા લોકોની અપેક્ષા કરતાં ઓછી ગંભીર હોઈ શકે છે. અહેવાલ મુજબ, કેટલીક ભૂમિકાઓ સ્વયંસંચાલિત હશે, પરંતુ મોટાભાગના કામદારોને કાયમ માટે પાછળ છોડી દેવાની અપેક્ષા નથી. તેના બદલે, ઘણા લોકો નવા પ્રકારની નોકરીઓમાં શિફ્ટ થવાની અપેક્ષા રાખે છે, જેમાં એવી ભૂમિકાઓ શામેલ છે જે હજી અસ્તિત્વમાં નથી.
