નાહન: શિલ્લાઇ વિસ્તારમાં ગેરકાયદેસર રીતે 307 વૃક્ષો કાપવાના કેસમાં ફોરેસ્ટ ગાર્ડ અને ફોરેસ્ટ ડિવિઝન ઓફિસરને સસ્પેન્ડ કરવા અંગે હવે વન વિભાગના કર્મચારીઓનું સંગઠન ખુલ્લેઆમ સામે આવ્યું છે. ફોરેસ્ટ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન, ફોરેસ્ટ સર્કલ નાહાને ડિવિઝનલ ફોરેસ્ટ ઓફિસર રેણુકાજીને એક મેમોરેન્ડમ આપીને 9 માર્ચે જારી કરાયેલા સસ્પેન્શનના આદેશ પર પુનર્વિચાર કરવા અને તેને તાત્કાલિક અસરથી પાછો ખેંચવાની માંગ કરી છે. યુનિયનનું કહેવું છે કે સસ્પેન્શનનો આદેશ કોઈપણ પ્રાથમિક તપાસ વિના અને સંબંધિત કર્મચારીઓને તેમનો કેસ રજૂ કરવાની તક આપ્યા વિના જારી કરવામાં આવ્યો હતો, જે વહીવટી ન્યાયના સિદ્ધાંતોની વિરુદ્ધ છે.
ફોરેસ્ટ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયનના કાર્યકારી પ્રમુખ અનુજ કુમાર, મીડિયા ઈન્ચાર્જ નાયબ સિંહ, રાજ્યના વરિષ્ઠ મહામંત્રી તેજવીર સિંહ અને રાજ્યના વરિષ્ઠ ઉપપ્રમુખ બલદેવ કટોચે જણાવ્યું હતું કે, કાપણીની પરવાનગી રેન્જ ઑફિસ શિલ્લાઈ દ્વારા 25 ફેબ્રુઆરી 2026ના રોજ મળી હતી, જ્યારે તેની માન્યતા 22 ફેબ્રુઆરી 2026ના રોજ સમાપ્ત થઈ ગઈ હતી. માહિતી આવી સ્થિતિમાં કર્મચારીઓને તેની જાણ ન હતી.
યુનિયનના જણાવ્યા અનુસાર, 5 માર્ચ, 2026ના રોજ સવારે લગભગ 11 વાગ્યે મજૂરોને લાવીને લગભગ ત્રણ કલાકની અંદર અજાણ્યા વ્યક્તિઓ દ્વારા 307 વૃક્ષો કાપી નાખવામાં આવ્યા હતા. તે સમયે વન રક્ષક ટીકા રામ સત્તાવાર કામે વન વિભાગ કચેરી શ્રી રેણુકાજીમાં હાજર હતા, જ્યારે વન વિભાગ અધિકારી કંવર રાણા ટીડી માર્કિંગની કામગીરી બાદ અડધા દિવસની મંજૂર રજા પર હતા. ઘટનાની માહિતી મળતાં જ ફોરેસ્ટ ગાર્ડ ડિવિઝનલ ઓફિસ અને ફોરેસ્ટ ડિવિઝન ઓફિસર સાંજે 7 વાગ્યે ઘટનાસ્થળે પહોંચી ગયા હતા અને નિયમ મુજબ ખાતાકીય કાર્યવાહી શરૂ કરી હતી.
યુનિયનનું કહેવું છે કે આ પછી વિભાગીય નિયમો હેઠળ 6 માર્ચ 2026ના રોજ લાકડા જપ્તીની કાર્યવાહી, નુકસાનીનો અહેવાલ અને પ્રથમ માહિતી લેવામાં આવી હતી, જે સંપૂર્ણપણે નિયમો અનુસાર છે. એવું પણ જણાવવામાં આવ્યું હતું કે એક બીટ સિવાય, સંબંધિત ફોરેસ્ટ ગાર્ડ બે ફોરેસ્ટ બ્લોક્સ, શિલાઈ અને મિલ્લાનો વધારાનો હવાલો લઈ રહ્યો છે, જેનો વિસ્તાર ઘણો મોટો અને સંવેદનશીલ છે. આટલા વિશાળ વિસ્તારનું નિરીક્ષણ એક કર્મચારી માટે વ્યવહારીક રીતે મુશ્કેલ છે, ખાસ કરીને જ્યારે ઘણા વર્ષોથી આ વિભાગોમાં બ્લોક ઓફિસરની નિમણૂક કરવામાં આવી નથી.
ફોરેસ્ટ એમ્પ્લોઈઝ યુનિયને એમ પણ કહ્યું હતું કે સ્પષ્ટ આરોપો અને પ્રાથમિક તપાસ વિના સસ્પેન્શનના આદેશો જારી કરવા સેવા નિયમો હેઠળ યોગ્ય નથી. તેના મેમોરેન્ડમમાં, એસોસિએશને સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (વર્ગીકરણ, નિયંત્રણ અને અપીલ) નિયમો, 1965 ના નિયમ 10 ને ટાંકીને કહ્યું કે સસ્પેન્શન સામાન્ય રીતે ત્યારે જ કરવામાં આવે છે જ્યારે શિસ્તભંગની કાર્યવાહી બાકી હોય અથવા ગંભીર આરોપોની તપાસ જરૂરી હોય.
વન કર્મચારી સંઘે માંગણી કરી છે કે 9 માર્ચ, 2026ના રોજ આપવામાં આવેલ સસ્પેન્શન ઓર્ડરની પુનઃ સમીક્ષા કરી તાત્કાલિક અસરથી પાછો ખેંચી લેવામાં આવે અને નિષ્પક્ષ તપાસ બાદ જ યોગ્ય નિર્ણય લેવામાં આવે, જેથી વિભાગીય કર્મચારીઓનું મનોબળ અને ન્યાયની ભાવના અકબંધ રહે.
