ટીસીએસ કર્મચારી sleeping ંઘી પુણે office ફિસ: પુણેના ‘સહ્યાદ્રી પાર્ક’ કેમ્પસની બહાર પેવમેન્ટ પર સૂતા ટીસીએસ કર્મચારીની તસવીર સોશિયલ મીડિયા પર તીવ્ર ચર્ચા શરૂ કરી છે. આ ઘટના ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (ટીસીએસ) માટે વિવાદાસ્પદ મુદ્દો બની ગઈ છે, જેણે ફક્ત કંપનીની નીતિઓ પર સવાલ ઉઠાવ્યો નથી, પરંતુ કર્મચારી કલ્યાણ તરફ કોર્પોરેટ જવાબદારી પણ ચર્ચાના કેન્દ્રમાં લાવી છે. ફોરમ ફોર આઇટી કર્મચારીઓ (એફઆઇટી), જ્યારે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ એક્સ પર આ તસવીર શેર કરતી વખતે, દાવો કર્યો હતો કે કર્મચારી 29 જુલાઈથી પુણેના હિંજવાડીમાં ટીસીએસ office ફિસની બહાર રહે છે.
ફાઇટ અનુસાર, કર્મચારીઓ સમસ્યાઓના અભાવ અને ઘરના ખર્ચમાં મુશ્કેલી હોવાને કારણે સેફેટપથ પર રાત પસાર કરી રહ્યા છે. સોરાભને વધુ ટાંકીને ફાઇટ દ્વારા શેર કરાયેલ એક પત્રમાં જાહેર થયું કે કર્મચારી 29 જુલાઈના રોજ office ફિસમાં પાછો ફર્યો હતો, પરંતુ તેની કંપની આઈડી હજી નિષ્ક્રિય થઈ ગઈ હતી અને તેનો પગાર બંધ થઈ ગયો હતો. 30 જુલાઈએ એચઆર સાથેની બેઠકમાં કર્મચારીને ખાતરી આપવામાં આવી હતી કે તેનો પગાર 31 જુલાઈ સુધીમાં પ્રાપ્ત થશે, પરંતુ પત્ર મુજબ કોઈ કાર્યવાહી કરવામાં આવી નથી. કર્મચારીએ એચઆર વિભાગને તેની આર્થિક કટોકટી અને પેવમેન્ટ પર સૂવાની મજબૂરી વિશે માહિતી આપી, તેમ છતાં કોઈ નક્કર મદદ મળી નથી.
ટીસીએસએ શું જવાબ આપ્યો?
ચિત્ર વાયરલ થયા પછી, ટીસીએસની કાર્યકારી શૈલી અને કર્મચારી મેનેજમેન્ટની નીતિઓની ભારપૂર્વક ટીકા થઈ. જવાબમાં, ટીસીએસએ એક સત્તાવાર નિવેદન બહાર પાડ્યું હતું જેમાં જણાવ્યું હતું કે, “આ અનધિકૃત ગેરહાજરીનો કેસ છે જ્યાં કર્મચારી એક એપ્લિકેશન છે. માનક પ્રક્રિયા અનુસાર, આ સમયગાળા દરમિયાન પગાર ચુકવણી સ્થગિત કરવામાં આવી હતી.” કંપનીએ પણ સ્પષ્ટતા કરી હતી કે કર્મચારી હવે પાછો ફર્યો છે અને તેની પુન oration સ્થાપનાની વિનંતી કરી છે. ટીસીએસએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “અમે હાલમાં તેને આવાસ પૂરા પાડ્યા છે અને તેને યોગ્ય અને સર્જનાત્મક રીતે પોતાનું સ્થાન હલ કરવામાં મદદ કરી રહ્યા છીએ.”
ટીસીએસ રીટ્રેંચિંગ પ્લાન અને વિવાદ
