નવી દિલ્હીઃ કેન્દ્રીય કેબિનેટે બુધવારે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ માટે સંદર્ભની શરતો (TOR)ને મંજૂરી આપી હતી, જેનાથી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાઓમાં નવા સુધારાનો માર્ગ મોકળો થયો હતો. પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવાની અપેક્ષા છે, જેનાથી લાખો કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો થવાની સંભાવના છે. સત્તાવાર અંદાજ મુજબ, આ પગલાથી દેશભરના લગભગ 50 લાખ કાર્યરત કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 69 લાખ પેન્શનરોને ફાયદો થશે.
કમિશનનું નેતૃત્વ સુપ્રીમ કોર્ટના ભૂતપૂર્વ ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ કરશે, જેમાં એક પાર્ટ-ટાઇમ સભ્ય અને એક સભ્ય-સચિવ હશે. કમિશન બંધારણની તારીખથી 18 મહિનાની અંદર તેનો અહેવાલ સુપરત કરશે અને સરકારને વચગાળાનો અહેવાલ પણ સુપરત કરશે.
માહિતી અને પ્રસારણ પ્રધાન અશ્વિની વૈષ્ણવે કહ્યું કે અમલીકરણની અંતિમ તારીખ વચગાળાનો અહેવાલ રજૂ કર્યા પછી નક્કી કરવામાં આવશે, પરંતુ તેમણે એમ પણ કહ્યું કે તે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થવાની સંભાવના છે. મંત્રીમંડળે અગાઉ જાન્યુઆરી 2025માં કમિશનની રચના માટે સૈદ્ધાંતિક મંજૂરી આપી હતી.
આઠમા પગાર પંચે હજુ સુધી અધિકૃત પગાર સ્લેબ બહાર પાડ્યા નથી, પરંતુ 2.86 ના સંભવિત ફિટમેન્ટ પરિબળના આધારે અંદાજ મુજબ, પગારમાં દર મહિને રૂ. 19,000 સુધીનો વધારો થઈ શકે છે.
હાલમાં દર મહિને રૂ. 1 લાખ કમાતા મધ્યમ-સ્તરના સરકારી કર્મચારી માટે, પગાર વધારો અંદાજપત્રીય ફાળવણીના આધારે બદલાઈ શકે છે:
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, જે નક્કી કરે છે કે નવા પગાર માળખા હેઠળ કેટલો પગાર અને પેન્શન વધશે, તે 8મા પગાર પંચના સૌથી મહત્વપૂર્ણ પાસાઓમાંનું એક હશે. 7મા પગાર પંચે (2016 માં અમલી) 2.57 ના ફિટમેન્ટ પરિબળનો ઉપયોગ કર્યો હતો, જેના પરિણામે લઘુત્તમ મૂળભૂત પગારમાં ₹7,000 થી ₹18,000 સુધીનો 157% વધારો થયો હતો.
જો તે જ પરિબળ ફરીથી લાગુ કરવામાં આવે તો, લઘુત્તમ પગાર દર મહિને ₹18,000 થી વધીને ₹46,260 થઈ શકે છે, જ્યારે લઘુત્તમ પેન્શન ₹9,000 થી વધીને ₹23,130 થઈ શકે છે.
