નવી દિલ્હી: IT અગ્રણી કોગ્નિઝન્ટે ગુરુવારે જણાવ્યું હતું કે તે 2023 માં ઓછી આવકને કારણે 3,500 કર્મચારીઓ અથવા તેના કર્મચારીઓના લગભગ 1 ટકા (મુખ્યત્વે બિલને પાત્ર નથી)ની છટણી કરશે. કોગ્નિઝન્ટે તેના ઓપરેટિંગ મોડલને સરળ બનાવવા, કોર્પોરેટ કાર્યોને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા અને પોસ્ટ-પેન્ડિક હાઇબ્રિડ વર્ક એન્વાયર્નમેન્ટને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે ઓફિસ સ્પેસને એકીકૃત અને પુનઃરૂપરેખાંકિત કરવાના હેતુથી ‘નેક્સ્ટજેન’ પ્રોગ્રામ શરૂ કર્યો છે. કંપનીએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “અમે અપેક્ષા રાખીએ છીએ કે આશરે 3,500 કર્મચારીઓ, અથવા અમારા કર્મચારીઓના આશરે 1 ટકા, આ પ્રોગ્રામની કર્મચારી-સંબંધિત ક્રિયાઓથી પ્રભાવિત થશે.”
કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે, “સરળીકરણ માટેની અમારી ઝુંબેશમાં કાર્યક્ષમતા વધારવા અને ઝડપી નિર્ણય લેવામાં સક્ષમ કરવાના પ્રયાસમાં ઓછા સ્તરો સાથે કામ કરવાનો સમાવેશ થશે.” સતત રોકાણ, આવક વૃદ્ધિની તકો અને ઓફિસ સ્પેસનું આધુનિકીકરણ મદદ કરશે. કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, પ્રથમ ક્વાર્ટરના અંતે કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા 3,51,500 હતી, જે અગાઉના ક્વાર્ટર 2022 કરતાં 3,800 ઓછી હતી અને 2022ના પ્રથમ ક્વાર્ટર કરતાં 11,100 વધુ હતી.
કોગ્નિઝન્ટે FY2023 ના માર્ચ ક્વાર્ટરમાં તેના ચોખ્ખા નફામાં 3 ટકા (વર્ષ-દર-વર્ષે) વધારો નોંધાવ્યો હતો. કંપનીએ $4.8 બિલિયનની આવક નોંધાવી હતી, જે 2023 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં વાર્ષિક ધોરણે 0.3 ટકા ઘટી હતી. રવિ કુમારે જણાવ્યું હતું કે, “ક્વાર્ટરમાં અમારી ઝડપી બુકિંગ વૃદ્ધિ, જેમાં ઘણા મોટા સોદા અને નવા અને વિસ્તરણ કાર્યનું તંદુરસ્ત મિશ્રણ સામેલ છે, તે અમારી સેવાઓની મજબૂતાઈ, અમારી બ્રાન્ડ અને અમારા ગ્રાહકો સાથેના લાંબા સમયથી જોડાયેલા સંબંધોને દર્શાવે છે.” ‘નેક્સ્ટજેન’ પ્રોગ્રામ, કોગ્નિઝન્ટ લગભગ $400 મિલિયનના રેકોર્ડ ખર્ચની અપેક્ષા રાખે છે, જેમાંથી 2023માં આશરે $350 મિલિયન અને 2024માં લગભગ $50 મિલિયનની અપેક્ષા છે.