બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, દેશની સૌથી મોટી સોફ્ટવેર કંપની TCS તેના કર્મચારીઓને ઓફિસમાંથી કામ કરાવવા માટે વિવિધ નિર્ણયો લઈ રહી છે. કંપની ઈચ્છે છે કે તેના કર્મચારીઓ ઓફિસમાંથી જ કામ કરે. આ માટે કંપનીએ વર્ક ફ્રોમ હોમને બદલે હાઇબ્રિડ મોડલ લાગુ કર્યું છે. હવે TCS એ એવા કર્મચારીઓને પરફોર્મન્સ બોનસ નહીં આપવાનો નિર્ણય કર્યો છે જેઓ ઓફિસમાંથી કામ કરવા નથી માંગતા. 18 એપ્રિલે જારી કરાયેલા આંતરિક મેમોરેન્ડમમાં કંપનીએ કહ્યું છે કે જો કોઈ કર્મચારીની હાજરી 60 ટકાથી ઓછી હશે તો તેને આ લાભ નહીં મળે. કર્મચારીઓએ અઠવાડિયામાં 3 દિવસ ઓફિસમાંથી કામ કરવું પડશે.
કર્મચારીઓએ અઠવાડિયામાં 3 દિવસ ઓફિસમાંથી કામ કરવું પડશે
લાઈવ મિન્ટના રિપોર્ટ અનુસાર, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસે 60 ટકા હાજરીને લઈને કડક થઈ ગઈ છે. કંપની એ સુનિશ્ચિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે કે કર્મચારીઓ અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ દિવસ ઓફિસમાંથી કામ કરે. ટીસીએસ એવા કર્મચારીઓ સામે પગલાં લેવા માંગે છે જેઓ ઓફિસમાંથી કામને ગંભીરતાથી લેતા નથી. તેથી, કંપનીએ ઓફિસ વર્કને વેરિએબલ પગાર અથવા વાર્ષિક બોનસ સાથે જોડ્યું છે.
ઓફિસમાં ન આવવાનું કારણ આપો અને મંજૂરી મેળવો
કંપનીના આંતરિક મેમોમાં જણાવાયું છે કે 85 ટકા કે તેથી વધુ હાજરીને ગંભીરતાથી ન લેનારા કર્મચારીઓ સામે પણ શિસ્તભંગના પગલાં લેવામાં આવી શકે છે. કંપનીએ કહ્યું છે કે જો કોઈ કર્મચારી હાજરીના નિયમોનું પાલન નથી કરી રહ્યો તો તેણે કારણ જણાવવું પડશે. ઉપરાંત આ માટે કચેરીમાંથી મંજૂરી પણ લેવાની રહેશે. હાલ કંપની આ કાર્યવાહી પર મૌન છે.
દર અઠવાડિયે 45 કલાક ઓફિસ આવવું પડશે
TCS એ કહ્યું છે કે જે કર્મચારીઓ અઠવાડિયામાં 4 કે તેથી વધુ દિવસ ઓફિસમાં આવશે તેમને 100 ટકા પરફોર્મન્સ બોનસ આપવામાં આવશે. આ ઉપરાંત 75 થી 85 ટકા હાજરી ધરાવતા કર્મચારીઓને 75 ટકા પરફોર્મન્સ બોનસ મળશે. 60 ટકાથી 75 ટકા હાજરી ધરાવનારને 50 ટકા પરફોર્મન્સ બોનસ આપવામાં આવશે. આ સાથે કંપનીએ દર અઠવાડિયે 45 કલાક અથવા દરરોજ 9 કલાક ઓફિસ આવવાનો નિયમ પણ બનાવ્યો છે.