કર્મચારી સમાચાર, કર્મચારી નિવૃત્તિ વય: હાઈકોર્ટે કર્મચારીઓ માટે મહત્વના નિર્દેશ આપ્યા છે. જેના કારણે કર્મચારીઓને મોટો ફાયદો મળી શકે છે. કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વય 2 વર્ષ વધારી શકાય છે. વાસ્તવમાં, નિવૃત્તિની ઉંમર વધારવાની માંગ કરતી રજૂઆતને સ્વીકારતી વખતે હાઇકોર્ટે રાજ્ય સરકારને તેના પર વિચારણા કરીને નિર્ણય લેવા નિર્દેશ કર્યો છે.
કેરળ હાઈકોર્ટે રાજ્ય સરકારને એક મહત્વપૂર્ણ નિર્દેશ આપતા કહ્યું છે કે સહકારી બેંકો અને વિવિધ સહકારી મંડળીઓના કર્મચારીઓ દ્વારા તેમની નિવૃત્તિની ઉંમર 2 વર્ષ વધારવાની માંગ કરવામાં આવી છે. તેની રજૂઆતને ધ્યાને લઈ વહેલી તકે નિર્ણય લેવો જોઈએ.
ઉલ્લેખનીય છે કે રાજ્યની વિવિધ સહકારી મંડળીઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓની નિવૃત્તિની ઉંમર હાલમાં 58 વર્ષની છે. જેને વધારીને 60 વર્ષ કરવાની માંગ કરવામાં આવી રહી છે. ન્યાયમૂર્તિ દેવન રામચંદ્રએ તાજેતરમાં સહકારી મંડળીના કર્મચારીઓ દ્વારા દાખલ કરાયેલી રિટ પિટિશન પર આ આદેશ આપ્યો હતો.
સરકારની અરજી
હાઈકોર્ટે સરકારને 2 મહિનામાં નિર્ણય લેવાનો આદેશ કર્યો છે અને આદેશ પસાર કર્યો છે. તેમની નિવૃત્તિ સરકાર દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણયને આધીન રહેશે. દાખલ કરાયેલી અરજી પર સરકાર વતી દલીલ કરવામાં આવી હતી કે કર્મચારીઓની નિવૃત્તિની ઉંમર નક્કી કરવી એ સરકારની નીતિગત અવકાશ છે.
કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ વય 58 વર્ષ નક્કી કરવામાં આવી છે
સમજાવો કે કેરળ કોઓપરેટિવ સોસાયટી એક્ટની કલમ 186 2માં સહકારી મંડળીના કર્મચારીઓની નિવૃત્તિની ઉંમર 58 વર્ષ નક્કી કરવામાં આવી હતી. અરજદારો વતી એવી રજૂઆત કરવામાં આવી છે કે નિવૃત્તિની ઉંમર 2 વર્ષ વધારવાની માગણી સરકાર દ્વારા એમ કહીને ફગાવી દેવામાં આવી છે કે તેમની નિવૃત્તિની ઉંમર વધારવાની કોઈ દરખાસ્ત નથી કારણ કે તે તેમની નીતિ છે. આ જ કોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તે હાઇકોર્ટ અને સુપ્રીમ કોર્ટના અનેક ચુકાદાઓ દ્વારા સારી રીતે પતાવટ કરે છે કે નીતિ વિષયક નિર્ણયો વાજબી અને બિન-માનસિક વિચારણાઓ દ્વારા સંચાલિત હોવા જોઈએ.
રાજ્ય સરકારે આ મામલે અરજદારોના દાવા પર પણ જવાબ આપ્યો નથી. જેના પર હાઈકોર્ટે રાજ્ય સરકારને નિવૃત્તિની ઉંમર અંગે નિર્ણય લેવાનો નિર્દેશ આપ્યો છે. આવી સ્થિતિમાં જો રાજ્ય સરકાર કર્મચારીઓની માંગણીઓ સ્વીકારે તો તેમની નિવૃત્તિમાં બે વર્ષનો વધારો કરવામાં આવશે. તે જ સમયે, તેમની નિવૃત્તિ વય વધીને 60 વર્ષ થશે.