બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, EPFO એ એમ્પ્લોઈઝ પેન્શન સ્કીમ (EPS) હેઠળ ઉચ્ચ પેન્શન પસંદ કરવા માટેની અંતિમ તારીખ 26 જૂન, 2023 સુધી લંબાવી છે. નવી કે જૂની યોજના હેઠળ કયો વિકલ્પ તેમના માટે શ્રેષ્ઠ કામ કરશે તે નક્કી કરવા માટે કર્મચારીઓ પાસે હવે બે મહિનાનો સમય છે. જો કે, ઉચ્ચ પેન્શનથી તમામ કર્મચારીઓને ફાયદો થશે કે નહીં તે કહેવું યોગ્ય નથી. ઉચ્ચ પેન્શન યોજના એવા લોકો માટે ફાયદાકારક છે જેઓ નિવૃત્તિ પછી દર મહિને ઉચ્ચ પેન્શન મેળવવા માંગે છે. પરંતુ જેઓ નિવૃત્તિ પછી એક જ વારમાં વધુ રકમ ઈચ્છે છે, તેમના માટે વધુ પેન્શન યોજનાઓ લાભદાયી રહેશે નહીં.
જેમ જેમ કર્મચારી ઉચ્ચ નિવૃત્તિ પસંદ કરશે, તેના EPF ખાતામાં જમા રકમ ઘટશે, પરંતુ EPS ખાતામાં જમા રકમ વધશે. પરંતુ જો કોઈ કર્મચારી ઉચ્ચ પેન્શનનો વિકલ્પ પસંદ ન કરે તો તેના EPF કોર્પસમાં ઘણા પૈસા જમા થઈ શકે છે. પરંતુ આ વિકલ્પ પસંદ કર્યા પછી, નિવૃત્તિ પછી માટે અલગ નાણાકીય આયોજન કરવું પડશે.
પ્રોવિડન્ટ ફંડ સમજો!
તમામ EPFO સભ્યોના બે ખાતા છે. જેમાં એક ખાતું EPFનું છે અને બીજું EPSનું છે જેમાં પેન્શનની રકમ જમા થાય છે. તમામ કર્મચારીઓના મૂળ પગાર અને ડીએના 12 ટકા EPF ખાતામાં જમા થાય છે. એમ્પ્લોયર દ્વારા સમાન રકમ પણ જમા કરવામાં આવે છે, પરંતુ આ સમગ્ર રકમ EPF ખાતામાં જમા કરવામાં આવતી નથી. એમ્પ્લોયર દ્વારા કરવામાં આવેલા 12% યોગદાનમાંથી, 8.33% EPS ખાતામાં જમા થાય છે અને બાકીના 3.67% EPF ખાતામાં જમા થાય છે. પરંતુ એકવાર તમે ઉચ્ચ પેન્શન વિકલ્પ પસંદ કરી લો, પછી તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા આપવામાં આવેલ યોગદાન બદલાઈ જશે.
કર્મચારી પેન્શન યોજના શું છે?
ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે સરકારે 1995માં નવો કાયદો લાવ્યો હતો. આ કાયદાનો હેતુ ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને પણ નિવૃત્તિનો લાભ આપવાનો હતો. જ્યારે આ કાયદો બનાવવામાં આવ્યો ત્યારે EPSમાં યોગદાન માટે મહત્તમ પગાર મર્યાદા 6500 રૂપિયા નક્કી કરવામાં આવી હતી, જે બાદમાં વધારીને 15000 રૂપિયા કરવામાં આવી હતી. જોકે, 2014માં નવો નિયમ બનાવવામાં આવ્યો હતો. જેમાં કર્મચારીને પેન્શન ફંડમાં મૂળભૂત પગાર અને DAના કુલ 8.33% યોગદાનમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી, એટલે કે કર્મચારીઓ માટે EPSમાં યોગદાન આપવું જરૂરી નહોતું.