નવી દિલ્હી, 21 નવેમ્બર (IANS). એવા સંજોગોમાં જ્યાં સરકાર ભારતમાં મહિલા સશક્તિકરણને સમર્થન આપે છે, જે મહિલાઓને સશક્ત બનાવવા માટે મહિલા આરક્ષણ બિલ જેવી પહેલ દ્વારા પ્રતીક છે, કોર્પોરેટ ક્ષેત્ર લિંગ પૂર્વગ્રહથી પીડાય છે.
આ કાયદાકીય પ્રયાસો છતાં, નેતૃત્વની સ્થિતિમાં મહિલાઓ સામે ભેદભાવ ચાલુ છે. રેલિગેર એન્ટરપ્રાઇઝ લિમિટેડના એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન ડૉ. રશ્મિ સલુજાએ તાજેતરમાં ભેદભાવનો સામનો કર્યો હતો અને તેઓ કોર્પોરેટ ક્ષેત્રમાં મહિલાઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા વ્યાપક સંઘર્ષના પ્રતીક બની ગયા હતા.
અસમાનતાનો વારસો યથાવત્ છે, પરંતુ ડૉ. સલુજા બહાદુરીપૂર્વક આ ભરતી સામે ઊભા રહ્યા છે, કોર્પોરેટ લેન્ડસ્કેપમાં લિંગ સમાનતા માટેની ચાલી રહેલી લડતમાં એક મહત્વપૂર્ણ ક્ષણ દર્શાવે છે.
ડૉ. સલુજા સામેના પડકારો હોવા છતાં, રેલિગેર બોર્ડ તેમના શેરના વેચાણ અને કંપનીના અસાધારણ વિકાસમાં યોગદાનનો મજબૂત બચાવ કરે છે. આરોપો માત્ર ડૉ. સલુજાને જ નિશાન બનાવતા નથી, પરંતુ સમગ્ર મેનેજમેન્ટ અને બોર્ડને પણ નબળા પાડે છે, જેમણે છેલ્લા પાંચ વર્ષથી રેલિગેરને દેવું-મુક્ત સંસ્થા બનાવવા માટે અથાક મહેનત કરી છે.
ડૉ. સલુજાની વાર્તા ભારતમાં મહિલા નેતાઓ દ્વારા થતા ભેદભાવની વ્યાપક વાર્તા સાથે પડઘો પાડે છે. મામાઅર્થના ગઝલ અલાગ અને સુગર કોસ્મેટિક્સના વિનીતા સિંઘ જેવી અગ્રણી હસ્તીઓએ તેમના નોંધપાત્ર યોગદાન હોવા છતાં સમાન પડકારોનો સામનો કર્યો છે. લાલ બહાદુર શાસ્ત્રી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ મેનેજમેન્ટના અનુપ્રિયા સિંઘ દ્વારા લિંગ આધારિત સંશોધન મુજબ બોર્ડ સ્તરે મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ માત્ર બે ટકા છે.
ડૉ. સલુજાની યાત્રા પોતે જ સખત મહેનત અને પ્રતિબદ્ધતાનો પુરાવો છે; એવા ગુણો કે જેણે તેણીને સંસ્થામાં નેતૃત્વનું નેતૃત્વ આપ્યું છે જેણે તેણીને આટલી પ્રિય બનાવી છે. જો કે, તે સમાજના પિતૃસત્તાક ફેબ્રિક છે જેણે તેમની સિદ્ધિઓ અને તેમના વ્યક્તિત્વ પર અન્યાયી પડછાયો નાખ્યો છે.
આરોપોના જવાબમાં ડૉ. સલુજાએ પ્રવક્તાના માધ્યમથી જણાવ્યું હતું કે, “તાજેતરના આક્ષેપો માત્ર મારા પર હુમલો નથી, પરંતુ સમગ્ર નેતૃત્વ અને બોર્ડ પર હુમલો છે. અમે પારદર્શિતા અને નિષ્પક્ષતા પ્રત્યે અમારી પ્રતિબદ્ધતા સાથે ઊભા છીએ. તેને શેર કરો” યોગ્ય કાર્યવાહીને અનુસરીને હાથ ધરવામાં આવી હતી અને અમને વિશ્વાસ છે કે સત્યનો વિજય થશે.”
તેણીએ વધુમાં ઉમેર્યું, “હું સ્થિતિસ્થાપકતાની શક્તિમાં વિશ્વાસ કરું છું. અમારી લડાઈ માત્ર મારા માટે નથી, પરંતુ દરેક મહિલા માટે છે જે નેતૃત્વ કરવા માંગે છે. આપણે આપણી જાતને ભેદભાવની સાંકળોમાંથી મુક્ત કરવી જોઈએ અને આવનારી પેઢીઓ માટે સમાનતાનો માર્ગ મોકળો કરવો જોઈએ.”
REL બોર્ડ ડો. સલુજા સામેના આરોપોને સખત રીતે નકારી કાઢે છે.
“આરોપો રશ્મિ સલુજાના યોગદાનને ઘટાડવામાં નિષ્ફળ જાય છે, પરંતુ લિંગ પૂર્વગ્રહથી આગળ વધવામાં સમાજની નિષ્ફળતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.”
અન્ય અગ્રણી ભારતીય મહિલાઓના અગાઉના ઉદાહરણોમાં ઊંડા મૂળના સામાજિક પિતૃસત્તાક સ્વભાવમાંથી ઉદભવેલા કાવતરાંને કારણે પ્રતિષ્ઠામાંથી પતનનો સમાન દાખલો દર્શાવવામાં આવ્યો છે.
બોર્ડે જણાવ્યું હતું કે, “અમારું બોર્ડ નિશ્ચિતપણે ડૉ. સલુજા સાથે ઊભું છે કારણ કે તેણીએ આ આરોપોનો સામનો કરવા માટે નોંધપાત્ર સ્થિતિસ્થાપકતા દર્શાવી છે અને લિંગ-આધારિત ભેદભાવથી પ્રેરિત અન્યાયી પ્રથાઓ સામે ઝુકવાનો ઇનકાર કર્યો છે,” બોર્ડે જણાવ્યું હતું.
તેમના માર્ગદર્શન હેઠળ કંપનીની પ્રગતિ તેમની કાર્યક્ષમતા, સમર્પણ અને કંપનીની સફળતા પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધતા સાબિત કરે છે. RELના માર્કેટ કેપમાં નીચાથી પ્રભાવશાળી બિલિયન ડોલર સુધીનો સતત વધારો તેમના નેતૃત્વ માટે માપી શકાય તેવા પુરાવા તરીકે છે.
બોર્ડે નિયમિતપણે ડૉ. સલુજાની ક્રિયાઓને યોગ્ય ઠેરવી છે, શેર વેચાણથી લઈને ESOPs સુધી, અનુપાલન તરીકે, તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન બોર્ડના કાયમી સમર્થનને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
કોર્પોરેટ જગતમાં ઐતિહાસિક રીતે લિંગ ભેદભાવ સામે અડગ વિજયના પ્રતીક તરીકે, ડૉ. સલુજા અસંખ્ય મહિલાઓ માટે દીવાદાંડી તરીકે ઊભા છે જેઓ કોર્પોરેટની સીડી પર ચઢવાની ઈચ્છા ધરાવે છે.
–IANS
સીબીટી
નવી દિલ્હી, 21 નવેમ્બર (IANS). એવા સંજોગોમાં જ્યાં સરકાર ભારતમાં મહિલા સશક્તિકરણને સમર્થન આપે છે, જે મહિલાઓને સશક્ત બનાવવા માટે મહિલા આરક્ષણ બિલ જેવી પહેલ દ્વારા પ્રતીક છે, કોર્પોરેટ ક્ષેત્ર લિંગ પૂર્વગ્રહથી પીડાય છે.
આ કાયદાકીય પ્રયાસો છતાં, નેતૃત્વની સ્થિતિમાં મહિલાઓ સામે ભેદભાવ ચાલુ છે. રેલિગેર એન્ટરપ્રાઇઝ લિમિટેડના એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન ડૉ. રશ્મિ સલુજાએ તાજેતરમાં ભેદભાવનો સામનો કર્યો હતો અને તેઓ કોર્પોરેટ ક્ષેત્રમાં મહિલાઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા વ્યાપક સંઘર્ષના પ્રતીક બની ગયા હતા.
અસમાનતાનો વારસો યથાવત્ છે, પરંતુ ડૉ. સલુજા બહાદુરીપૂર્વક આ ભરતી સામે ઊભા રહ્યા છે, કોર્પોરેટ લેન્ડસ્કેપમાં લિંગ સમાનતા માટેની ચાલી રહેલી લડતમાં એક મહત્વપૂર્ણ ક્ષણ દર્શાવે છે.
ડૉ. સલુજા સામેના પડકારો હોવા છતાં, રેલિગેર બોર્ડ તેમના શેરના વેચાણ અને કંપનીના અસાધારણ વિકાસમાં યોગદાનનો મજબૂત બચાવ કરે છે. આરોપો માત્ર ડૉ. સલુજાને જ નિશાન બનાવતા નથી, પરંતુ સમગ્ર મેનેજમેન્ટ અને બોર્ડને પણ નબળા પાડે છે, જેમણે છેલ્લા પાંચ વર્ષથી રેલિગેરને દેવું-મુક્ત સંસ્થા બનાવવા માટે અથાક મહેનત કરી છે.
ડૉ. સલુજાની વાર્તા ભારતમાં મહિલા નેતાઓ દ્વારા થતા ભેદભાવની વ્યાપક વાર્તા સાથે પડઘો પાડે છે. મામાઅર્થના ગઝલ અલાગ અને સુગર કોસ્મેટિક્સના વિનીતા સિંઘ જેવી અગ્રણી હસ્તીઓએ તેમના નોંધપાત્ર યોગદાન હોવા છતાં સમાન પડકારોનો સામનો કર્યો છે. લાલ બહાદુર શાસ્ત્રી ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ મેનેજમેન્ટના અનુપ્રિયા સિંઘ દ્વારા લિંગ આધારિત સંશોધન મુજબ બોર્ડ સ્તરે મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ માત્ર બે ટકા છે.
ડૉ. સલુજાની યાત્રા પોતે જ સખત મહેનત અને પ્રતિબદ્ધતાનો પુરાવો છે; એવા ગુણો કે જેણે તેણીને સંસ્થામાં નેતૃત્વનું નેતૃત્વ આપ્યું છે જેણે તેણીને આટલી પ્રિય બનાવી છે. જો કે, તે સમાજના પિતૃસત્તાક ફેબ્રિક છે જેણે તેમની સિદ્ધિઓ અને તેમના વ્યક્તિત્વ પર અન્યાયી પડછાયો નાખ્યો છે.
આરોપોના જવાબમાં ડૉ. સલુજાએ પ્રવક્તાના માધ્યમથી જણાવ્યું હતું કે, “તાજેતરના આક્ષેપો માત્ર મારા પર હુમલો નથી, પરંતુ સમગ્ર નેતૃત્વ અને બોર્ડ પર હુમલો છે. અમે પારદર્શિતા અને નિષ્પક્ષતા પ્રત્યે અમારી પ્રતિબદ્ધતા સાથે ઊભા છીએ. તેને શેર કરો” યોગ્ય કાર્યવાહીને અનુસરીને હાથ ધરવામાં આવી હતી અને અમને વિશ્વાસ છે કે સત્યનો વિજય થશે.”
તેણીએ વધુમાં ઉમેર્યું, “હું સ્થિતિસ્થાપકતાની શક્તિમાં વિશ્વાસ કરું છું. અમારી લડાઈ માત્ર મારા માટે નથી, પરંતુ દરેક મહિલા માટે છે જે નેતૃત્વ કરવા માંગે છે. આપણે આપણી જાતને ભેદભાવની સાંકળોમાંથી મુક્ત કરવી જોઈએ અને આવનારી પેઢીઓ માટે સમાનતાનો માર્ગ મોકળો કરવો જોઈએ.”
REL બોર્ડ ડો. સલુજા સામેના આરોપોને સખત રીતે નકારી કાઢે છે.
“આરોપો રશ્મિ સલુજાના યોગદાનને ઘટાડવામાં નિષ્ફળ જાય છે, પરંતુ લિંગ પૂર્વગ્રહથી આગળ વધવામાં સમાજની નિષ્ફળતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.”
અન્ય અગ્રણી ભારતીય મહિલાઓના અગાઉના ઉદાહરણોમાં ઊંડા મૂળના સામાજિક પિતૃસત્તાક સ્વભાવમાંથી ઉદભવેલા કાવતરાંને કારણે પ્રતિષ્ઠામાંથી પતનનો સમાન દાખલો દર્શાવવામાં આવ્યો છે.
બોર્ડે જણાવ્યું હતું કે, “અમારું બોર્ડ નિશ્ચિતપણે ડૉ. સલુજા સાથે ઊભું છે કારણ કે તેણીએ આ આરોપોનો સામનો કરવા માટે નોંધપાત્ર સ્થિતિસ્થાપકતા દર્શાવી છે અને લિંગ-આધારિત ભેદભાવથી પ્રેરિત અન્યાયી પ્રથાઓ સામે ઝુકવાનો ઇનકાર કર્યો છે,” બોર્ડે જણાવ્યું હતું.
તેમના માર્ગદર્શન હેઠળ કંપનીની પ્રગતિ તેમની કાર્યક્ષમતા, સમર્પણ અને કંપનીની સફળતા પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધતા સાબિત કરે છે. RELના માર્કેટ કેપમાં નીચાથી પ્રભાવશાળી બિલિયન ડોલર સુધીનો સતત વધારો તેમના નેતૃત્વ માટે માપી શકાય તેવા પુરાવા તરીકે છે.
બોર્ડે નિયમિતપણે ડૉ. સલુજાની ક્રિયાઓને યોગ્ય ઠેરવી છે, શેર વેચાણથી લઈને ESOPs સુધી, અનુપાલન તરીકે, તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન બોર્ડના કાયમી સમર્થનને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
કોર્પોરેટ જગતમાં ઐતિહાસિક રીતે લિંગ ભેદભાવ સામે અડગ વિજયના પ્રતીક તરીકે, ડૉ. સલુજા અસંખ્ય મહિલાઓ માટે દીવાદાંડી તરીકે ઊભા છે જેઓ કોર્પોરેટની સીડી પર ચઢવાની ઈચ્છા ધરાવે છે.
–IANS
સીબીટી