બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક!!! ગ્રેચ્યુઈટી એ કંપની દ્વારા લાંબા સમય સુધી સારી સેવાઓ આપવા બદલ કર્મચારીને પુરસ્કાર તરીકે આપવામાં આવતી રકમ છે. નિયમો અનુસાર જો કોઈ વ્યક્તિ કંપનીમાં 5 વર્ષ સુધી સતત કામ કરે છે તો તે ગ્રેચ્યુટીનો હકદાર બને છે. પ્રાપ્ત ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી ખાસ ફોર્મ્યુલાના આધારે કરવામાં આવે છે. જો કોઈ વ્યક્તિ દર મહિને 60,000 રૂપિયા કમાય છે અને સતત 10 વર્ષ સુધી કંપનીમાં કામ કરે છે, તો તેને કેટલા પૈસા મળશે? ચાલો સૂત્રના આધારે ગણતરીઓ સમજીએ.
ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવા માટે આ ફોર્મ્યુલા છે
ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી માટેનું સૂત્ર છે – (છેલ્લો પગાર) x (કંપનીમાં કામ કરેલા વર્ષોની સંખ્યા) x (15/26). છેલ્લો પગાર એટલે તમારા છેલ્લા 10 મહિનાના પગારની સરેરાશ. આ પગારમાં મૂળ પગાર, મોંઘવારી ભથ્થું અને કમિશનનો સમાવેશ થાય છે. સપ્તાહાંત તરીકે મહિનામાં 4 રવિવાર હોવાથી, 26 દિવસ ગણવામાં આવે છે અને 15 દિવસના આધારે ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી કરવામાં આવે છે.
60,000 રૂપિયાના પગાર અને 10 વર્ષની સેવા પર ગ્રેચ્યુઇટી કેટલી હશે?
જો તમારો પગાર 60,000 રૂપિયા છે અને તમારી નોકરી 10 વર્ષ માટે છે, તો ગ્રેચ્યુઈટી કેટલી હશે? સૂત્ર મુજબ, તેની ગણતરી – (60,000) x (10) x (15/26) = રૂ. 3,46,153 છે. ફોર્મ્યુલા મુજબ કંપની તમને આ રકમ ગ્રેચ્યુઈટી તરીકે આપશે. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિનો પગાર 60,000 રૂપિયા છે પરંતુ તેણે માત્ર 5 વર્ષ કામ કર્યું છે, તો તેને કેટલી ગ્રેચ્યુઈટી મળશે? આવી સ્થિતિમાં, ફોર્મ્યુલા અનુસાર, ગણતરીના આધારે કરવામાં આવશે – (60,000) x (5) x (15/26) = 1,73,076 રૂપિયા ગ્રેચ્યુટી તરીકે આપવામાં આવશે. નિયમો અનુસાર ગ્રેચ્યુઈટી 20 લાખ રૂપિયાથી વધુ ન હોઈ શકે.
ગ્રેચ્યુટી સંબંધિત આ નિયમો પણ જાણો
ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ 1972 મુજબ, જો કોઈ કર્મચારી અકસ્માતમાં મૃત્યુ પામે છે અથવા અપંગ થઈ જાય છે અને ફરીથી કામ કરવા માટે અસમર્થ બની જાય છે, તો તેને ગ્રેચ્યુઈટી ચૂકવવા માટે 5 વર્ષ સુધી કામ કરવાનો નિયમ લાગુ પડતો નથી. આવું થાય છે. આવા કિસ્સામાં, ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ નોમિની અથવા આશ્રિતને ચૂકવવામાં આવે છે. નોકરીમાં જોડાતી વખતે, તમે ફોર્મ F ભરીને તમારી ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ માટે તમારા નોમિનીનું નામ નોંધણી કરાવી શકો છો. જ્યારે કોઈ કર્મચારી કંપનીમાં 4 વર્ષ અને 8 મહિના માટે કામ કરે છે, ત્યારે તેની રોજગાર અવધિ 5 વર્ષ ગણવામાં આવે છે. આવી સ્થિતિમાં તેમને દર 5 વર્ષે ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ આપવામાં આવે છે.