હરિયાણાના ઈંટોના ભઠ્ઠામાં છત્તીસગઢના મજૂરો અને તેમના બાળકોનું નિર્દય શોષણ
રાયપુર. મામલો સપ્ટેમ્બર 2022નો છે જ્યારે કોન્ટ્રાક્ટર સરિતા બાઈએ ચેતરામ નામના મજૂરને એડવાન્સ રકમ તરીકે ₹ 15000 આપ્યા હતા અને જ્યારે ચેતરામ આ રકમ સરિતાબાઈને ફરી ન આપી શક્યા ત્યારે સરિતાબાઈએ ચેતરામના પુત્ર ચંદ્રવીર અને પુત્રવધૂને આપી દીધી હતી. -છત્તીસગઢથી, તે હરિયાણાના ફરીદાબાદ જિલ્લામાં સ્થિત ભૂમિયા ઈંટના ભઠ્ઠામાં (માલિક ગુલાબ સિંહ) ગઈ, જ્યાં આ યુવાન દંપતિને બંધનમાં બાંધીને કામ કરવા માટે દબાણ કરવામાં આવ્યું. આ યુવાન દંપતીની સાથે, ઢોલબેહારા અને તિહારુના પરિવારોને પણ છત્તીસગઢથી ફરીદાબાદના ઈંટના ભઠ્ઠામાં લઈ જવામાં આવ્યા હતા. ત્રણેય પરિવારોને છત્તીસગઢ પાછા ફરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી ન હતી.
એક વર્ષ સુધી કામ કર્યા બાદ જ્યારે ચેતરામના પરિવારજનોએ ઘરે જવાનો આગ્રહ રાખ્યો હતો ત્યારે માલિક અને કોન્ટ્રાક્ટર બંનેએ ના પાડી હતી અને કહ્યું હતું કે અન્ય કામદારો આવશે ત્યારે તમને જવા દેવામાં આવશે બીજા પુત્ર અને પુત્રવધૂને ફરીદાબાદમાં ઈંટના ભઠ્ઠામાં લઈ ગયા અને તેમને પાંચ સભ્યો દીઠ 50,000 રૂપિયા આપ્યા જેથી અમરબાઈનો પરિવાર પણ છત્તીસગઢ જઈ ન શકે. છેલ્લા 7 મહિનાથી ચેતરામ તેના પરિવારના અન્ય સભ્યો સાથે ફરીથી ઇંટો બનાવવાનું શરૂ કર્યું અને બંધુઆગીરીના છાવણીમાં ફસાઈ ગયો. અહીં ચેતરામની સાથે રાજકુમારનો પરિવાર પણ તસ્કરી અને બોન્ડેડ મજૂરીનો શિકાર બન્યો હતો.
ફાઇટ ઇનઇક્વાલિટી એલાયન્સ ઇન્ડિયાના છત્તીસગઢ રાજ્ય સંયોજક સુશીલ કુમારે જણાવ્યું હતું કે આ બંધુઆ મજૂરોને ખાવાના ખર્ચ તરીકે મહિને માત્ર ₹ 6000 આપવામાં આવ્યા હતા અને આ ખર્ચના આધારે, તેમને એક વર્ષ સુધી કામ કરાવ્યા પછી, તેમના હિસાબની મનસ્વી રીતે ગણતરી કરવામાં આવી હતી કામદારોને આર્થિક નુકસાન પહોંચાડે છે જેના માટે જિલ્લાનો શ્રમ વિભાગ જવાબદાર છે. શ્રમ વિભાગના અધિકારીઓની જવાબદારી છે કે તેઓ સમયાંતરે આવા ઈંટોના ભઠ્ઠાઓ કે ફેક્ટરીઓની મુલાકાત લઈ તપાસ કરે, પરંતુ તપાસ માત્ર કાગળ પર જ થાય છે અને સંબંધિત વિભાગ પાસે આ પરપ્રાંતિય મજૂરોની કાળજી લેવાનો સમય નથી વહીવટી દળ અને માળખું જેથી તેઓ આ કામ સરળતાથી અને પ્રમાણિકતાથી કરી શકે, જેના કારણે મજૂર બંધુઆ મજૂરીનો શિકાર બને છે.
નેશનલ ચેમ્પિયન કમિટિ ફોર ઈરેડિકેશનના બોન્ડેડ લેબર હરિયાણાના કન્વીનર એડવોકેટ ગણેશે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે મજૂરોને છત્તીસગઢથી હરિયાણા લાવવામાં આવ્યા હતા ત્યારે કોન્ટ્રાક્ટર માટે ફરજિયાત હતું કે છત્તીસગઢમાં ઈન્ટર સ્ટેટ માઈગ્રન્ટ હેઠળ કોન્ટ્રાક્ટર, માલિક અને મજૂરોની નોંધણી કરાવવી જોઈએ. મજૂર અધિનિયમ 1979, જેનો કોન્ટ્રાક્ટર અને માલિકે સીધો ભંગ કર્યો ન હતો. ન તો કામદારોને ડાયરીઓ આપવામાં આવી હતી અને ન તો તેમની ઈંટોનો હિસાબ તેમની સાથે શેર કરવામાં આવ્યો હતો. માલિકો અને કોન્ટ્રાક્ટરો લાલચમાં આવીને ગરીબ અને અભણ મજૂરોને કાયદા મુજબ વેતન આપવા માંગતા નથી અને મજૂરો પાસેથી બળજબરીથી મજૂરી લેવા માગે છે, જે બંધારણની કલમ 23 મુજબ ગુનો છે. સુપ્રીમ કોર્ટના આદેશ મુજબ જ્યારે દેશમાં એ-શ્રમ કાર્ડ બનાવવામાં આવ્યા હતા, તો પછી આ કામદારો માટે એ-શ્રમ કાર્ડ બનાવવામાં કોન્ટ્રાક્ટર અને માલિકે સહકાર કેમ ન આપ્યો? વાત અહીં પુરી નથી થતી, જો તમે કામદારોના ભોજનના અધિકાર પર ધ્યાન આપો તો તમને જણાશે કે આમાંથી ઘણા કામદારોને ક્યારેય રાશનની દુકાનમાંથી પીડીએસ હેઠળ રાશન મળ્યું નથી. તેથી, કારણ કે તે બંધનમાં હતો, તેને વિભાગમાં આવવા દેવામાં આવ્યો ન હતો.
SLIC સાથે કામ કરતા એડવોકેટ વિનોદ કુમાર સિંઘે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે કામદારોને માલિક અથવા કોન્ટ્રાક્ટર દ્વારા એડવાન્સ આપવામાં આવે છે અને સમગ્ર પરિવાર એડવાન્સ ચૂકવવાનું કામ કરે છે, તો તે કલમ 2 મુજબ સ્પષ્ટપણે બંધન મજૂરી છે. આ પ્રથાનું ઉલ્લંઘન છે. નાબૂદી અધિનિયમ 1976. મજૂરોને લોન આપવી, તેમને કામ કરવા દબાણ કરવું, તેમની હિલચાલ પર પ્રતિબંધ મૂકવો, તેમના રોજગાર અથવા કામમાં સ્વતંત્રતા ન હોવી એ બંધનનાં સંકેતો છે.
પરપ્રાંતિય મજૂરો માટેની મુખ્ય હેલ્પલાઇનની બબીતા કુમારી કહે છે કે સ્થળ પર વહીવટી અધિકારીઓની ટીમમાં કોઈ મહિલા, કોઈ દલિત સભ્ય, કોઈ મજૂર સંગઠનનો કોઈ સભ્ય નથી, અને છતાં તકેદારી સમિતિની જોગવાઈઓનો ઉલ્લખન કરવામાં આવી રહ્યો છે. બંધાયેલા મજૂરોના નિવેદનો નોંધવા માટે સલામત અને આરામદાયક સ્થળ અને ભયમુક્ત વાતાવરણ આપવાને બદલે બચાવ ટીમે માલિકની જગ્યા લીધી અને પોતાની મરજી મુજબ નિવેદનો લખ્યા, જ્યારે મજૂરોએ જે કહ્યું તે પણ નોંધવામાં આવ્યું ન હતું. જે માત્ર મજૂરો સાથે વિશ્વાસઘાત જ નથી, તે કાયદાનું ઉલ્લંઘન પણ છે. નીરજા ચૌધરી વિરુદ્ધ ભારત સરકારના આદેશમાં વહીવટી અધિકારીઓ, બચાવ ટીમના સભ્યને એડવાન્સ, દસ્તાવેજોની અછત, તે બળજબરીથી કામ કરનાર છે તેવું માની લેવાની વાત કરે છે, પરંતુ અહીં વહીવટીતંત્ર એવું માનીને આગળ વધે છે કે તે બંધનકર્તા નથી નીરજા ચૌધરી વિરુદ્ધ ભારત સરકારના કેસનું પણ ઉલ્લંઘન.
દેશભરમાં ગુલામીના મુદ્દા પર કામ કરતા માનવાધિકાર કાર્યકર્તા નિર્મલ ગોરાણા અગ્નિએ કહ્યું કે પરપ્રાંતિય મજૂરો પણ મતદાતા છે અને તેમને પણ મત આપવાનો અધિકાર છે. જો આ રીતે જોવામાં આવે તો તેમના બંધારણીય અધિકારો પર હુમલો થઈ રહ્યો છે. જો રેસ્ક્યુ ટીમ કાયદા મુજબ કામદારોના નિવેદનો નોંધતી ન હોય તો તેમને રેકોર્ડ કરવાની જવાબદારી ડેપ્યુટી કમિશનરની છે. જો ડેપ્યુટી કમિશનર આ ફરજ નહીં બજાવે તો કાર્યકરો પંજાબ અને હરિયાણા હાઈકોર્ટમાં જશે. સ્થળ પર હાજર એક મજૂર અમરબાઈએ મને ફોન કર્યો અને કહ્યું કે ફરીદાબાદ સ્થાનિક વહીવટીતંત્રની ટીમ અમે જે કહીએ છીએ તે લખી રહી નથી જેથી માલિક સામે કેસ ન થાય, તેથી અમને બળજબરીથી સહી કરાવવા માટે દબાણ કરવામાં આવી રહ્યું છે. નિવેદન આપણું નથી. ફરીદાબાદ પ્રશાસન અમારી સાથે જે કરી રહ્યું છે તે વાજબી નથી કારણ કે અમે ગરીબ પરપ્રાંતિય મજૂરો છીએ, તેથી અહીંનું સ્થાનિક પ્રશાસન અમારી સાથે બહારના લોકો જેવું વર્તન કરી રહ્યું છે, જે અસમાન છે અને તેના કારણે અમને બંદી બનાવવામાં આવ્યા છે.
આજે રેસ્ક્યુ દરમિયાન રેસ્ક્યુ ટીમ મજૂરોને નિવેદન પર મનસ્વી રીતે સહી કરાવી શકી ન હતી. કામદારો એક થયા અને ફરીદાબાદ ડીસી ઓફિસ તરફ ગયા.
વર્કિંગ પીપલ્સ ચાર્ટરના સભ્ય ચંદન કુમાર કહે છે કે શ્રમ વિભાગે કામદારોના હિતમાં કામ કરવું જોઈએ અને કાયદા મુજબ પગલાં ભરવા જોઈએ. કામદારોને બંધન કરવામાં આવશે કે નહીં તે ટીમ નક્કી કરશે નહીં, તે SDM અને DMએ નક્કી કરવાનું છે. જો રેસ્ક્યુ ટીમ આ પ્રકારનું અનૈતિક અને ગેરકાયદેસર કામ કરતી હોય તો સંબંધિત અધિકારી સામે કાર્યવાહી થવી જોઈએ. જો બંધુઆ મજૂર કાયદા હેઠળ કામદારોને મુક્ત કરવામાં નહીં આવે તો તમામ જાહેર સંગઠનો એકસાથે આવીને આ ગેરકાયદેસર પ્રક્રિયા, બેજવાબદાર કામ અને અસમાનતા સામે વિરોધ કરશે.
આજની રેસ્ક્યુ ટીમમાં શ્રમ નિરીક્ષક રામફલ, શ્રમ નિરીક્ષક ધનરાજ, નાયબ તહસીલદાર ઓમકાર શર્મા સહિત ફરીદાબાદ જૂના પોલીસ સ્ટેશનના કર્મચારીઓ સામેલ હતા. આ સાથે, નેશનલ ચેમ્પિયન કમિટિ ફોર ઇરેડિકેશનના બોન્ડેડ લેબર હરિયાણાના સ્ટેટ કોઓર્ડિનેટર એડવોકેટ ગણેશ કુમાર, SLICના એડવોકેટ વિનોદ કુમાર સિંહ, MAIN હેલ્પલાઇનની બબીતા કુમારી અને અસમાનતા એલાયન્સ ઇન્ડિયાના સુશીલ કુમાર હાજર હતા.
હરિયાણાના ઈંટોના ભઠ્ઠામાં છત્તીસગઢના મજૂરો અને તેમના બાળકોનું નિર્દય શોષણ
રાયપુર. મામલો સપ્ટેમ્બર 2022નો છે જ્યારે કોન્ટ્રાક્ટર સરિતા બાઈએ ચેતરામ નામના મજૂરને એડવાન્સ રકમ તરીકે ₹ 15000 આપ્યા હતા અને જ્યારે ચેતરામ આ રકમ સરિતાબાઈને ફરી ન આપી શક્યા ત્યારે સરિતાબાઈએ ચેતરામના પુત્ર ચંદ્રવીર અને પુત્રવધૂને આપી દીધી હતી. -છત્તીસગઢથી, તે હરિયાણાના ફરીદાબાદ જિલ્લામાં સ્થિત ભૂમિયા ઈંટના ભઠ્ઠામાં (માલિક ગુલાબ સિંહ) ગઈ, જ્યાં આ યુવાન દંપતિને બંધનમાં બાંધીને કામ કરવા માટે દબાણ કરવામાં આવ્યું. આ યુવાન દંપતીની સાથે, ઢોલબેહારા અને તિહારુના પરિવારોને પણ છત્તીસગઢથી ફરીદાબાદના ઈંટના ભઠ્ઠામાં લઈ જવામાં આવ્યા હતા. ત્રણેય પરિવારોને છત્તીસગઢ પાછા ફરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી ન હતી.
એક વર્ષ સુધી કામ કર્યા બાદ જ્યારે ચેતરામના પરિવારજનોએ ઘરે જવાનો આગ્રહ રાખ્યો હતો ત્યારે માલિક અને કોન્ટ્રાક્ટર બંનેએ ના પાડી હતી અને કહ્યું હતું કે અન્ય કામદારો આવશે ત્યારે તમને જવા દેવામાં આવશે બીજા પુત્ર અને પુત્રવધૂને ફરીદાબાદમાં ઈંટના ભઠ્ઠામાં લઈ ગયા અને તેમને પાંચ સભ્યો દીઠ 50,000 રૂપિયા આપ્યા જેથી અમરબાઈનો પરિવાર પણ છત્તીસગઢ જઈ ન શકે. છેલ્લા 7 મહિનાથી ચેતરામ તેના પરિવારના અન્ય સભ્યો સાથે ફરીથી ઇંટો બનાવવાનું શરૂ કર્યું અને બંધુઆગીરીના છાવણીમાં ફસાઈ ગયો. અહીં ચેતરામની સાથે રાજકુમારનો પરિવાર પણ તસ્કરી અને બોન્ડેડ મજૂરીનો શિકાર બન્યો હતો.
ફાઇટ ઇનઇક્વાલિટી એલાયન્સ ઇન્ડિયાના છત્તીસગઢ રાજ્ય સંયોજક સુશીલ કુમારે જણાવ્યું હતું કે આ બંધુઆ મજૂરોને ખાવાના ખર્ચ તરીકે મહિને માત્ર ₹ 6000 આપવામાં આવ્યા હતા અને આ ખર્ચના આધારે, તેમને એક વર્ષ સુધી કામ કરાવ્યા પછી, તેમના હિસાબની મનસ્વી રીતે ગણતરી કરવામાં આવી હતી કામદારોને આર્થિક નુકસાન પહોંચાડે છે જેના માટે જિલ્લાનો શ્રમ વિભાગ જવાબદાર છે. શ્રમ વિભાગના અધિકારીઓની જવાબદારી છે કે તેઓ સમયાંતરે આવા ઈંટોના ભઠ્ઠાઓ કે ફેક્ટરીઓની મુલાકાત લઈ તપાસ કરે, પરંતુ તપાસ માત્ર કાગળ પર જ થાય છે અને સંબંધિત વિભાગ પાસે આ પરપ્રાંતિય મજૂરોની કાળજી લેવાનો સમય નથી વહીવટી દળ અને માળખું જેથી તેઓ આ કામ સરળતાથી અને પ્રમાણિકતાથી કરી શકે, જેના કારણે મજૂર બંધુઆ મજૂરીનો શિકાર બને છે.
નેશનલ ચેમ્પિયન કમિટિ ફોર ઈરેડિકેશનના બોન્ડેડ લેબર હરિયાણાના કન્વીનર એડવોકેટ ગણેશે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે મજૂરોને છત્તીસગઢથી હરિયાણા લાવવામાં આવ્યા હતા ત્યારે કોન્ટ્રાક્ટર માટે ફરજિયાત હતું કે છત્તીસગઢમાં ઈન્ટર સ્ટેટ માઈગ્રન્ટ હેઠળ કોન્ટ્રાક્ટર, માલિક અને મજૂરોની નોંધણી કરાવવી જોઈએ. મજૂર અધિનિયમ 1979, જેનો કોન્ટ્રાક્ટર અને માલિકે સીધો ભંગ કર્યો ન હતો. ન તો કામદારોને ડાયરીઓ આપવામાં આવી હતી અને ન તો તેમની ઈંટોનો હિસાબ તેમની સાથે શેર કરવામાં આવ્યો હતો. માલિકો અને કોન્ટ્રાક્ટરો લાલચમાં આવીને ગરીબ અને અભણ મજૂરોને કાયદા મુજબ વેતન આપવા માંગતા નથી અને મજૂરો પાસેથી બળજબરીથી મજૂરી લેવા માગે છે, જે બંધારણની કલમ 23 મુજબ ગુનો છે. સુપ્રીમ કોર્ટના આદેશ મુજબ જ્યારે દેશમાં એ-શ્રમ કાર્ડ બનાવવામાં આવ્યા હતા, તો પછી આ કામદારો માટે એ-શ્રમ કાર્ડ બનાવવામાં કોન્ટ્રાક્ટર અને માલિકે સહકાર કેમ ન આપ્યો? વાત અહીં પુરી નથી થતી, જો તમે કામદારોના ભોજનના અધિકાર પર ધ્યાન આપો તો તમને જણાશે કે આમાંથી ઘણા કામદારોને ક્યારેય રાશનની દુકાનમાંથી પીડીએસ હેઠળ રાશન મળ્યું નથી. તેથી, કારણ કે તે બંધનમાં હતો, તેને વિભાગમાં આવવા દેવામાં આવ્યો ન હતો.
SLIC સાથે કામ કરતા એડવોકેટ વિનોદ કુમાર સિંઘે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે કામદારોને માલિક અથવા કોન્ટ્રાક્ટર દ્વારા એડવાન્સ આપવામાં આવે છે અને સમગ્ર પરિવાર એડવાન્સ ચૂકવવાનું કામ કરે છે, તો તે કલમ 2 મુજબ સ્પષ્ટપણે બંધન મજૂરી છે. આ પ્રથાનું ઉલ્લંઘન છે. નાબૂદી અધિનિયમ 1976. મજૂરોને લોન આપવી, તેમને કામ કરવા દબાણ કરવું, તેમની હિલચાલ પર પ્રતિબંધ મૂકવો, તેમના રોજગાર અથવા કામમાં સ્વતંત્રતા ન હોવી એ બંધનનાં સંકેતો છે.
પરપ્રાંતિય મજૂરો માટેની મુખ્ય હેલ્પલાઇનની બબીતા કુમારી કહે છે કે સ્થળ પર વહીવટી અધિકારીઓની ટીમમાં કોઈ મહિલા, કોઈ દલિત સભ્ય, કોઈ મજૂર સંગઠનનો કોઈ સભ્ય નથી, અને છતાં તકેદારી સમિતિની જોગવાઈઓનો ઉલ્લખન કરવામાં આવી રહ્યો છે. બંધાયેલા મજૂરોના નિવેદનો નોંધવા માટે સલામત અને આરામદાયક સ્થળ અને ભયમુક્ત વાતાવરણ આપવાને બદલે બચાવ ટીમે માલિકની જગ્યા લીધી અને પોતાની મરજી મુજબ નિવેદનો લખ્યા, જ્યારે મજૂરોએ જે કહ્યું તે પણ નોંધવામાં આવ્યું ન હતું. જે માત્ર મજૂરો સાથે વિશ્વાસઘાત જ નથી, તે કાયદાનું ઉલ્લંઘન પણ છે. નીરજા ચૌધરી વિરુદ્ધ ભારત સરકારના આદેશમાં વહીવટી અધિકારીઓ, બચાવ ટીમના સભ્યને એડવાન્સ, દસ્તાવેજોની અછત, તે બળજબરીથી કામ કરનાર છે તેવું માની લેવાની વાત કરે છે, પરંતુ અહીં વહીવટીતંત્ર એવું માનીને આગળ વધે છે કે તે બંધનકર્તા નથી નીરજા ચૌધરી વિરુદ્ધ ભારત સરકારના કેસનું પણ ઉલ્લંઘન.
દેશભરમાં ગુલામીના મુદ્દા પર કામ કરતા માનવાધિકાર કાર્યકર્તા નિર્મલ ગોરાણા અગ્નિએ કહ્યું કે પરપ્રાંતિય મજૂરો પણ મતદાતા છે અને તેમને પણ મત આપવાનો અધિકાર છે. જો આ રીતે જોવામાં આવે તો તેમના બંધારણીય અધિકારો પર હુમલો થઈ રહ્યો છે. જો રેસ્ક્યુ ટીમ કાયદા મુજબ કામદારોના નિવેદનો નોંધતી ન હોય તો તેમને રેકોર્ડ કરવાની જવાબદારી ડેપ્યુટી કમિશનરની છે. જો ડેપ્યુટી કમિશનર આ ફરજ નહીં બજાવે તો કાર્યકરો પંજાબ અને હરિયાણા હાઈકોર્ટમાં જશે. સ્થળ પર હાજર એક મજૂર અમરબાઈએ મને ફોન કર્યો અને કહ્યું કે ફરીદાબાદ સ્થાનિક વહીવટીતંત્રની ટીમ અમે જે કહીએ છીએ તે લખી રહી નથી જેથી માલિક સામે કેસ ન થાય, તેથી અમને બળજબરીથી સહી કરાવવા માટે દબાણ કરવામાં આવી રહ્યું છે. નિવેદન આપણું નથી. ફરીદાબાદ પ્રશાસન અમારી સાથે જે કરી રહ્યું છે તે વાજબી નથી કારણ કે અમે ગરીબ પરપ્રાંતિય મજૂરો છીએ, તેથી અહીંનું સ્થાનિક પ્રશાસન અમારી સાથે બહારના લોકો જેવું વર્તન કરી રહ્યું છે, જે અસમાન છે અને તેના કારણે અમને બંદી બનાવવામાં આવ્યા છે.
આજે રેસ્ક્યુ દરમિયાન રેસ્ક્યુ ટીમ મજૂરોને નિવેદન પર મનસ્વી રીતે સહી કરાવી શકી ન હતી. કામદારો એક થયા અને ફરીદાબાદ ડીસી ઓફિસ તરફ ગયા.
વર્કિંગ પીપલ્સ ચાર્ટરના સભ્ય ચંદન કુમાર કહે છે કે શ્રમ વિભાગે કામદારોના હિતમાં કામ કરવું જોઈએ અને કાયદા મુજબ પગલાં ભરવા જોઈએ. કામદારોને બંધન કરવામાં આવશે કે નહીં તે ટીમ નક્કી કરશે નહીં, તે SDM અને DMએ નક્કી કરવાનું છે. જો રેસ્ક્યુ ટીમ આ પ્રકારનું અનૈતિક અને ગેરકાયદેસર કામ કરતી હોય તો સંબંધિત અધિકારી સામે કાર્યવાહી થવી જોઈએ. જો બંધુઆ મજૂર કાયદા હેઠળ કામદારોને મુક્ત કરવામાં નહીં આવે તો તમામ જાહેર સંગઠનો એકસાથે આવીને આ ગેરકાયદેસર પ્રક્રિયા, બેજવાબદાર કામ અને અસમાનતા સામે વિરોધ કરશે.
આજની રેસ્ક્યુ ટીમમાં શ્રમ નિરીક્ષક રામફલ, શ્રમ નિરીક્ષક ધનરાજ, નાયબ તહસીલદાર ઓમકાર શર્મા સહિત ફરીદાબાદ જૂના પોલીસ સ્ટેશનના કર્મચારીઓ સામેલ હતા. આ સાથે, નેશનલ ચેમ્પિયન કમિટિ ફોર ઇરેડિકેશનના બોન્ડેડ લેબર હરિયાણાના સ્ટેટ કોઓર્ડિનેટર એડવોકેટ ગણેશ કુમાર, SLICના એડવોકેટ વિનોદ કુમાર સિંહ, MAIN હેલ્પલાઇનની બબીતા કુમારી અને અસમાનતા એલાયન્સ ઇન્ડિયાના સુશીલ કુમાર હાજર હતા.