બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક,જ્યારે પણ તમે બેંકમાંથી લોન કે ક્રેડિટ કાર્ડ લેવા ગયા છો ત્યારે તમે ક્રેડિટ સ્કોરનું નામ તો સાંભળ્યું જ હશે. પરંતુ હવે તમારે માત્ર લોન કે ક્રેડિટ કાર્ડ માટે જ નહીં પરંતુ કામ માટે પણ ક્રેડિટ સ્કોરની જરૂર પડશે. જો તમારો ક્રેડિટ સ્કોર સારો નથી તો પરીક્ષા પાસ કર્યા પછી પણ તમને નોકરી નહીં મળે. ચાલો જાણીએ શું છે સમસ્યા…
મને નોકરી નહીં મળે!
ખરેખર, અત્યાર સુધી તમને લોન અથવા કાર્ડ લેવા માટે માત્ર ક્રેડિટ સ્કોરની જરૂર હતી. પરંતુ હવે તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે કોઈપણ નોકરી માટે તમારો ક્રેડિટ સ્કોર ઉત્તમ છે. આ કોઈ ખાનગી કંપની સાથે થઈ રહ્યું નથી; તેના બદલે, સાર્વજનિક ક્ષેત્રની બેંકોએ માત્ર નબળા ક્રેડિટ સ્કોરને કારણે તેમના ઉમેદવારોને આઉટ કર્યા. બેંક જેવી નાણાકીય સંસ્થાઓ માને છે કે કર્મચારી જ્યારે તેનું મહત્વ સમજે ત્યારે જ તે વધુ સારું નાણાકીય આયોજન કરી શકે છે. આ હાંસલ કરવા માટે, બેંકોએ યોગ્ય ધોરણો નક્કી કરવાનું શરૂ કર્યું છે. જો ક્રેડિટ સ્કોર નિર્ધારિત ધોરણ કરતા ઓછો હશે, તો તે ઉમેદવારની અરજી બેંક દ્વારા નકારી કાઢવામાં આવશે.
ટીમલીઝ જોબ પોર્ટલના વાઈસ પ્રેસિડેન્ટ ધૃતિ પ્રસન્ના મહંત કહે છે કે ઈન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ બેંકિંગ પર્સનલ સિલેક્શન (IBPS), જે બેંક પસંદગી પ્રક્રિયા માટે જવાબદાર છે, તેણે તેની ભરતી નીતિમાં ફેરફાર કર્યો છે. બેંકોને હવે એવા અરજદારોની જરૂર છે જેમનો ક્રેડિટ સ્કોર ધોરણને પૂર્ણ કરે છે.
શું ક્રેડિટ સ્કોર જરૂરી છે?
બેંકોએ કહ્યું કે જે ઉમેદવારોનો ક્રેડિટ સ્કોર 650 કરતા ઓછો છે તેઓ બેંક પીઓ એટલે કે પ્રોબેશનરી ઓફિસર અને ક્લાર્કના પદ માટે પાત્ર ગણાશે નહીં. બેંકો ઓળખે છે કે તેઓ ઘણી બધી સંવેદનશીલ નાણાકીય માહિતી ધરાવે છે અને તેને હેન્ડલ કરવા માટે નાણાકીય રીતે જવાબદાર બેકગ્રાઉન્ડ ધરાવતા કર્મચારીઓની જરૂર છે.
વિદેશી બેંકોએ પણ પ્રક્રિયા શરૂ કરી દીધી છે
ડિજિટલ લોન કન્સલ્ટન્ટ પારિજાત ગર્ગના જણાવ્યા અનુસાર, માત્ર ભારતીય બેંકો જ નહીં પરંતુ બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓએ પણ તેમની ભરતીમાં CIBIL સ્કોરને ધ્યાનમાં લેવાનું શરૂ કર્યું છે. સિટીબેંક, ડોઇશ બેંક અને ટી-સિસ્ટમ્સ જેવી સંસ્થાઓ પણ ભરતી માટે CIBIL સ્કોર પર નજર રાખી રહી છે.