સાન ફ્રાન્સિસ્કો, 16 ડિસેમ્બર (IANS). ગૂગલે 12,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની જાહેરાત કર્યાના લગભગ એક વર્ષ પછી, આલ્ફાબેટ અને ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ કહ્યું છે કે તેઓએ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને જે રીતે જાણ કરી તે “યોગ્ય નથી.”
ઈનસાઈડરના અહેવાલ મુજબ, મંગળવારે યોજાયેલી સર્વપક્ષીય બેઠકમાં પિચાઈને આટલા કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવાના નિર્ણય વિશે પૂછવામાં આવ્યું હતું.
એક કર્મચારીએ પિચાઈને પૂછ્યું, “અમે અમારા કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવાનો મુશ્કેલ નિર્ણય લીધાને લગભગ એક વર્ષ થઈ ગયું છે. આ નિર્ણયથી અમારી વૃદ્ધિ, P&L અને મનોબળ પર શું અસર પડી છે?”
જવાબમાં CEOએ કહ્યું કે છટણીની “સ્પષ્ટપણે મનોબળ પર મોટી અસર પડી હતી. આ GoogleGist પરની ટિપ્પણીઓ અને પ્રતિસાદમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે”.
GoogleGist એ એક આંતરિક કંપની સર્વેક્ષણ છે જે નેતૃત્વ, ઉત્પાદન ફોકસ અને વળતર જેવા વિષયો પર કર્મચારીઓના સંતોષને માપે છે.
પિચાઈએ કહ્યું, “કોઈપણ કંપની માટે આમાંથી પસાર થવું મુશ્કેલ છે. ગૂગલ પર અમે ખરેખર 25 વર્ષમાં આવી ક્ષણ જોઈ નથી.”
તેણે કહ્યું, “તે સ્પષ્ટ થઈ ગયું કે જો અમે પગલાં ન લીધાં હોત, તો ભવિષ્યમાં તે વધુ ખરાબ નિર્ણય હોત. તે કંપની માટે એક મોટું સંકટ બની ગયું હોત. મને લાગે છે કે તે વિશ્વમાં એક મોટું પરિવર્તન આવ્યું હોત. આવી સ્થિતિમાં.” “એક વર્ષમાં ક્ષેત્રોમાં રોકાણ કરવાની ક્ષમતા ઊભી કરવી ખૂબ જ મુશ્કેલ હશે.”
એક્ઝિક્યુટિવ્સને એ પણ પૂછવામાં આવ્યું કે શું તેમની પાસે છટણીને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવી તે વિશે કોઈ વિચાર છે, અને પિચાઈએ સ્વીકાર્યું કે કંપનીએ તેને જોઈએ તે રીતે હેન્ડલ કર્યું નથી.
રિપોર્ટમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે પિચાઈએ ખાસ કહ્યું હતું કે સમય ઝોનને ધ્યાનમાં લીધા વિના એક જ સમયે તમામ સંબંધિત કર્મચારીઓને જાણ કરવી એ સારો વિચાર નથી.
“દેખીતી રીતે આ કરવાની આ યોગ્ય રીત નથી. મને લાગે છે કે તે કંઈક છે જે આપણે ચોક્કસપણે અલગ રીતે કરી શક્યા હોત,” તેમણે કહ્યું. તેમણે કહ્યું કે, નોકરીમાંથી કાઢી મૂકેલા કર્મચારીઓને તેમના કામના ખાતાની ઍક્સેસને તાત્કાલિક દૂર કરવાનો “ખૂબ જ મુશ્કેલ નિર્ણય” છે.
ગૂગલે તેના ભરતી વિભાગ, ગૂગલ ન્યૂઝ અને ગૂગલ આસિસ્ટન્ટ જેવા ક્ષેત્રોમાં જાન્યુઆરીથી ઘણી નાની, વધુ લક્ષિત છટણી કરી છે. દરમિયાન, ફોર્ટનાઈટના નિર્માતા એપિક ગેમ્સે ત્રણ વર્ષના લાંબા કેસમાં ગૂગલ સાથે અવિશ્વાસનો કેસ જીત્યો છે.
યુએસ જ્યુરી દ્વારા સર્વસંમતિથી ચુકાદાથી ટેક કંપનીઓ વચ્ચેની કાનૂની લડાઈનો અંત આવ્યો.
જ્યુરીએ શોધી કાઢ્યું હતું કે ગૂગલે તેની પ્લે સ્ટોર અને ગૂગલ પ્લે બિલિંગ સેવાને ગેરકાયદે ઈજારાશાહીમાં ફેરવી દીધી છે, ધ વર્જ રિપોર્ટ્સ.
–IANS
એકેજે
સાન ફ્રાન્સિસ્કો, 16 ડિસેમ્બર (IANS). ગૂગલે 12,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની જાહેરાત કર્યાના લગભગ એક વર્ષ પછી, આલ્ફાબેટ અને ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ કહ્યું છે કે તેઓએ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને જે રીતે જાણ કરી તે “યોગ્ય નથી.”
ઈનસાઈડરના અહેવાલ મુજબ, મંગળવારે યોજાયેલી સર્વપક્ષીય બેઠકમાં પિચાઈને આટલા કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવાના નિર્ણય વિશે પૂછવામાં આવ્યું હતું.
એક કર્મચારીએ પિચાઈને પૂછ્યું, “અમે અમારા કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવાનો મુશ્કેલ નિર્ણય લીધાને લગભગ એક વર્ષ થઈ ગયું છે. આ નિર્ણયથી અમારી વૃદ્ધિ, P&L અને મનોબળ પર શું અસર પડી છે?”
જવાબમાં CEOએ કહ્યું કે છટણીની “સ્પષ્ટપણે મનોબળ પર મોટી અસર પડી હતી. આ GoogleGist પરની ટિપ્પણીઓ અને પ્રતિસાદમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે”.
GoogleGist એ એક આંતરિક કંપની સર્વેક્ષણ છે જે નેતૃત્વ, ઉત્પાદન ફોકસ અને વળતર જેવા વિષયો પર કર્મચારીઓના સંતોષને માપે છે.
પિચાઈએ કહ્યું, “કોઈપણ કંપની માટે આમાંથી પસાર થવું મુશ્કેલ છે. ગૂગલ પર અમે ખરેખર 25 વર્ષમાં આવી ક્ષણ જોઈ નથી.”
તેણે કહ્યું, “તે સ્પષ્ટ થઈ ગયું કે જો અમે પગલાં ન લીધાં હોત, તો ભવિષ્યમાં તે વધુ ખરાબ નિર્ણય હોત. તે કંપની માટે એક મોટું સંકટ બની ગયું હોત. મને લાગે છે કે તે વિશ્વમાં એક મોટું પરિવર્તન આવ્યું હોત. આવી સ્થિતિમાં.” “એક વર્ષમાં ક્ષેત્રોમાં રોકાણ કરવાની ક્ષમતા ઊભી કરવી ખૂબ જ મુશ્કેલ હશે.”
એક્ઝિક્યુટિવ્સને એ પણ પૂછવામાં આવ્યું કે શું તેમની પાસે છટણીને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવી તે વિશે કોઈ વિચાર છે, અને પિચાઈએ સ્વીકાર્યું કે કંપનીએ તેને જોઈએ તે રીતે હેન્ડલ કર્યું નથી.
રિપોર્ટમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે પિચાઈએ ખાસ કહ્યું હતું કે સમય ઝોનને ધ્યાનમાં લીધા વિના એક જ સમયે તમામ સંબંધિત કર્મચારીઓને જાણ કરવી એ સારો વિચાર નથી.
“દેખીતી રીતે આ કરવાની આ યોગ્ય રીત નથી. મને લાગે છે કે તે કંઈક છે જે આપણે ચોક્કસપણે અલગ રીતે કરી શક્યા હોત,” તેમણે કહ્યું. તેમણે કહ્યું કે, નોકરીમાંથી કાઢી મૂકેલા કર્મચારીઓને તેમના કામના ખાતાની ઍક્સેસને તાત્કાલિક દૂર કરવાનો “ખૂબ જ મુશ્કેલ નિર્ણય” છે.
ગૂગલે તેના ભરતી વિભાગ, ગૂગલ ન્યૂઝ અને ગૂગલ આસિસ્ટન્ટ જેવા ક્ષેત્રોમાં જાન્યુઆરીથી ઘણી નાની, વધુ લક્ષિત છટણી કરી છે. દરમિયાન, ફોર્ટનાઈટના નિર્માતા એપિક ગેમ્સે ત્રણ વર્ષના લાંબા કેસમાં ગૂગલ સાથે અવિશ્વાસનો કેસ જીત્યો છે.
યુએસ જ્યુરી દ્વારા સર્વસંમતિથી ચુકાદાથી ટેક કંપનીઓ વચ્ચેની કાનૂની લડાઈનો અંત આવ્યો.
જ્યુરીએ શોધી કાઢ્યું હતું કે ગૂગલે તેની પ્લે સ્ટોર અને ગૂગલ પ્લે બિલિંગ સેવાને ગેરકાયદે ઈજારાશાહીમાં ફેરવી દીધી છે, ધ વર્જ રિપોર્ટ્સ.
–IANS
એકેજે