નવી દિલ્હી, 5 ડિસેમ્બર (IANS). ગયા વર્ષના નવેમ્બરની સરખામણીએ આ વર્ષે નવેમ્બરમાં સરકાર, PSU (જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો) અને સંરક્ષણ ઉદ્યોગોમાં ભરતીમાં 10 ટકાનો ઘટાડો થયો છે. મંગળવારે એક નવા રિપોર્ટમાં આ વાત કહેવામાં આવી છે.
જોકે, આ વર્ષે ઓક્ટોબરની સરખામણીએ નવેમ્બરમાં એપોઇન્ટમેન્ટમાં 14 ટકાનો વધારો થયો છે.
ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ પ્લેટફોર્મ FoundIt (અગાઉ મોન્સ્ટર જોબ્સ) અનુસાર, ‘મેક ઇન ઇન્ડિયા’, આત્મનિર્ભર ભારત રોજગાર યોજના (ABRY) વગેરે જેવી સરકારી નીતિઓ અને પહેલો રોજગાર સર્જન માટે સહાયક છે અને દેશમાં બેરોજગારીનો દર ઘટાડવામાં નોંધપાત્ર રીતે મદદ કરી છે. મળી આવેલ છે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે આજે દેશની અંદર ભારતીય ઉદ્યોગો, સ્ટાર્ટઅપ્સ અને ઉત્પાદન માટે મળેલી સહાય અને સમર્થનને કારણે દેશની આર્થિક સંભાવનાઓ આશાસ્પદ દેખાઈ રહી છે.
Quess ના એકમ, Foundit ના CEO શેખર ગરિસાએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે જોયું છે કે ટાયર-2 શહેરોમાં પ્રતિભાની ઉપલબ્ધતા બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ – સેવાઓ અને ઉત્પાદન કંપનીઓ બંનેને વધુ ખર્ચ-અસરકારક સ્થળોએ એકમો સ્થાપવાની મંજૂરી આપે છે. વધુમાં, કૌશલ્ય વિકાસને સુનિશ્ચિત કરવા પર ભાર આપવાનું ચાલુ રાખવું પડશે.”
ટાયર 2 શહેરોમાં, કોઈમ્બતુર મહિના-દર-મહિનાના ધોરણે ભરતીમાં નોંધપાત્ર 13 ટકા વૃદ્ધિ સાથે આગળ છે. કોચીમાં ભરતી પ્રવૃત્તિમાં ચાર ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો હતો. જયપુરમાં નોકરીની તકોમાં બે ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો હતો. જો કે, બરોડાએ પ્રમાણમાં સ્થિર ભરતીનું વાતાવરણ જાળવી રાખ્યું હતું, અહેવાલ મુજબ.
હૈદરાબાદ (એક ટકા), અમદાવાદ (એક ટકા), દિલ્હી-એનસીઆર (એક ટકા) અને ચેન્નાઈ (બે ટકા) સહિતના કેટલાક શહેરોએ નજીવા ઘટાડા સાથે પ્રમાણમાં સ્થિર ભરતીનું વાતાવરણ જાળવી રાખ્યું છે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે સાત વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવતા વરિષ્ઠ અને મધ્ય-વરિષ્ઠ સ્તરના વ્યાવસાયિકોની તુલનામાં ત્રણ વર્ષ સુધીનો અનુભવ ધરાવતા ફ્રેશર્સ નોકરી મેળવવામાં એક ધાર ધરાવે છે.
ઓટોમોટિવ/એસેસરીઝ/ટાયર, ટેલિકોમ/આઈએસપી, એડવર્ટાઈઝિંગ, માર્કેટ રિસર્ચ, પબ્લિક રિલેશન્સ (PR), રિટેલ અને ટ્રાવેલ અને ટુરિઝમ સેક્ટર જેવા ઉદ્યોગોએ ચોક્કસ વર્ષોના અનુભવ માટે તેમના પગાર કૌંસમાં વધારો જોયો છે.
ફ્રેશર્સ માટે લઘુત્તમ પગાર રૂ. 2,10,994 (BPO/ITES) થી રૂ. 3,94,794 (IT-હાર્ડવેર, સોફ્ટવેર) સુધીનો છે અને (11-15) વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા પ્રોફેશનલ માટે પગાર રૂ. 19,60,577 છે. (બેંકિંગ/ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસીસ, ઇન્સ્યોરન્સ) થી રૂ. 33,09,292 (IT- હાર્ડવેર, સોફ્ટવેર).
IT ઉદ્યોગ (સોફ્ટવેર અને હાર્ડવેર) પણ એન્ટ્રી-લેવલ પ્રોફેશનલ્સ માટે સૌથી વધુ પગાર ઓફર કરે છે, જેની વેતન શ્રેણી રૂ. 3,94,794 થી રૂ. 6,90,613 છે. અહેવાલમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે BPO/ITES ઉદ્યોગમાં તમામ અનુભવ સ્તરો માટે સૌથી ઓછી વેતન શ્રેણી છે, ત્યારબાદ શિક્ષણ ઉદ્યોગ આવે છે.
–IANS
એકેજે
નવી દિલ્હી, 5 ડિસેમ્બર (IANS). ગયા વર્ષના નવેમ્બરની સરખામણીએ આ વર્ષે નવેમ્બરમાં સરકાર, PSU (જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો) અને સંરક્ષણ ઉદ્યોગોમાં ભરતીમાં 10 ટકાનો ઘટાડો થયો છે. મંગળવારે એક નવા રિપોર્ટમાં આ વાત કહેવામાં આવી છે.
જોકે, આ વર્ષે ઓક્ટોબરની સરખામણીએ નવેમ્બરમાં એપોઇન્ટમેન્ટમાં 14 ટકાનો વધારો થયો છે.
ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ પ્લેટફોર્મ FoundIt (અગાઉ મોન્સ્ટર જોબ્સ) અનુસાર, ‘મેક ઇન ઇન્ડિયા’, આત્મનિર્ભર ભારત રોજગાર યોજના (ABRY) વગેરે જેવી સરકારી નીતિઓ અને પહેલો રોજગાર સર્જન માટે સહાયક છે અને દેશમાં બેરોજગારીનો દર ઘટાડવામાં નોંધપાત્ર રીતે મદદ કરી છે. મળી આવેલ છે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે આજે દેશની અંદર ભારતીય ઉદ્યોગો, સ્ટાર્ટઅપ્સ અને ઉત્પાદન માટે મળેલી સહાય અને સમર્થનને કારણે દેશની આર્થિક સંભાવનાઓ આશાસ્પદ દેખાઈ રહી છે.
Quess ના એકમ, Foundit ના CEO શેખર ગરિસાએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે જોયું છે કે ટાયર-2 શહેરોમાં પ્રતિભાની ઉપલબ્ધતા બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ – સેવાઓ અને ઉત્પાદન કંપનીઓ બંનેને વધુ ખર્ચ-અસરકારક સ્થળોએ એકમો સ્થાપવાની મંજૂરી આપે છે. વધુમાં, કૌશલ્ય વિકાસને સુનિશ્ચિત કરવા પર ભાર આપવાનું ચાલુ રાખવું પડશે.”
ટાયર 2 શહેરોમાં, કોઈમ્બતુર મહિના-દર-મહિનાના ધોરણે ભરતીમાં નોંધપાત્ર 13 ટકા વૃદ્ધિ સાથે આગળ છે. કોચીમાં ભરતી પ્રવૃત્તિમાં ચાર ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો હતો. જયપુરમાં નોકરીની તકોમાં બે ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો હતો. જો કે, બરોડાએ પ્રમાણમાં સ્થિર ભરતીનું વાતાવરણ જાળવી રાખ્યું હતું, અહેવાલ મુજબ.
હૈદરાબાદ (એક ટકા), અમદાવાદ (એક ટકા), દિલ્હી-એનસીઆર (એક ટકા) અને ચેન્નાઈ (બે ટકા) સહિતના કેટલાક શહેરોએ નજીવા ઘટાડા સાથે પ્રમાણમાં સ્થિર ભરતીનું વાતાવરણ જાળવી રાખ્યું છે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે સાત વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવતા વરિષ્ઠ અને મધ્ય-વરિષ્ઠ સ્તરના વ્યાવસાયિકોની તુલનામાં ત્રણ વર્ષ સુધીનો અનુભવ ધરાવતા ફ્રેશર્સ નોકરી મેળવવામાં એક ધાર ધરાવે છે.
ઓટોમોટિવ/એસેસરીઝ/ટાયર, ટેલિકોમ/આઈએસપી, એડવર્ટાઈઝિંગ, માર્કેટ રિસર્ચ, પબ્લિક રિલેશન્સ (PR), રિટેલ અને ટ્રાવેલ અને ટુરિઝમ સેક્ટર જેવા ઉદ્યોગોએ ચોક્કસ વર્ષોના અનુભવ માટે તેમના પગાર કૌંસમાં વધારો જોયો છે.
ફ્રેશર્સ માટે લઘુત્તમ પગાર રૂ. 2,10,994 (BPO/ITES) થી રૂ. 3,94,794 (IT-હાર્ડવેર, સોફ્ટવેર) સુધીનો છે અને (11-15) વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા પ્રોફેશનલ માટે પગાર રૂ. 19,60,577 છે. (બેંકિંગ/ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસીસ, ઇન્સ્યોરન્સ) થી રૂ. 33,09,292 (IT- હાર્ડવેર, સોફ્ટવેર).
IT ઉદ્યોગ (સોફ્ટવેર અને હાર્ડવેર) પણ એન્ટ્રી-લેવલ પ્રોફેશનલ્સ માટે સૌથી વધુ પગાર ઓફર કરે છે, જેની વેતન શ્રેણી રૂ. 3,94,794 થી રૂ. 6,90,613 છે. અહેવાલમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે BPO/ITES ઉદ્યોગમાં તમામ અનુભવ સ્તરો માટે સૌથી ઓછી વેતન શ્રેણી છે, ત્યારબાદ શિક્ષણ ઉદ્યોગ આવે છે.
–IANS
એકેજે