પગાર વધારાના સમાચાર: આ વર્ષે પગાર વધારાને લઈને કર્મચારીઓને નિરાશાનો સામનો કરવો પડી શકે છે. એઓન પીએલસીના અહેવાલ મુજબ આ વર્ષે આ પગાર વધારો ગયા વર્ષની સરખામણીમાં થોડો ઓછો હશે. સર્વે અનુસાર, કર્મચારીઓના પગારમાં આ વર્ષે 9.5 ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે, જે 2023માં 9.7 ટકા હતી.
ટોચના કર્મચારીઓ માટે ઉચ્ચ પગાર વધારો
એવો દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે ટોચના કર્મચારીઓને અન્ય કર્મચારીઓ કરતાં 1.74 ગણો વધુ પગાર વધારો મળે છે. નીચી ફુગાવો અને નીચી સરેરાશ વેતન વૃદ્ધિને કારણે આ વર્ષે કર્મચારીઓને વધુ પગાર મળવાની ધારણા છે. સર્વે અનુસાર, મોંઘવારી માટે એડજસ્ટ થયા બાદ કર્મચારીઓને 4.9 ટકા વધુ પગાર વધારો મળશે. જે 2023માં 4.2 ટકા કરતાં ઘણું વધારે છે. કોવિડ પછીના પગાર વધારાના સંદર્ભમાં, નાણાકીય સંસ્થાઓ, એન્જિનિયરિંગ, ઓટોમોટિવ અને જીવન વિજ્ઞાનમાં સૌથી વધુ પગાર વધારો જોવા મળે તેવી શક્યતા છે. જ્યારે રિટેલ, ટેક્નોલોજી, કન્સલ્ટિંગ અને સર્વિસ સેક્ટરમાં લઘુત્તમ વેતન વૃદ્ધિની અપેક્ષા છે.
આ સેક્ટરમાં વધુ વધારો થશે
સર્વે મુજબ, આ વર્ષે કર્મચારીઓને NBFCsમાં સરેરાશ 11.1 ટકા, મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપનીઓમાં 10.1 ટકા, જીવન વિજ્ઞાન અને નાણાકીય સંસ્થાઓમાં 9.9 ટકા, વૈશ્વિક મૂડી કેન્દ્રોમાં 9.8 ટકા, ઈ-કોમર્સ અને 9.2 ટકાનો સરેરાશ પગાર વધારો મળશે. -વાણિજ્ય. કરી શકે છે. માહિતી ટેકનોલોજી સેવાઓ. 8.2 ટકાના વધારાની શક્યતા છે. સર્વેમાં 45 ઉદ્યોગોની 1,414 કંપનીઓના ડેટાનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવ્યું હતું. જેમાં ભારતમાં સૌથી વધુ પગાર વધારો થઈ રહ્યો છે. વેતન વૃદ્ધિ બાંગ્લાદેશમાં 7.3 ટકા અને ઈન્ડોનેશિયામાં 6.5 ટકા સાથે થઈ છે.
વૈશ્વિક મંદીની અસર થઈ રહી છે
વૈશ્વિક મંદીએ ઘણા ક્ષેત્રોને અસર કરી છે અને કંપનીઓએ છટણી કરવી પડી રહી છે. સર્વેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે એટ્રિશન રેટ 2022માં 21.4 ટકાથી ઘટીને 2023માં 18.7 ટકા થયો છે. ભવિષ્યની નોકરીઓ અને પગાર વૃદ્ધિ પર આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સની અસર પણ આ સર્વેમાં સ્પષ્ટપણે જોવા મળશે. દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે નવી ટેક્નોલોજીના મામલે ભારત સૌથી આગળ છે.