પગાર વધારો: કોવિડ-19 રોગચાળા પછી ભારતમાં CEOના પગારમાં ઝડપથી વધારો થયો છે. ડેલોઈટના એક રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતમાં ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર (CEO)નો સરેરાશ પગાર 13.8 કરોડ રૂપિયા છે. જે કોવિડ-19 મહામારી કરતા 40 ટકા વધુ છે. તેમના પગારમાં પ્રોત્સાહક યોગદાન વધ્યું છે. એક CEO કે જે પ્રમોટર પરિવારના સભ્ય પણ હોય તેને સરેરાશ રૂ. પગાર મળે છે. 16.7 કરોડ ચૂકવવામાં આવ્યા છે.
પ્રમોટર CEO નો પગાર વધારે
પ્રમોટર સીઈઓનો પગાર પ્રોફેશનલ સીઈઓ કરતા વધારે છે. પ્રોફેશનલ સીઈઓ કરતાં પ્રમોટર સીઈઓનો કાર્યકાળ લાંબો હોવાથી, પગારમાં સતત વધારો થયો છે. પ્રોફેશનલ સીઈઓ વારંવાર બદલાતા રહે છે. પ્રમોટર સીઈઓનો પગાર વધારે હોવાથી મહેનતાણું પણ વધારે છે.
CEO વળતરમાં વૃદ્ધિ હોવા છતાં, વળતરના 50 ટકાથી વધુ ચૂકવણી જોખમમાં રહે છે. પ્રોફેશનલ સીઈઓ માટે જોખમ-ચુકવણી 57 ટકા છે, જ્યારે પ્રમોટર સીઈઓ માટે તે 47 ટકા છે. પ્રોફેશનલ સીઈઓ તેમના પગારના 25 ટકા લાંબા ગાળાના પ્રોત્સાહનો દ્વારા કમાય છે. ભારતમાં CEO પગારનું માળખું દર વર્ષે સિંગલ ડિજિટમાં વધ્યું છે. CEOની કામગીરીના એકંદર સ્કોરકાર્ડ દ્વારા પ્રોત્સાહનો નક્કી કરવામાં આવે છે. જેમાં નાણાકીય અને બિન-નાણાકીય મેટ્રિક્સ તેમજ ધ્યેયો ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.
45 ટકા સીઈઓ બદલાયા
સ્ટોક ઓપ્શન્સ અને ESOP માં ઘટાડો ચાલુ છે. જે 2020માં 68 ટકાથી ઘટીને 2024માં 49 ટકા થઈ ગયું છે. BSE 200 કંપનીઓ (PSU સિવાય)એ મોટા પાયે CEO ટર્નઓવર જોયું છે. છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં 45 ટકા CEO બદલાયા છે. દર 10 નવા સીઈઓમાંથી 6ની નિમણૂક કંપનીના સ્ટાફમાંથી અને અન્ય 4 બહારથી નિમણૂંક કરવામાં આવે છે.