બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક,કેન્દ્રીય નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણ 1 ફેબ્રુઆરી 2024ના રોજ છઠ્ઠી વખત બજેટ રજૂ કરશે. નિર્મલા સીતારમણ મોદી સરકારના બીજા કાર્યકાળનું છેલ્લું બજેટ રજૂ કરવા જઈ રહી છે કારણ કે તે પછી દેશભરમાં લોકસભાની ચૂંટણીઓ યોજાવા જઈ રહી છે. આવી સ્થિતિમાં, સરકાર પોતાની વોટ બેંકને કેશ કરવા માટે ઘણી જાહેરાતો કરી શકે છે, ખાસ કરીને નોકરી કરતા લોકો માટે. એવું માનવામાં આવે છે કે સરકાર બજેટમાં કર્મચારીઓ માટે શ્રમ કાયદા લાગુ કરવાની જાહેરાત કરી શકે છે.
અઠવાડિયામાં 3 દિવસની રજા મળશે
1 જુલાઈથી, કંપનીઓને કામના કલાકો વધારીને 12 કલાક કરવાનો અધિકાર હશે પરંતુ તે પછી વધુ એક દિવસની રજા મળશે. એટલે કે કર્મચારીઓને 3 દિવસની રજા મળી શકશે. નવા નિયમો લાગુ થયા બાદ કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને ત્રણ દિવસની રજા આપી શકશે. કર્મચારીઓએ ચાર દિવસ સુધી દરરોજ 10 થી 12 કલાક કામ કરવું પડશે. નવા કાયદાનો અર્થ એવો થશે કે ઓવરટાઇમના મહત્તમ કલાકો 50 (ફેક્ટરીઝ એક્ટ હેઠળ)થી વધીને 125 કલાક થઈ જશે.
નવા ડ્રાફ્ટ નિયમ મુજબ, મૂળ પગાર કુલ પગારના 50% અથવા વધુ હોવો જોઈએ. આનાથી મોટાભાગના કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં ફેરફાર થશે, મૂળભૂત પગારમાં વધારાને કારણે, પીએફ અને ગ્રેચ્યુટીના નાણાં પહેલા કરતા વધુ કાપવામાં આવશે. પીએફ મૂળ પગાર પર આધારિત છે. જેમ જેમ પીએફ વધશે તેમ તેમ ટેક-હોમ અથવા ઇન-હેન્ડ સેલરી ઘટશે. ગ્રેચ્યુઈટી અને પીએફમાં યોગદાન વધારવાથી, નિવૃત્તિ પછી મળનારા નાણાંમાં વધારો થશે. આનાથી કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ પછી વધુ સારું જીવન જીવવું સરળ બનશે.
ભારતમાં, 29 કેન્દ્રીય શ્રમ કાયદાઓ 4 કોડમાં વિભાજિત છે. કોડના નિયમોમાં 4 લેબર કોડનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે વેતન, સામાજિક સુરક્ષા, ઔદ્યોગિક સંબંધો અને વ્યવસાય સલામતી અને આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ વગેરે. અત્યાર સુધીમાં 23 રાજ્યોએ આ કાયદાઓનો ડ્રાફ્ટ તૈયાર કર્યો છે. આ ચાર કોડ સંસદ દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યા છે, પરંતુ કેન્દ્ર ઉપરાંત રાજ્ય સરકારોએ પણ આ કોડ્સ અને નિયમોને સૂચિત કરવા જરૂરી છે. તે પછી જ આ નિયમો સમગ્ર દેશ અને રાજ્યોમાં લાગુ કરવામાં આવશે.