બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, વિશ્વવ્યાપી મંદીને કારણે, ઘણી મોટી ટેક કંપનીઓએ ખર્ચ ઘટાડવા માટે કર્મચારીઓને (ટેક લાઓફ્સ) છૂટા કર્યા છે. તાજેતરમાં, ફેસબુક, ઇન્સ્ટાગ્રામ અને વ્હોટ્સએપની પેરેન્ટ કંપની મેટાએ મોટા પાયે કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. ગયા મહિને માર્ચમાં મેટાએ જાહેરાત કરી હતી કે તે 10,000 કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવશે. કંપનીએ ગયા મહિને 11,000 લોકોની છટણી કરી હતી, જે તેના કુલ કર્મચારીઓના 13 ટકા હતા. માર્ચમાં છટણીની જાહેરાત પછી, કંપનીએ ઘણી પોસ્ટ્સ પરથી કર્મચારીઓની છટણી પણ શરૂ કરી દીધી છે.
મેટા સ્ટાફે પીડા વ્યક્ત કરી
મેટા ઉપરાંત, એમેઝોન લેઓફ, ટ્વિટર લેઓફ, ગૂગલ લેઓફ વગેરે જેવી ઘણી કંપનીઓએ પણ છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં તબક્કાવાર છટણી કરી છે. છટણી કરાયેલા ઘણા કર્મચારીઓ LinkedIn, Facebook જેવા પ્લેટફોર્મ પર તેમની વિગતો આપી રહ્યા છે. એક ભૂતપૂર્વ મેટા કર્મચારીએ તેની છટણીની વાર્તા LinkedIn પર શેર કરી.
કંપની યુકેથી યુએસમાં ટ્રાન્સફર થઈ
આ પ્રમોશનની સાથે મેટાએ આ મહિલા કર્મચારીને યુકેથી કોલોરાડો, યુએસએમાં ટ્રાન્સફર કરી. મહિલા માર્ચ 2022માં તેના સમગ્ર પરિવાર સાથે અમેરિકા આવી હતી. આ પછી કંપનીએ મહિલાને વર્ષ 2023માં નોકરીમાંથી કાઢી મુકી હતી. કર્મચારીએ એમ પણ જણાવ્યું કે માર્ચ 2023માં તેણે અત્યાર સુધીનું પોતાનું સર્વશ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન આપ્યું, પરંતુ તે પછી પણ કંપનીએ તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો.
કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓની છટણીથી મળેલું મોટું બોનસ
એક તરફ મેટા કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે તો બીજી તરફ પોતાના ઉચ્ચ અધિકારીઓને કરોડો રૂપિયાનું બોનસ આપી રહી છે. યુએસ સિક્યોરિટી એન્ડ એક્સચેન્જ કમિશન (SEC)ને આપવામાં આવેલી માહિતી અનુસાર, કંપનીએ આ વર્ષે સુસાન લી જેવા મેટાના એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસરને બોનસ તરીકે લગભગ 4.71 કરોડ રૂપિયા આપ્યા છે. તે જ સમયે, કંપનીએ ચીફ પ્રોડક્ટ ઓફિસર ક્રિસ કોક્સને 7.5 કરોડ રૂપિયાનું બોનસ આપ્યું છે. કંપનીના આ નિર્ણય બાદ ઘણા કર્મચારીઓએ તેના પર સવાલ ઉઠાવ્યા છે.