બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, 8મા પગાર પંચની ચર્ચા ઘણા સમયથી ચાલી રહી છે. આનું પણ એક કારણ છે. સાતમા પગાર પંચ હેઠળ આવતા વર્ષ સુધીમાં મોંઘવારી ભથ્થું 50 ટકા સુધી થઈ શકે છે. આવી સ્થિતિમાં, રેલ્વે વરિષ્ઠ નાગરિક કલ્યાણ સોસાયટીએ તાજેતરમાં નાણાં પ્રધાન નિર્મલા સીતારમણને 1 જાન્યુઆરી, 2024 થી 8મું પગાર પંચ સ્થાપિત કરવા વિનંતી કરી છે. રેલ્વે સોસાયટી અનુસાર, મોંઘવારી ભથ્થા અને મોંઘવારી રાહતના દરમાં વધારો થવાની ધારણા છે. આવતા વર્ષે 50 ટકા. RSCWS એ પણ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે નવા પગારપંચની જરૂરિયાત પર તેના મંતવ્યો શેર કર્યા.
આ રીતે 7મું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું
RSCWS એ કહ્યું કે કેન્દ્રીય પગાર પંચો વચ્ચેના 10 વર્ષના લાંબા અંતરને કારણે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો છેલ્લા 70 વર્ષથી આર્થિક મુશ્કેલીનો સામનો કરી રહ્યા છે. RSCWS એ તેના મેમોરેન્ડમમાં સરકારને જણાવ્યું હતું કે 7મા કેન્દ્રીય પગાર પંચે ફેબ્રુઆરી 2017માં તેનો અહેવાલ સુપરત કર્યો હતો અને તેના અમલ માટેના આદેશો જુલાઈ અને ઓગસ્ટ 2017માં જારી કરવામાં આવ્યા હતા જેમાં જોગવાઈ કરવામાં આવી હતી કે સંશોધિત પગારની બાકી રકમ 1 જાન્યુઆરી, 2016થી ચૂકવવામાં આવશે. કરવામાં આવશે. RSCWS એ વધુમાં જણાવ્યું હતું કે 7મા પગાર પંચે લઘુત્તમ પગાર રૂ. 26,000ને બદલે રૂ. 18,000 નક્કી કર્યો હતો અને ફિટમેન્ટ પરિબળને 3.15ની જગ્યાએ 2.57 તરીકે “ભૂલથી પ્રસ્તાવિત” કર્યો હતો.
જાન્યુઆરીમાં મોંઘવારી ભથ્થું 50 ટકાથી વધુ થઈ શકે છે
અગાઉ, 5મા અને 6ઠ્ઠા પગાર પંચે પગારમાં સુધારો કરવા માટેના 10-વર્ષના ધોરણથી દૂર જવા અને તેને 50% કરતા વધુના DA/DR વધારાની તારીખ સાથે લિંક કરવાની ભલામણ કરી હતી. રેલ્વે સોસાયટી અનુસાર, છેલ્લા ત્રણ કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણો મુજબ, જ્યારે DA/DR મૂળભૂત પગારના 50% અથવા વધુ હોય ત્યારે ભવિષ્યમાં પગારમાં સુધારો થવો જોઈએ; ફુગાવાની અસરને બેઅસર કરવા માટે, પગાર માળખામાં ફેરફાર જરૂરી છે. જાન્યુઆરી-2024થી DA/DRનો દર 50% કે તેથી વધુ થવાની ધારણા છે અને આમ પગાર અને ભથ્થાં અને પેન્શનમાં જાન્યુઆરી-2024થી સુધારો કરવાની જરૂર છે.