ઘર બેઠા કામ: ટેક જાયન્ટ ગ્લોબન્ટ તેના કર્મચારીઓને ઘરેથી કામ કરવાની મંજૂરી આપીને એક નવું ઉદાહરણ સ્થાપિત કરી રહી છે. કંપની 33 દેશોમાં ફેલાયેલી છે અને 30 હજારથી વધુ કર્મચારીઓને રોજગારી આપે છે. કંપની તમામ કર્મચારીઓને ઘરેથી પૂર્ણ સમયનું કામ આપી રહી છે. આ પોતે એક મોટું પગલું છે કારણ કે ગ્લોબન્ટ વિશ્વની સૌથી મોટી ટેક કંપનીઓમાંની એક છે જે તેના કર્મચારીઓને આટલા મોટા પાયે ઘરેથી કામ કરવાની સુવિધા પૂરી પાડી રહી છે.
ગ્લોબન્ટના સીઈઓ માર્ટિન મિગોયા છે. બ્યુનોસ એરેસ ટાઈમ્સ અનુસાર, મિગોયાને તેની ઓફિસમાં કર્મચારીઓ કામ કરવા આવે તે પસંદ છે, પરંતુ કોઈના માથા પર બંદૂક રાખીને નહીં. મિગોયાએ કહ્યું કે તેમના કર્મચારીઓ પોતાની રીતે કામ કરવા માટે ઓફિસ આવે છે. તેણે કહ્યું કે તે આ પદના મહત્વને સારી રીતે સમજે છે. તેમના માટે ઓફિસ એ વ્યસ્તતાનું કેન્દ્ર છે. સહયોગ કરવાની જગ્યા, માત્ર કામ કરવાની જગ્યા નથી. માર્ટિને કહ્યું, “અમે લોકોને ઓફિસમાં આવતા જોયા છે, તેઓ એકઠાં થઈ રહ્યાં છે, તેઓ ઓફિસનો અલગ અલગ રીતે ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે અને અમે અમારી ઑફિસની પુનઃકલ્પના પણ કરી રહ્યાં છીએ,” માર્ટિને કહ્યું. જેથી આપણે બદલાતા સમય સાથે તાલ મિલાવી શકીએ.
કોરોના રોગચાળા પછી, મિગોયાની ટીમે ઓફિસોને ફરીથી ડિઝાઇન કરી છે. વધુ લોકોને બેસવા અને વધુ લાઉન્જ સ્પેસ બનાવવા માટે વ્યક્તિગત ડેસ્કને વધુ રાઉન્ડ ટેબલ સાથે બદલવામાં આવ્યા છે. કંપનીના ગ્લોબલ સીઈઓ પત્રિકા પોમિસ પણ એવું જ માને છે. તાજેતરમાં તેણે X પર એક પોસ્ટ દ્વારા પોતાનો અભિપ્રાય વ્યક્ત કર્યો હતો. જેમાં પેટ્રિકાએ કહ્યું હતું કે રિમોટથી કામ કરવું એ ભૂલ નથી. જ્યાં સુધી લોકો ઘરેથી કામ કરતી વખતે પ્રેરણાની અછત અનુભવે છે, ત્યાં સુધી ઓફિસમાં મુસાફરી સાથે દિવસ બાંધવો જરૂરી નથી.
પેટ્રિકા પણ સ્વાયત્તતામાં માને છે, અને દરેક ટીમને તેમના માટે શ્રેષ્ઠ કામ કરે તે રીતે કામ કરવાની સુગમતા આપવાની ભલામણ કરે છે, પછી ભલે તે ઘરેથી હોય કે ઑફિસની. Globantનું પગલું Alphabet Incના Google, Microsoft Corp અને Meta સાથે મેળ ખાતું નથી. કારણ કે આ કંપનીઓએ એવી નીતિઓ લાગુ કરી છે કે કર્મચારીઓએ ઓફિસમાં આવીને કામ કરવું પડશે. ભારતમાં પણ આ મુદ્દે ચર્ચા ચાલી રહી છે. ઝીરોધાના સીઈઓ નીતિન કામથે થોડા સમય પહેલા કહ્યું હતું કે ઘરેથી કામ કરવાનો ખ્યાલ તેમના કેટલાક કર્મચારીઓમાં પડતો નથી. લોકો માટે નિર્ણયો લેવાનું મુશ્કેલ બને છે કારણ કે સંદેશાવ્યવહારમાં અવરોધો ઉભા થાય છે.