વર્ષ 2023નો અડધો સમય પસાર થઈ ગયો છે અને વર્ષના પ્રથમ 6 મહિનામાં જ વૈશ્વિક નોકરીઓની કટોકટી એટલી વધી ગઈ છે કે ચિંતાના વાદળો ઘેરાવા લાગ્યા છે. વર્ષના પ્રથમ 6 મહિનામાં વિશ્વભરમાં 2.12 લાખથી વધુ કર્મચારીઓએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે. મોટી ટેક કંપનીઓ હોય કે સ્ટાર્ટઅપ, પરિસ્થિતિ બધામાં સમાન છે. 2023ના પ્રથમ છ મહિનામાં વૈશ્વિક ટેક્નોલોજી ક્ષેત્રની સ્થિતિ વધુને વધુ ચિંતાજનક બની રહી છે.
અત્યાર સુધીમાં 2.12 લાખ કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા છે
છટણી ટ્રેકિંગ સાઇટ લેઓફ્સ અનુસાર, ડેટા બહાર છે અને 30 જૂન, 2023 સુધીમાં, 819 ટેક કંપનીઓમાંથી 212,221 કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા છે. તેની સરખામણીમાં વર્ષ 2022ના આંકડાઓ પર નજર કરીએ તો 1046 ટેક કંપનીઓમાંથી 1.61 લાખ કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. આ બધાના આધારે વર્ષ 2022 અને 2023ની 30 જૂન સુધીમાં કુલ 3.8 લાખ કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી છે.
કંપનીઓમાં છટણીનું કારણ શું છે?
મોટી ટેક કંપનીઓથી લઈને નાના સ્ટાર્ટઅપ્સ સુધીની કંપનીઓએ છટણી માટે સમાન કારણો આપ્યા છે. આમાંના મુખ્ય હતા ઉચ્ચ ભરતી, અસ્થિર વૈશ્વિક મેક્રો ઇકોનોમિક પરિસ્થિતિઓ અને કોવિડ-19 રોગચાળાની અવશેષ અસર અને તેની ચિંતાઓ.
તેની અસર ભારતમાં પણ જોવા મળી હતી.
ભારતીય ટેક ઇકોસિસ્ટમમાં પણ આ છટણી વ્યાપકપણે જોવામાં આવી રહી છે. અત્યાર સુધીમાં 11 હજારથી વધુ ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. જે ગયા વર્ષના સમાન સમયગાળા કરતા 40 ટકા વધુ છે. વૈશ્વિક છટણીમાં ભારતમાં કુલ છટણીનો હિસ્સો 5 ટકા છે. અન્ય માહિતી અનુસાર, કંપની વર્ષ 2022 માં મુશ્કેલ સમય માટે તૈયારી કરી રહી છે, છટણીનો રાઉન્ડ શરૂ થયો છે અને અત્યાર સુધીમાં 102 ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સમાં 27,000 થી વધુ કર્મચારીઓએ તેમની નોકરી ગુમાવી દીધી છે. તેમાંથી, સાત યુનિકોર્ન એડટેક સહિત 22 એડટેક સ્ટાર્ટઅપ્સે લગભગ 10,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે.
આ વર્ષે કોઈ નવા યુનિકોર્ન નથી
ગયા વર્ષના જાન્યુઆરી-જૂનની સરખામણીએ આ વર્ષે અત્યાર સુધીમાં ફંડિંગમાં 70 ટકાથી વધુનો ઘટાડો થયો છે. આ કારણે, જાન્યુઆરી-જૂન 2023ના પ્રથમ 6 મહિનામાં દેશમાં એક પણ નવો યુનિકોર્ન બન્યો નથી. આ એક સંકેત છે કે મુશ્કેલ સમય આવી ગયો છે અને આર્થિક મંદીના અવાજને કારણે કંપનીઓ સાવચેતીભર્યું વલણ અપનાવી રહી છે.