ચંડીગઢ: હવે પંજાબ સરકાર એવા કર્મચારીઓને એક તારીખે વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટનો લાભ નકારી શકશે નહીં જેમણે નિવૃત્તિના મહિનાની છેલ્લી તારીખે સેવાનું એક વર્ષ પૂર્ણ કર્યું છે. હાઈકોર્ટની ડિવિઝન બેન્ચે સિંગલ બેંચના આદેશો વિરુદ્ધ પંજાબ સરકારની અપીલને ફગાવી દેતા આ આદેશો આપ્યા છે.
પંજાબ સરકારે આ રીતે પગાર વધારો અટકાવ્યો
મોહાલીના રહેવાસી માલઘર સિંહે વકીલ ગીતાંજલિ છાબરા મારફત હાઈકોર્ટની સિંગલ બેંચમાં અરજી દાખલ કરીને કહ્યું હતું કે જો કોઈ સરકારી કર્મચારીને નિવૃત્તિની તારીખે છેલ્લું ઈન્ક્રીમેન્ટ થયા પછી એક વર્ષ પસાર થઈ ગયું હોય તો પંજાબ સરકાર આ લાભની જાહેરાત કરશે. તારીખ. સરકાર તેમને મહિનાના છેલ્લા દિવસે નિવૃત્ત માને છે અને પછીના મહિનાના પ્રથમ દિવસે તેઓને નિવૃત્ત ગણવામાં આવે છે અને પગાર વધારાના લાભથી વંચિત રાખવામાં આવે છે.
પગાર વધારાથી એક દિવસની ચર્ચામાં કાપ મુકાશે
અરજદારે જણાવ્યું હતું કે તેમને તેમના સમગ્ર સેવા સમયગાળા દરમિયાન પગાર વધારાનો લાભ મળે છે અને જ્યારે નિવૃત્તિનો સમય આવે છે ત્યારે તેમને એક દિવસ વિવાદ કરીને પગાર વધારાનો ઇનકાર કરવામાં આવે છે. હાઇકોર્ટની સિંગલ બેંચે પંજાબ સરકારને આદેશ આપ્યો હતો કે જો નિવૃત્તિની તારીખ તેના છેલ્લા ઇન્ક્રીમેન્ટની તારીખથી એક વર્ષ છે, તો કર્મચારી તે તારીખે ચૂકવવાપાત્ર વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ માટે હકદાર છે.
હાઈકોર્ટના આદેશના કારણે થયેલા વધારાની સીધી અસર કર્મચારીઓના નિવૃત્તિના લાભો પર પડી છે. 2022માં પંજાબ સરકારે સિંગલ બેંચના આ નિર્ણય સામે ડિવિઝન બેંચમાં અપીલ દાખલ કરી હતી. મંગળવારે હાઈકોર્ટે પંજાબ સરકારની અપીલ ફગાવી દીધી હતી અને સિંગલ બેંચના આદેશને સ્વીકારી લીધો હતો.
આ રીતે તમને ફાયદો થશે
જો કોઈ વ્યક્તિ 31 માર્ચ, 2024 ના રોજ નિવૃત્ત થાય છે અને માર્ચ 2023 માં તેનું છેલ્લું ઇન્ક્રીમેન્ટ મેળવે છે, તો તે 1 એપ્રિલ, 2024 ના રોજ વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ માટે પાત્ર બનશે.