સિઓલ, 20 ફેબ્રુઆરી (IANS). સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સમાં મેનેજમેન્ટ અને લેબર યુનિયન વચ્ચે વેતનની વાતચીત નિષ્ફળ જતાં યુનિયને હડતાળ પર જવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
ટેક જાયન્ટનું મેનેજમેન્ટ અને નેશનલ સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સ યુનિયન (NSEU) આજે સવારે યોજાયેલી છઠ્ઠા રાઉન્ડની વાટાઘાટો દરમિયાન આ વર્ષના વેતન વધારા અંગે કોઈ સમજૂતી સુધી પહોંચવામાં નિષ્ફળ રહ્યા હતા, યોનહાપ સમાચાર એજન્સીએ સૂત્રોને ટાંકીને અહેવાલ આપ્યો હતો.
મેનેજમેન્ટે 2.5 ટકા પગાર વધારાનું સૂચન કર્યું છે, પરંતુ NSEU 8.1 ટકાની માંગ કરી રહ્યું છે.
NSEUએ કહ્યું કે તેણે આ વિવાદને રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધો પંચ સમક્ષ લવાદ માટે લઈ જવાની યોજના બનાવી છે.
આયોગમાં દાવો દાખલ થયા પછી, તે 10 દિવસ સુધી આ મામલે મધ્યસ્થી કરશે.
જો 10 દિવસની મધ્યસ્થી પછી પણ બંને પક્ષો કોઈ સમજૂતી પર પહોંચવામાં નિષ્ફળ જાય, તો યુનિયનને હડતાલ શરૂ કરવાનો કાનૂની અધિકાર આપવામાં આવશે.
NSEU એ સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સમાં સૌથી મોટું સિંગલ લેબર યુનિયન છે. તેના લગભગ 17 હજાર સભ્યો છે.
સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સની 1969માં સ્થાપના થઈ ત્યારથી કોઈ હડતાલ થઈ નથી.
–IANS
એકેજે/
સિઓલ, 20 ફેબ્રુઆરી (IANS). સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સમાં મેનેજમેન્ટ અને લેબર યુનિયન વચ્ચે વેતનની વાતચીત નિષ્ફળ જતાં યુનિયને હડતાળ પર જવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
ટેક જાયન્ટનું મેનેજમેન્ટ અને નેશનલ સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સ યુનિયન (NSEU) આજે સવારે યોજાયેલી છઠ્ઠા રાઉન્ડની વાટાઘાટો દરમિયાન આ વર્ષના વેતન વધારા અંગે કોઈ સમજૂતી સુધી પહોંચવામાં નિષ્ફળ રહ્યા હતા, યોનહાપ સમાચાર એજન્સીએ સૂત્રોને ટાંકીને અહેવાલ આપ્યો હતો.
મેનેજમેન્ટે 2.5 ટકા પગાર વધારાનું સૂચન કર્યું છે, પરંતુ NSEU 8.1 ટકાની માંગ કરી રહ્યું છે.
NSEUએ કહ્યું કે તેણે આ વિવાદને રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધો પંચ સમક્ષ લવાદ માટે લઈ જવાની યોજના બનાવી છે.
આયોગમાં દાવો દાખલ થયા પછી, તે 10 દિવસ સુધી આ મામલે મધ્યસ્થી કરશે.
જો 10 દિવસની મધ્યસ્થી પછી પણ બંને પક્ષો કોઈ સમજૂતી પર પહોંચવામાં નિષ્ફળ જાય, તો યુનિયનને હડતાલ શરૂ કરવાનો કાનૂની અધિકાર આપવામાં આવશે.
NSEU એ સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સમાં સૌથી મોટું સિંગલ લેબર યુનિયન છે. તેના લગભગ 17 હજાર સભ્યો છે.
સેમસંગ ઈલેક્ટ્રોનિક્સની 1969માં સ્થાપના થઈ ત્યારથી કોઈ હડતાલ થઈ નથી.
–IANS
એકેજે/