નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડ (NLRB) એ તાજેતરમાં સ્પેસએક્સ પર આઠ કર્મચારીઓને ગેરકાયદેસર રીતે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાનો આરોપ મૂક્યો હતો, જેમણે સોશિયલ મીડિયા પર એલોન મસ્કના વર્તન અને તેના પર કંપનીના પ્રતિસાદની ટીકા કરતો ખુલ્લો પત્ર લખ્યો હતો. હવે, અનુસાર બ્લૂમબર્ગ, SpaceX લેબર બોર્ડ પર દાવો કરીને ફરિયાદની પ્રગતિને રોકવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. કંપની તેના મુકદ્દમામાં કથિત રીતે દલીલ કરે છે કે NLRBનું માળખું “ગેરબંધારણીય” હોવાથી ફરિયાદને બરતરફ કરવી જોઈએ.
સ્પેસએક્સ મુકદ્દમો લેબર બોર્ડની સુનાવણીની પદ્ધતિ પર હુમલો કરે છે. NLRB તેની કાર્યવાહી માટે તેના પોતાના વહીવટી ન્યાયાધીશોનો ઉપયોગ કરે છે, અને કંપની કહે છે કે આ તેને “જ્યુરી દ્વારા ટ્રાયલ કરવાના બંધારણીય અધિકાર”થી વંચિત કરે છે. કંપનીઓ વોશિંગ્ટનમાં NLRB સભ્યોને એજન્સીના ન્યાયાધીશોના નિર્ણયો માટે અપીલ કરી શકે છે અને તેઓ ફેડરલ કોર્ટમાં તેમની અપીલને અનુસરવા સુધી પણ જઈ શકે છે. સ્પેસએક્સે દેખીતી રીતે કોર્ટને કહ્યું હતું કે કંપનીને “ગેરબંધારણીય રીતે સંરચિત એજન્સી સમક્ષ લાંબી વહીવટી કાર્યવાહી”માંથી પસાર થવાથી રોકવા માટે તેની સામેના કેસને હોલ્ડ પર રાખવો જોઈએ.
કેસના કેન્દ્રમાં ખુલ્લા પત્રમાં સોશિયલ મીડિયા પર મસ્કની વર્તણૂકને “સતત વિક્ષેપ અને અકળામણનો સ્ત્રોત” ગણાવ્યો હતો. તેમાં એક્ઝિક્યુટિવની “હાનિકારક ટ્વિટર વર્તણૂક” વર્ણવવામાં આવી હતી, જેમાં એક ટ્વીટનો સમાવેશ થાય છે જેમાં તેણે તેમની સામે કરેલા જાતીય ગેરવર્તણૂકના આરોપની મજાક ઉડાવી હતી. પત્રમાં કંપનીને તમામ નેતૃત્વને તેમની ક્રિયાઓ માટે જવાબદાર ઠેરવવા અને હાનિકારક વર્તનની નિંદા કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે. NLRB ફરિયાદ જણાવે છે કે સ્પેસએક્સે પત્ર પર કુલ નવ કર્મચારીઓને બરતરફ કર્યા હતા, એટલે કે તેઓને “કાર્યસ્થળમાં સંરક્ષિત સંકલિત પ્રવૃત્તિમાં સામેલ થવા” માટે ગેરકાયદેસર રીતે બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા.
તેના મુકદ્દમામાં, સ્પેસએક્સે જણાવ્યું હતું કે ખુલ્લો પત્ર “દેશભરના સ્પેસએક્સના કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર રીતે અસ્વસ્થ કરે છે” અને તેમાં સામેલ કર્મચારીઓને “બહુવિધ કંપની નીતિઓનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા.” તરીકે રોઇટર્સ નોંધનીય છે કે, પ્રાઈવેટ સ્પેસ કોર્પોરેશને યુ.એસ. ન્યાય વિભાગને કંપની પર ભેદભાવપૂર્ણ ભરતી પ્રથાનો આરોપ લગાવતા વહીવટી કેસ ચલાવવાથી રોકવા માટે ભૂતકાળમાં સમાન યુક્તિઓનો ઉપયોગ કર્યો હતો. સ્પેસએક્સે એ હકીકતનો વિરોધ કરતા દાવો પણ દાખલ કર્યો હતો કે ન્યાય વિભાગના વહીવટી ન્યાયાધીશો પાસે રાષ્ટ્રપતિની નિમણૂક માટે અનામત સત્તાઓ છે, તેમ છતાં તેઓ માત્ર યુએસ એટર્ની જનરલ દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. કંપનીએ સફળતાપૂર્વક ન્યાયાધીશને તેની સામેના વહીવટી કેસને અટકાવવા માટે સહમત કર્યા જ્યારે તેનો પોતાનો દાવો પેન્ડિંગ હતો.
આ લેખ મૂળરૂપે Engadget પર https://www.engadget.com/spacex-sues-nlrb-in-an-attempt-to-interrupt-unfair-labor-case-115553497.html?src=rss પર દેખાયો હતો.