આઉટલુક સર્વેની ભરતી: જેઓ નોકરી શોધી રહ્યા છે અથવા નોકરી બદલવાનું વિચારી રહ્યા છે તેમના માટે સારા સમાચાર છે. મોટાભાગની કંપનીઓ 2023 ના બીજા ભાગમાં નવી નિમણૂકો કરવાની યોજના બનાવી રહી છે. આમાં નવી પોસ્ટ્સ તેમજ પદ છોડનારાઓની જગ્યાએ નિમણૂકોનો સમાવેશ થાય છે.
Naukri.com એ હાયરિંગ સર્વે બહાર પાડ્યો છે. આ હાયરિંગ આઉટલુક સર્વે અનુસાર, મોટાભાગની કંપનીઓએ હાયરિંગ અંગે તેમની પ્રતિબદ્ધતા વ્યક્ત કરી છે. આ કંપનીઓ બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ, માર્કેટિંગ અને ઑપરેશનની ભૂમિકાઓમાં હોદ્દા માટે ભરતી કરી શકે છે.
47 ટકા કંપનીઓ નવા લોકોને નોકરી આપશે
જોબ હાયરિંગ આઉટલુકના એક સર્વે અનુસાર, લગભગ 92 ટકા રિક્રુટર્સ પ્રોફેશનલ્સને નોકરી પર રાખવાની અપેક્ષા રાખે છે. સર્વેમાં સામેલ 47 ટકા કંપનીઓ કહે છે કે તેઓ નવા લોકોને નોકરી પર રાખશે અને જેઓ છોડી ગયા છે તેમની જગ્યા લેશે. 26 ટકા લોકો કહે છે કે તેઓ માત્ર નવી નોકરીઓ માટે જ ભરતી કરશે. તે જ સમયે, 20 ટકા કંપનીઓનું કહેવું છે કે તેઓ આગામી છ મહિના માટે વર્તમાન કર્મચારીઓને જાળવી રાખશે અને કોઈ નવી નિમણૂક કરવાનો ઇરાદો નથી. એવી પણ 4 ટકા કંપનીઓ હતી જેમણે કહ્યું હતું કે તેઓ જુલાઈ અને ડિસેમ્બર વચ્ચે છૂટાછેડા કરશે.
1,200 થી વધુ ભરતી કંપનીઓ અને સલાહકારોએ ભાગ લીધો હતો
1,200 થી વધુ રિક્રુટમેન્ટ ફર્મ્સ અને કન્સલ્ટન્સીએ સર્વેમાં ભાગ લીધો હતો. સમગ્ર દેશમાં કંપનીઓ અને ઉદ્યોગોમાં ભરતીના વલણને માપવા માટે આ સર્વે વર્ષમાં બે વાર હાથ ધરવામાં આવે છે. Naukri.comના ચીફ બિઝનેસ ઓફિસર પવન ગોયલે જણાવ્યું હતું કે સર્વેમાં સામેલ 92 ટકા લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ માનક ભરતી પ્રથા અપનાવી રહ્યા છે, જેનાથી ભરતીમાં વધારો થવાની અપેક્ષા છે.
સર્વેમાં કેમ્પસ હાયરિંગની પણ ચર્ચા કરવામાં આવી છે. 36% એમ્પ્લોયરો કહે છે કે તેઓ કેમ્પસ ભાડે લેવાનું વિચારી રહ્યા છે. 11 ટકા માને છે કે આગામી છ મહિનામાં કેમ્પસ હાયરિંગ વધશે. જ્યારે 39 ટકા લોકોનું કહેવું છે કે હાલમાં કેમ્પસ હાયરિંગ પર પ્રતિબંધ છે.
પગાર વધારાના સંદર્ભમાં, સર્વેક્ષણમાં સામેલ 42 ટકા એમ્પ્લોયરોએ જણાવ્યું હતું કે તેમની કંપનીએ 10 ટકાથી ઓછો પગાર વધારો ઓફર કર્યો છે. જ્યારે 31 ટકા લોકો કહે છે કે તેમની વૃદ્ધિ 10 થી 15 ટકાની વચ્ચે છે. જ્યારે 6 ટકા લોકો કહે છે કે વર્તમાન મૂલ્યાંકન ચક્રમાં 30 ટકાથી વધુનો વધારો થયો છે.