અમદાવાદઃ જેઓ 50 વર્ષથી વધુ ઉંમરના છે અને હજુ પણ સ્થાનિક ઇન્ફર્મેશન ટેક્નોલોજી (IT) કંપનીઓમાં કામ કરે છે તેઓએ પોતાને ભાગ્યશાળી, નસીબદાર માનવા જોઈએ – કારણ કે તેઓ કંપનીના કુલ કર્મચારી આધારના માત્ર 1 થી 2.5 ટકા છે.
દેશની સૌથી મોટી IT કંપની TCS ના વાર્ષિક અહેવાલ અનુસાર, જો આપણે ભારતમાં IT કંપનીઓની ઓફિસમાં કર્મચારીઓની ઉંમર પ્રોફાઇલ પરના ડેટા પર નજર કરીએ તો, તેના રોલમાં ફક્ત 1% કર્મચારીઓની ઉંમર 50 વર્ષથી વધુ છે. તેનાથી વિપરીત, 52.69 ટકા કર્મચારીઓની ઉંમર 30 વર્ષથી ઓછી છે.
આવો જ ટ્રેન્ડ દેશની બીજી સૌથી મોટી આઈટી કંપની ઈન્ફોસિસમાં પણ જોવા મળી રહ્યો છે. વૈશ્વિક સ્તરે, કંપનીના લગભગ 2.5 ટકા કર્મચારીઓની ઉંમર 50 વર્ષથી વધુ છે, જ્યારે 59.6 ટકા 30 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના છે.
2022 માં, ટેક મહિન્દ્રાના માત્ર 0.03 ટકા કર્મચારીઓ 51 અને તેથી વધુ વયના હતા, જ્યારે 51.3 ટકા કર્મચારી આધાર 30 વર્ષથી નીચે હતા. N પર, લગભગ 46.3% 30 વર્ષથી નીચેના હતા અને માત્ર 2% 50 ઉપર હતા.
અમેરિકા કે યુરોપમાં પરિસ્થિતિ જુદી છે. ઉદાહરણ તરીકે, યુ.એસ.માં માત્ર 17 ટકા TCS કર્મચારીઓની ઉંમર 30 વર્ષથી ઓછી છે અને 21.8 ટકા 50 વર્ષથી વધુ છે.
જાણકારોના મતે, યુ.એસ.માં રોજગારમાં ઉંમર ક્યારેય પરિબળ હોતી નથી, કારણ કે તેને ભેદભાવપૂર્ણ તરીકે જોવામાં આવે છે. તે એ પણ નિર્દેશ કરે છે કે ઓનસાઇટ કામ માટે વરિષ્ઠ, અનુભવી વ્યક્તિઓની જરૂર પડે છે. ઘણા વરિષ્ઠ, અનુભવી લોકો ઓનસાઇટ કામ માટે જરૂરી છે કારણ કે તેઓએ ક્લાયન્ટ બાજુ પર કામ કરવાનું હોય છે જ્યાં જ્ઞાન ટ્રાન્સફરની જરૂર હોય છે. યુ.એસ.માં નિવૃત્તિની ઉંમર ભારત કરતાં વધુ છે, જે પણ એક કારણભૂત પરિબળ હોઈ શકે છે. જો કે, યુ.એસ.માં ભવિષ્યમાં વલણ બદલાઈ શકે છે.