ગયા વર્ષના અંતમાં, હિમપ્રપાત સ્ટુડિયોના 100 થી વધુ કર્મચારીઓ, નિર્માતા માત્ર કારણ, કામદારોએ સ્વીડિશ મજૂર યુનિયન યુનિયન અને સ્વીડનના એન્જિનિયર્સ સાથે સામૂહિક સોદાબાજી કરાર પર પહોંચ્યા. કરાર 2025 ના બીજા ક્વાર્ટર દરમિયાન અમલમાં આવશે.
કરારની વિશિષ્ટતાઓ અજ્ઞાત હોવા છતાં, હિમપ્રપાતએ જણાવ્યું હતું કે તે “પગાર, લાભો, કર્મચારીની અસર અને કારકિર્દી સમર્થન જેવા આવશ્યક ક્ષેત્રોની આસપાસના માળખાને પ્રમાણિત કરવામાં મદદ કરશે.” કંપની કહે છે કે તે આ માળખાના સરળ અમલીકરણની ખાતરી કરવા માટે બંને યુનિયનો સાથે મળીને કામ કરી રહી છે.
હિમપ્રપાતની સ્થાપના સ્વીડનમાં કરવામાં આવી હતી, પરંતુ ત્યારથી તે વૈશ્વિક એન્ટિટી બની ગઈ છે. આને ધ્યાનમાં રાખીને, યુનિયનાઇઝેશનની ચાલ માત્ર સ્વીડનમાં સ્થિત કામદારોને અસર કરે છે, જેની સંખ્યા લગભગ 100 લોકો છે. કંપની વૈશ્વિક સ્તરે 500 થી વધુ કર્મચારીઓને રોજગારી આપે છે.
તે ચેતવણી હોવા છતાં, આ હજી પણ ગેમિંગ ઉદ્યોગમાં કામદારોના અધિકારોને સુધારવા તરફનું બીજું ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ પગલું છે. હિમપ્રપાત અન્ય કેટલીક કંપનીઓમાં જોડાય છે જેણે તાજેતરમાં સામૂહિક શ્રમ કરાર હેઠળ આયોજન કર્યું છે. અમેરિકાના કામદારોના સેગા, એક પગલું જેણે 200 કર્મચારીઓને અસર કરી. ZeniMax સ્ટુડિયોના 300 થી વધુ ગુણવત્તા ખાતરી કર્મચારીઓ અને મૂળ કંપની માઇક્રોસોફ્ટ રસ્તામાં ઊભા ન હતા. એક્ટીવિઝન, અન્ય માઇક્રોસોફ્ટ કંપની, 600 થી વધુ સભ્યો સાથેના યુનિયનનો દાવો કરે છે.
કામદારો માટે આ બધા સારા સમાચાર છે, પરંતુ ઉદ્યોગ પર પણ કાળા વાદળો છવાઈ રહ્યા છે. આવું છેલ્લા કેટલાય મહિનાઓથી થઈ રહ્યું છે. હકીકતમાં, એકલા જાન્યુઆરીમાં 6,000 થી વધુ લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી હતી. અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ ઉપર જણાવેલ કંપનીઓમાંથી છે, જેમ કે સેગા ઓફ અમેરિકા, એક્ટીવિઝન બ્લીઝાર્ડ અને ઝેનીમેક્સ.
જ્યાં સુધી હિમપ્રપાતની વાત છે, કામ ચાલુ છે. , આ રમત 2021 થી પાઇપલાઇનમાં છે અને 1970 ના દાયકામાં સેટ કરેલ ઓપન-વર્લ્ડ કો-ઓપ એડવેન્ચર જેવી લાગે છે.
આ લેખ મૂળ રૂપે Engadget પર https://www.engadget.com/avalanche-studios-devs-have-reached-a-contract-agreement-in-bid-to-unionize-183645291.html?src=rss પર પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો હતો .