કેન્દ્ર સરકાર કર્મચારીઓને મોટી રાહત આપવાની તૈયારી કરી રહી છે. આ માટે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) હેઠળ સામાજિક સુરક્ષાનો વ્યાપ વધારવાની યોજના છે. જે અંતર્ગત પીએફ ખાતામાં યોગદાન માટે લઘુત્તમ પગાર મર્યાદા એટલે કે મૂળ પગાર 15 હજાર રૂપિયાથી વધારીને 21 હજાર રૂપિયા કરી શકાય છે. જેનો સીધો અર્થ એ છે કે વધુ પગાર પીએફ અને પેન્શન ખાતામાં જશે.
પીએફ માટે પગાર મર્યાદા વધારવાનો પ્રસ્તાવ ઘણા વર્ષોથી પેન્ડિંગ છે. મીડિયા રિપોર્ટ અનુસાર આ મામલામાં જોડાયેલા એક અધિકારીએ કહ્યું કે અમે તમામ વિકલ્પોનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા છીએ અને આ મામલે નવી સરકાર નિર્ણય લઈ શકે છે. આમ કરવું એ સાર્વત્રિક સામાજિક સુરક્ષા હાંસલ કરવાની દિશામાં એક મજબૂત પગલું હશે. અધિકારીના જણાવ્યા અનુસાર, પગાર મર્યાદા વધારવાથી સરકાર અને ખાનગી ક્ષેત્ર બંને પર ભારે નાણાકીય અસર પડશે.
લાખો કર્મચારીઓને ફાયદો થશે
અધિકારીએ કહ્યું કે પગાર મર્યાદામાં વધારો થવાથી લાખો કર્મચારીઓને ફાયદો થશે. કારણ કે મોટાભાગના રાજ્યોમાં લઘુત્તમ પગાર 18000 થી 25000 રૂપિયાની વચ્ચે છે. હાલની વેતન મર્યાદાને કારણે, તેઓ કોઈપણ સામાજિક સુરક્ષાથી વંચિત છે.
2014 માં ફેરફારો થયા
EPFO હેઠળ પગાર મર્યાદામાં છેલ્લો ફેરફાર 2014માં થયો હતો. ત્યારબાદ તેને 6500 રૂપિયાથી વધારીને 15000 રૂપિયા કરવામાં આવી હતી. જો કે, તેનાથી વિપરિત, કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ (ESIC) માં પગારની શ્રેણી પણ વધારે છે. 2017 થી 21000 રૂપિયાની ઉપલી પગાર મર્યાદા છે અને સરકારની અંદર સર્વસંમતિ છે કે તમામ સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓ હેઠળ પગાર મર્યાદા સમાન હોવી જોઈએ. EPFO અને ESIC બંને શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયના વહીવટી નિયંત્રણ હેઠળ છે.
હાલમાં કેટલું યોગદાન આપવું
હાલના નિયમો મુજબ, કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંને EPF ખાતામાં મૂળભૂત પગાર, મોંઘવારી ભથ્થું અને મોંઘવારી ભથ્થું (જો કોઈ હોય તો)ના 12 ટકા જેટલું યોગદાન આપે છે. જ્યાં કર્મચારીનું સંપૂર્ણ યોગદાન ભવિષ્ય નિધિ ખાતામાં જમા થાય છે. જ્યારે એમ્પ્લોયરનું 8.33 ટકા યોગદાન કર્મચારી પેન્શન યોજનામાં જાય છે અને બાકીના 3.67 ટકા પીએફ ખાતામાં જમા થાય છે.
શું ફાયદો થશે
જો મૂળ પગાર 21 હજાર રૂપિયા થાય તો પીએફમાં કર્મચારીનું યોગદાન 2520 રૂપિયા થઈ જાય છે. જે હાલમાં રૂ.1800 છે. જ્યારે એમ્પ્લોયર પણ એ જ રકમનું યોગદાન આપશે જેમાં 1749 રૂપિયા પેન્શનમાં જશે અને બાકીના 771 રૂપિયા પીએફમાં જમા થશે.