પિક્સેલ, નેસ્ટ, ફિટબિટ, ગૂગલ આસિસ્ટન્ટ અને કોર એન્જિનિયરિંગ વિભાગમાંથી એક હજારથી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કર્યાના દિવસો પછી ગૂગલ તેની એડ સેલ્સ ટીમમાં “સેંકડો ભૂમિકાઓ” કાપી રહ્યું છે, કંપનીના પ્રવક્તાએ મંગળવારે એન્ગેજેટને જણાવ્યું હતું.
કંપનીએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “દર વર્ષે અમે અમારા જાહેરાત ગ્રાહકોને શ્રેષ્ઠ સેવા પૂરી પાડવા માટે અમારી ટીમની રચના કરવા માટે સખત પ્રક્રિયામાંથી પસાર થઈએ છીએ.” “અમે ગ્રાહકોને તેમની સેવાની જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે યોગ્ય નિષ્ણાત ટીમો અને વેચાણ ચેનલો સાથે જોડીએ છીએ. આના ભાગરૂપે, વૈશ્વિક સ્તરે અમુક સો ભૂમિકાઓ દૂર કરવામાં આવી રહી છે અને અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ ટીમમાં અથવા Google પર અન્યત્ર ખુલ્લી ભૂમિકાઓ માટે અરજી કરી શકશે.
પ્રવક્તાએ કાપ દ્વારા અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓની ચોક્કસ સંખ્યા અથવા તેઓ ક્યાં સ્થિત છે તે વિશેની માહિતી શેર કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. દ્વારા આ સમાચાર સૌપ્રથમ નોંધવામાં આવ્યા હતા બિઝનેસ ઇનસાઇડરતે એક મેમો તરફ દોરી ગયો જે Google ચીફ બિઝનેસ ઓફિસર ફિલિપ શિન્ડલરે મંગળવારે કર્મચારીઓને મોકલ્યો હતો.
ગૂગલના નવીનતમ કાપ ટેક કંપનીઓમાં છટણીનું વલણ ચાલુ રાખે છે, જે 2023 માં હજારો નોકરીઓ ગુમાવી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, આ વર્ષના પ્રથમ બે અઠવાડિયામાં એમેઝોને વિડિયો ગેમ સ્ટ્રીમિંગ સેવા Twitch, Prime Video, MGM સ્ટુડિયો અને વધુ પર સેંકડો કર્મચારીઓને કાપ્યા. શ્રાવ્ય. ડિસ્કોર્ડ, મેટા, યુનિટી અને ડ્યુઓલિંગોએ પણ 2024 માં કર્મચારીઓને છોડી દીધા છે.
ડિસેમ્બરમાં, માહિતી અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે Google તેના જાહેરાત વેચાણ એકમને પુનઃસંગઠિત કરવાની યોજના બનાવી રહ્યું છે, જેમાં 30,000 થી વધુ લોકો છે, જેથી ગ્રાહકોને Google શોધ અને YouTube જેવા મુખ્ય ઉત્પાદનો પર વધુ જાહેરાતો ખરીદવામાં મદદ કરવા માટે મશીન લર્નિંગનો ઉપયોગ કરી શકાય, જેના દ્વારા કંપની તેની જાહેરાતો કરે છે. મોટા પાયે. આવક. આજે થઈ રહેલા મોટા ભાગના કંપનીના કાપ જાહેરાત સેલ્સ ટીમો પર કેન્દ્રિત હશે જે મોટા વ્યવસાયોને જાહેરાતો વેચે છે.
દરમિયાન, કંપની તેના આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ યુનિટ ડીપમાઇન્ડના પસંદગીના સંશોધકો પર લાખો ડોલરનો સ્ટોક ફેંકી રહી છે, જેથી તેઓને OpenAI જેવા હરીફો માટે છોડતા અટકાવી શકાય.
આ લેખ મૂળ રૂપે Engadget પર દેખાયો https://www.engadget.com/google-is-laying-off-hundreds-of-workers-who-sell-ads-to-big-businesses-190057680.html?src=rss પ્રકાશિત પર