બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક,જેઓ નોકરી શોધી રહ્યા છે અથવા નોકરી બદલવાનું વિચારી રહ્યા છે તેમના માટે સારા સમાચાર છે. મોટાભાગની કંપનીઓ 2023 ના બીજા ભાગમાં નવી ભરતી કરવાની યોજના બનાવી રહી છે. આમાં નવી પોસ્ટ્સ તેમજ આઉટગોઇંગ લોકોને બદલવા માટે નિમણૂકોનો સમાવેશ થાય છે. Naukri.com એ હાયરિંગ સર્વે બહાર પાડ્યો છે. આ હાયરિંગ આઉટલુક સર્વે અનુસાર, મોટાભાગની કંપનીઓએ હાયરિંગ અંગે તેમની પ્રતિબદ્ધતા વ્યક્ત કરી છે. આ કંપનીઓ બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ, માર્કેટિંગ અને ઑપરેશનની ભૂમિકાઓમાં હોદ્દા માટે ભરતી કરી શકે છે.
જોબ હાયરિંગ આઉટલુક સર્વે અનુસાર, લગભગ 92 ટકા રિક્રુટર્સ પ્રોફેશનલ્સને નોકરી પર રાખવાની અપેક્ષા રાખે છે. સર્વેમાં ભાગ લેનાર 47 ટકા કંપનીઓનું કહેવું છે કે તેઓ નવા લોકોને નોકરી પર રાખશે અને જેઓ છોડી ગયા છે તેમની જગ્યા પણ લેશે. 26 ટકા લોકો કહે છે કે તેઓ માત્ર નવી નોકરીઓ માટે જ ભરતી કરશે. તે જ સમયે, 20 ટકા કંપનીઓનું કહેવું છે કે તેઓ આગામી છ મહિના સુધી હાલના કર્મચારીઓને જાળવી રાખશે અને કોઈ નવી ભરતી કરવાનો ઈરાદો નથી. એવી પણ 4 ટકા કંપનીઓ હતી જેમણે કહ્યું હતું કે તેઓ જુલાઈ અને ડિસેમ્બર વચ્ચે છૂટાછેડા કરશે.
આ સર્વેમાં 1,200 થી વધુ રિક્રુટમેન્ટ કંપનીઓ અને સલાહકારોએ ભાગ લીધો છે. સમગ્ર દેશમાં કંપનીઓ અને ઉદ્યોગોમાં ભરતીના વલણને માપવા માટે વર્ષમાં બે વાર સર્વે કરવામાં આવે છે. Naukri.com ના ચીફ બિઝનેસ ઓફિસર પવન ગોયલે જણાવ્યું હતું કે, સર્વેમાં સામેલ 92 ટકા લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ ભરતી થવાની ધારણા સાથે પ્રમાણભૂત ભરતી પ્રથા અપનાવવા જઈ રહ્યા છે. સર્વેમાં કેમ્પસ હાયરિંગ વિશે પણ વાત કરવામાં આવી હતી. 36% એમ્પ્લોયરો કહે છે કે તેઓ કેમ્પસ હાયરિંગ કરવાની યોજના ધરાવે છે. 11 ટકા લોકો માને છે કે આગામી છ મહિનામાં કેમ્પસ હાયરિંગમાં વધારો થશે. તે જ સમયે, 39 ટકાનું કહેવું છે કે હાલમાં કેમ્પસ હાયરિંગ પર પ્રતિબંધ છે.વેતન વધારા અંગે, સર્વેક્ષણમાં સામેલ 42 ટકા એમ્પ્લોયર્સે કહ્યું કે તેમની કંપનીએ 10 ટકાથી ઓછા ઇન્ક્રીમેન્ટની ઓફર કરી છે. જ્યારે 31 ટકા લોકોનું કહેવું છે કે તેમના પગારમાં 10 થી 15 ટકાની વચ્ચેનો વધારો થયો છે. જ્યારે 6 ટકા લોકો કહે છે કે વર્તમાન મૂલ્યાંકન ચક્રમાં વધારો 30 ટકાથી વધુ રહ્યો છે.