રાયપુર(રીઅલટાઇમ) રાજ્ય સરકાર રાજ્યના અનિયમિત કર્મચારીઓને નિયમિત કરવા, આઉટસોર્સિંગ બંધ કરવા અને છટણી કરાયેલા કર્મચારીઓને રોજગાર આપવા માટે ખચકાઈ રહી છે. છત્તીસગઢ અનિયમિત કર્મચારી મોરચાના પ્રાંત સંયોજક ગોપાલ પ્રસાદ સાહુએ જણાવ્યું કે, રાજ્યમાં કામ કરતા અનિયમિત કર્મચારીઓ, કોન્ટ્રાક્ટ, દૈનિક વેતન મેળવનારા, કલેક્ટર રેટ, લેબર કમિશનર રેટ પર કામ કરતા કામદારો, પ્લેસમેન્ટ, માનદ વેતન, પાર્ટ ટાઈમ, જોબ, કોન્ટ્રાક્ટ, સર્વિસ. તેમના નિયમિતીકરણ સહિત પ્રદાતા “છત્તીસગઢ અનિયમિત કર્મચારી મોરચો અને છત્તીસગઢ આઉટસોર્સિંગ/કોન્ટ્રેક્ટ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન” અને મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન અનિયમિત કર્મચારી મહાસંઘના સંયુક્ત નેજા હેઠળ, 6 ઓગસ્ટ 23 ના રોજ, ધરણા પ્રદર્શન અને 4 તારીખે જેલ ભરો આંદોલન કરવામાં આવશે. બિંદુ માંગ. 23મી જુલાઈના રોજ મળેલી બેઠકમાં અક્ષયનો નિર્ણય લેવાયો હતો.
રાજેશ ગુપ્તા પ્રાંતીય કન્વીનર છત્તીસગઢ આઉટસોર્સિંગ/કોન્ટ્રાક્ટ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશનએ જણાવ્યું હતું કે તેના “જાહેર ઢંઢેરાના મુદ્દા” નંબર 11 અને 30માં કોંગ્રેસે અનિયમિત, કોન્ટ્રાક્ટ અને દૈનિક વેતન કામદારોને નિયમિત કરવાનો નિર્ણય લીધો છે, તેમને છૂટા નહીં કરવા અને આઉટસોર્સિંગ બંધ કરવાનું વચન આપ્યું છે. 14.02.2019 ના રોજ અનિયમિત મંચ પરથી માનનીય મુખ્યમંત્રીએ પોતે વચન આપ્યું હતું કે આ વર્ષ ખેડૂતો માટે છે, આગામી વર્ષ કર્મચારીઓ માટે રહેશે. અનિયમિત યુનિયનોની અરજીઓની તપાસ કરવા માટે એક સમિતિની રચના કરવામાં આવી હતી, જે આજદિન સુધી તેનો અહેવાલ રજૂ કરી શકી નથી. અપડેટ લગભગ સાડા ચાર વર્ષ પછી પણ, રાજ્યના અનિયમિત કર્મચારીઓ (કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત, દૈનિક વેતન મેળવનાર/કલેક્ટર દર/શ્રમ કમિશનર દરે નોકરી કરતા કામદારો, પ્લેસમેન્ટ (આઉટસોર્સિંગ)/માનભૂતિ, જોબ રેટ, પાર્ટ-ટાઇમ, કોન્ટ્રાક્ટ) હજુ પણ અનિયમિત છે. .
પ્રેમપ્રકાશ ગજેન્દ્રએ જણાવ્યું કે, સરકારે કોન્ટ્રાક્ટ વેતનમાં માત્ર 27 ટકા અને દૈનિક વેતન મેળવનારાઓને 4 હજાર સન્માન નિધિ આપવાની જાહેરાત કરી છે, પરંતુ અનિયમિત કર્મચારીઓ આ જાહેરાતથી સંતુષ્ટ નથી. શ્રી સચિન શર્માએ જણાવ્યું હતું કે સરકાર બિન-આર્થિક માંગણીઓ પણ પૂરી કરી શકતી નથી, આ સરકારનો ઇરાદો દર્શાવે છે કે તે અનિયમિત કર્મચારીઓ પ્રત્યે સંવેદનશીલ નથી.
ઉપરોક્ત કારણોસર રાજ્યના અનિયમિત કર્મચારીઓ વ્યથિત અને આક્રોશિત છે.
4 મુદ્દાની માંગ:
- તમામ અનિયમિત, દૈનિક વેતન અને કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ/અધિકારીઓને નિયમિત કરવા જોઈએ અને જેઓ નિયમિત થવાથી વંચિત છે તેમને કાયમી કર્મચારી બનાવીને કાયમી કરવા જોઈએ.
- પાછલા વર્ષોથી બરતરફ કરાયેલ/છાંટવામાં આવેલા અનિયમિત કર્મચારીઓને પુનઃસ્થાપિત કરીને છટણી પર પ્રતિબંધ મૂકવો જોઈએ.
- પાર્ટ ટાઈમ કર્મચારીઓને ફુલ ટાઈમ બનાવવો જોઈએ.
- સરકારી સેવાઓમાં આઉટસોર્સિંગ/કોન્ટ્રેક્ટિંગ પ્રથા સંપૂર્ણપણે નાબૂદ કરવી જોઈએ અને કર્મચારીઓને નિયત સમયગાળામાં સમાયોજિત અને નિયમિત કરવા જોઈએ.
બેઠકમાં શ્રીમતી નીલુ ઓગરે, હેમંત વર્મા, લોકનાથ ચંદ્રાકર, નવીન ચંદ્રાકર સહિત મોરચા અને ફેડરેશનના ઘણા પદાધિકારીઓ હાજર હતા.