બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક – ટ્વિટરના માલિક અને ટેસ્લા કંપનીના સીઈઓ એલોન મસ્કે ઘરેથી કામ કરવાની સંસ્કૃતિને નીતિશાસ્ત્રની વિરુદ્ધ ગણાવી છે. તેઓ કહે છે કે ઓફિસ કલ્ચર માટે આ સારું નથી. એલોન મસ્ક માને છે કે કર્મચારીઓએ ઓફિસમાં આવીને કામ કરવું જોઈએ. વર્ક ફ્રોમ હોમ કલ્ચર ન હોવું જોઈએ. એલોન મસ્કએ એમ પણ કહ્યું કે, દરેક સમયે ઓફિસમાંથી કામ પર આવવું જરૂરી નથી, તેના બદલે કર્મચારીઓએ અઠવાડિયાના મોટાભાગના દિવસોમાં ઓફિસથી કામ પર આવવું જોઈએ. એલોન મસ્કના નિવેદનથી સ્પષ્ટ છે કે તેમની કંપની ટેસ્લા, સ્પેસએક્સ અને ટ્વિટર સાથે ઘરેથી કામ કરવાની સંસ્કૃતિનો અંત આવશે.
‘કર્મચારીઓ ઓફિસ કરતાં વધુ સારી રીતે કામ કરે છે’
ઇલોન મસ્કે શેરધારકો સાથેની બેઠક બાદ કહ્યું કે મને લાગે છે કે કર્મચારીઓ ઘરેથી કામ કરવા કરતાં ઓફિસમાં આવીને વધુ સારું કામ કરે છે. તેને નૈતિક રીતે ખોટું ગણાવતા તેણે કહ્યું કે જે વ્યક્તિ તમારા ઘરે ખાવાનું લાવે છે, પરંતુ જો તે તેની કાળજી લેવાનું શરૂ કરે તો? ખોરાક ઉપલબ્ધ થશે નહીં. આવી સ્થિતિમાં હોમ કલ્ચરનું આ કાર્ય નૈતિક રીતે યોગ્ય નથી.
સંસ્કૃતિ કોવિડ દરમિયાન શરૂ થઈ
વિશ્વમાં કોરોના રોગચાળાને કારણે, ઘણી કંપનીઓએ ઘરેથી કામ કરવાની સંસ્કૃતિ શરૂ કરી છે. રોગચાળા અને લોકડાઉન દરમિયાન, લોકોને ઘરેથી કામ કરવાનું કહેવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ હવે કંપનીઓ ધીમે ધીમે આ સંસ્કૃતિને ખતમ કરી રહી છે.
રાજીનામું ઝડપી કરો
કોઈક રીતે કંપનીઓએ કર્મચારીઓને ફરીથી ઓફિસમાં બોલાવવાનું શરૂ કરી દીધું છે. રાજીનામાની સંખ્યામાં વધારો થયો ભારતમાં ગયા વર્ષે ઓક્ટોબર સુધીમાં 70 ટકાથી વધુ કંપનીઓ હાઇબ્રિડ મોડલ તરફ વળી હતી. મતલબ કે અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછું બે વાર ઓફિસ આવવું જરૂરી છે.