7મું પગારપંચ , DA Hike News: આગામી દિવસો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે ઘણા સારા રહેવાના છે. કર્મચારીઓએ 31 જાન્યુઆરી સુધી રાહ જોવી પડશે. આ દિવસે કર્મચારીઓને વર્ષ 2024ના પ્રથમ સારા સમાચાર મળશે. મોંઘવારી ભથ્થાના નવા આંકડા જાહેર કરવામાં આવશે. આ પછી, તે પુષ્ટિ થશે કે કર્મચારીઓને જાન્યુઆરી 2024 થી કેટલું મોંઘવારી ભથ્થું મળશે. સારા સમાચાર એ છે કે મોંઘવારી ભથ્થું 50 ટકા થવા જઈ રહ્યું છે. કારણ કે છેલ્લા આંકડા સુધી મોંઘવારી ભથ્થું તેની નજીક પહોંચી ગયું છે. રિટેલ (CPI) અને જથ્થાબંધ ફુગાવાના દરમાં પહેલેથી જ તીવ્ર વધારો થવાનો સંકેત છે.
AICPIએ ડિસેમ્બરની રાહ જોઈ
1 જાન્યુઆરી, 2024થી કર્મચારીઓને 50 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું મળશે તેની પુષ્ટિ કરવામાં આવી છે. પરંતુ હવે 51 ટકા માર્કસ મેળવવાને નકારી શકાય તેમ નથી. જો ઇન્ડેક્સ વધુ વધે છે, તો મોંઘવારી ભથ્થું (જાન્યુઆરી 2024માં વધારો) 50.52 પોઈન્ટ સુધી પહોંચી શકે છે. આવી સ્થિતિમાં મોંઘવારી ભથ્થું 51 ટકા થઈ શકે છે. પરંતુ વર્તમાન પ્રવાહો પર નજર કરીએ તો 50 ટકા નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. 4 ટકાનો વધારો નિશ્ચિત છે. તેનું ચિત્ર 30 જાન્યુઆરીએ સ્પષ્ટ થશે.
નવેમ્બરમાં
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થાની ગણતરીનો ડેટા પણ આવી ગયો છે. નવેમ્બર 2023 માટે AICPI ઇન્ડેક્સના આંકડા આવી ગયા છે. ઈન્ડેક્સમાં 0.7 પોઈન્ટનો વધારો થયો હતો. કુલ મોંઘવારી ભથ્થાનો સ્કોર 0.60 ટકા વધીને 49.68 ટકા થયો છે. આ સંખ્યા પુષ્ટિ કરે છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને આગામી દિવસોમાં 50 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું મળશે. પરંતુ, નિષ્ણાતો નકારી રહ્યા નથી કે હજુ વેગ બાકી છે. છૂટક અને જથ્થાબંધ મોંઘવારી તેના સર્વોચ્ચ સ્તરે છે. જો AICPI પણ તીવ્ર વધારો દર્શાવે છે તો 5 ટકાનો વધારો નકારી શકાય તેમ નથી.
50 ટકા પછી DA 0 થઈ જશે
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને જાન્યુઆરી 2024થી 50 ટકા ડીએ મળશે. પરંતુ આ પછી મોંઘવારી ભથ્થું ઘટીને શૂન્ય થઈ જશે. આ પછી મોંઘવારી ભથ્થાની ગણતરી 0 થી શરૂ થશે. કર્મચારીઓના 50 ટકા ડીએને મૂળ પગારમાં સામેલ કરવામાં આવશે. ધારો કે પે બેન્ડ મુજબ કર્મચારીનો લઘુત્તમ બેઝિક પગાર રૂ. 18000 છે, તો રૂ. 9000ના 50 ટકા તેના પગારમાં સામેલ થશે.
મોંઘવારી ભથ્થું ક્યારે શૂન્ય થાય છે?
જ્યારે પણ નવું પગાર ધોરણ લાગુ કરવામાં આવે છે, ત્યારે કર્મચારીઓને મળતું ડીએ મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવે છે. નિષ્ણાંતોનું કહેવું છે કે નિયમ પ્રમાણે કર્મચારીઓને મળનારા ડીએના 100 ટકા મૂળ પગારમાં ઉમેરવા જોઈએ, પરંતુ આ શક્ય નથી. નાણાકીય પરિસ્થિતિ ખોરવાઈ જાય. જો કે, આ વર્ષ 2016 માં કરવામાં આવ્યું હતું. અગાઉ 2006માં જ્યારે છઠ્ઠા પગાર ધોરણની રજૂઆત કરવામાં આવી ત્યારે પાંચમા પગાર ધોરણમાં ડિસેમ્બર સુધી 187 ટકા ડીએ આપવામાં આવતું હતું. આખું ડીએ મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવ્યું હતું. આથી છઠ્ઠા પગાર ધોરણનો ગુણાંક 1.87 હતો. પછી નવા પે બેન્ડ અને નવા ગ્રેડ પે પણ બનાવવામાં આવ્યા. પરંતુ, તેને પૂર્ણ કરવામાં ત્રણ વર્ષનો સમય લાગ્યો હતો.