નવી દિલ્હી. એર ઈન્ડિયાએ તાજેતરના અઠવાડિયામાં 180 થી વધુ નોન-ફ્લાઈંગ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. આ અંગે એરલાઈને જણાવ્યું હતું કે આ તમામ લોકો સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજનાઓ અને રિ-સ્કિલિંગની તકોનો ઉપયોગ કરી શક્યા નથી. સૂત્રોએ આ માહિતી આપી છે.
ટાટાએ જાન્યુઆરી 2022માં હસ્તગત કરી હતી
ખોટમાં ચાલી રહેલી એર ઈન્ડિયાને ટાટા ગ્રુપ દ્વારા જાન્યુઆરી 2022માં હસ્તગત કરવામાં આવી હતી અને ત્યારથી બિઝનેસ મોડલને સુવ્યવસ્થિત કરવાના પ્રયાસો કરવામાં આવી રહ્યા છે. એર ઈન્ડિયાના પ્રવક્તાએ શુક્રવારે જણાવ્યું હતું કે ફિટમેન્ટ પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે, નોન-ફ્લાઈંગ ફંક્શનમાં કર્મચારીઓને તેમની લાયકાતો અને સંસ્થાકીય જરૂરિયાતોના આધારે જવાબદારીઓ આપવામાં આવી હતી.
વૈશ્વિક એરલાઇન તરીકે સ્થાપિત થવાની તૈયારીઓ
“જો કે, અમારા 1 ટકાથી ઓછા લોકો VRS અથવા રિસ્કિલિંગની તકો ઍક્સેસ કરવામાં સક્ષમ નથી, તેથી અમારે તેમને દૂર કરવા પડ્યા છે. સમાચાર એજન્સી પીટીઆઈના જણાવ્યા અનુસાર, પ્રવક્તાએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “અમે આ પ્રક્રિયા દરમિયાન તમામ કરારની જવાબદારીઓને પૂર્ણ કરી રહ્યા છીએ.” “(કરાર આધારિત જવાબદારીઓ)નો આદર કરવામાં આવે છે.” એર ઈન્ડિયા પોતાને વૈશ્વિક એરલાઈન તરીકે સ્થાપિત કરવા માટે કામ કરી રહી છે.
180 કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા
મળતી માહિતી મુજબ, એર ઈન્ડિયાએ કેન્ટીન સેવા, સ્વચ્છતા અને એસી સેવા કર્મચારીઓમાંથી લોકોને છૂટા કરી દીધા છે. જો કે એરલાઈને કેટલા કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી છે તેનો ખુલાસો કર્યો નથી, પરંતુ સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે 180 થી વધુ વરિષ્ઠ કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા છે. એર ઈન્ડિયામાં અંદાજે 18,000 કર્મચારીઓ છે. અગાઉ 12 માર્ચે એરલાઈને 53 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી.