બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક,વૈશ્વિક મંદીના ભય વચ્ચે ઘણી ભારતીય યુનિકોર્ન સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓએ કર્મચારીઓને મોટો ઝટકો આપ્યો છે. વર્ષ 2023 ની શરૂઆત સાથે, સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓ ભંડોળના અભાવ (સ્ટાર્ટઅપ ફંડિંગ વિન્ટર) નો સામનો કરી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં આ કંપનીઓએ તેમના ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાનો મોટો નિર્ણય લીધો છે. 100 થી વધુ યુનિકોર્ન કંપનીઓએ તેમના મૂલ્યાંકન બજેટ 2023 (સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓ મૂલ્યાંકન બજેટ) માં ભારે કાપ મૂક્યો છે. આવી સ્થિતિમાં છટણી બાદ કર્મચારીઓને પણ મૂલ્યાંકનમાં ઘટાડાનો સામનો કરવો પડશે.
10 માંથી 3 યુનિકોર્ન શૂન્ય મૂલ્યાંકન બજેટ રાખે છે
મનીકંટ્રોલમાં પ્રકાશિત અહેવાલ મુજબ, આ વર્ષે 10 માંથી લગભગ 3 યુનિકોર્નએ પગાર વધારા માટે ન્યૂનતમથી ઝીરો બજેટ રાખ્યું છે. બીજી તરફ જો વર્ષ 2022ની વાત કરીએ તો મૂલ્યાંકન બજેટ કુલ પગારના 12.1 ટકા હતું જે હવે ઘટીને 7.7 ટકા થઈ ગયું છે. આવી સ્થિતિમાં, કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓના પગાર વધારાના બજેટમાં ગયા વર્ષની સરખામણીમાં મોટો કાપ મૂક્યો છે. મોટાભાગની કંપનીઓએ તેમના વેલ્યુએશનમાં 2 થી 3 મહિનાનો વિલંબ કર્યો છે અથવા તો તે બિલકુલ ન આપવાનો નિર્ણય લીધો છે.
મોટી કંપનીઓ પગાર વધારામાં પણ ઘટાડો કરી રહી છે.
નોંધપાત્ર રીતે, આ કપાત માત્ર સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓ સુધી મર્યાદિત નથી. પાંચ મોટી ભારતીય કંપનીઓએ પણ લઘુત્તમથી શૂન્ય મૂલ્યાંકન સોંપવાનું નક્કી કર્યું છે. આ નિર્ણય બાદ કર્મચારીઓનો સરેરાશ પગાર વધારાનો દર વર્ષ 2022માં 12.4 ટકાની સામે ઘટીને માત્ર 8.2 ટકા થઈ ગયો છે. સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓએ કોરોના સમયગાળા દરમિયાન વધુ પડતી ભરતી કરી હતી. આ પછી, વૈશ્વિક મંદીના અવાજને કારણે, ઘણા રોકાણકારોએ સ્ટાર્ટઅપ્સમાં રોકાણ કરવાનું છોડી દીધું. જેના કારણે સ્ટાર્ટઅપ ફંડિંગમાં ભારે ઘટાડો થયો છે. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, વર્ષ 2022માં ઘણી સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓએ દેશભરમાં 25 હજારથી વધુ કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો છે.