TCS કંપની: દેશની સૌથી મોટી આઈટી કંપની TCSના વડા કે કૃતિવાસને ભરતીમાં કોઈપણ કાપનો સ્પષ્ટ ઈન્કાર કર્યો છે. આ સાથે કૃતિવાસને એમ પણ કહ્યું કે કર્મચારીઓએ ઓફિસમાં આવીને જ કામ કરવું જોઈએ કારણ કે ઘરેથી કામ કરવું એ વ્યક્તિ અને સંસ્થા બંને માટે આગળ વધવાનો યોગ્ય રસ્તો નથી.
ઘરેથી કામ કરવા પર પ્રતિબંધ રહેશે
દુનિયાભરની સ્ટાર્ટઅપ્સ સહિત ઘણી ટેક કંપનીઓમાંથી છટણીના સમાચાર છે. જાન્યુઆરી 2024માં લગભગ 30 હજાર લોકોને તેમની નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા. બીજી બાજુ, ઇન્ફર્મેશન ટેક્નોલોજી કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS)ના વડા કે કૃતિવાસને મંગળવારે નોકરીમાં કોઈપણ કાપને નકારી કાઢ્યો હતો. ટીસીએસના વડાએ કહ્યું કે છટણીની કોઈ યોજના નથી. આ સાથે માંગણી મુજબ નિમણૂંકો પણ ઝડપી કરવી પડશે. કૃતિવાસને એમ પણ કહ્યું કે કર્મચારીઓએ ઓફિસમાં આવીને જ કામ કરવું જોઈએ કારણ કે ઘરેથી કામ કરવું એ વ્યક્તિ અને સંસ્થા બંને માટે વિકાસ કરવાનો યોગ્ય રસ્તો નથી.
ભરતી કાપવાનો કોઈ ઈરાદો નથી
NASSCOM (નેશનલ એસોસિયેશન ઓફ સોફ્ટવેર એન્ડ સર્વિસીસ કંપનીઝ), ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી કંપનીઓની સર્વોચ્ચ સંસ્થા, ગયા અઠવાડિયે જણાવ્યું હતું કે ઉદ્યોગ નાણાકીય વર્ષ 2023-24માં માત્ર 60,000 નોકરીઓનું સર્જન કરશે. આ સાથે કર્મચારીઓની સંખ્યા વધીને 54.3 લાખ થઈ ગઈ છે. TCSના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર (CEO) કે કૃતિવાસને અહીં નાસ્કોમ સત્રમાં જણાવ્યું હતું કે, અર્થતંત્રમાં તેજીના સંકેતો છે. અમને વધુ કામ માટે વધુ લોકોની જરૂર છે. વાસ્તવમાં, અમારી ભરતી યોજના ઘટાડવાનો અમારો કોઈ ઈરાદો નથી અને અમે જે રીતે કરતા આવ્યા છીએ તે જ રીતે સ્ટાફની ભરતી કરવાનું ચાલુ રાખીશું. અમારે ભરતીનો તબક્કો બદલવો પડશે, પરંતુ અમારી ભરતી યોજનાઓમાં ચોક્કસપણે કોઈ કાપ આવશે નહીં. ટીસીએસમાં છ લાખથી વધુ લોકો કામ કરે છે.
વરિષ્ઠોને કામ કરતા જોઈને મહત્વપૂર્ણ પાઠ શીખી શકાય છે.
ટીસીએસના વડાએ જણાવ્યું હતું કે કાર્યસ્થળ પર સહકર્મીઓ અને ઉપરી અધિકારીઓનું નિરીક્ષણ કરીને મહત્વપૂર્ણ પાઠ શીખવામાં આવે છે અને જો લોકો ઘરેથી કામ કરે તો આવા પાઠ શીખવી શકાતા નથી. તેમણે કહ્યું, “હું માનું છું કે વર્ક ફ્રોમ હોમ/હાઇબ્રિડ મોડલ વ્યક્તિઓ અને સંસ્થાઓ બંને માટે આગળ વધવાનો યોગ્ય માર્ગ નથી. એક સંસ્થા તરીકે, અમે સહયોગ અને મિત્રતાને મહત્ત્વ આપીએ છીએ અને આ ઝૂમ કૉલ્સ અથવા અન્ય ઑનલાઇન માધ્યમો દ્વારા પ્રાપ્ત કરી શકાતું નથી.