ઘણા લોકો માટે, “નવું વર્ષ, નવું હું” માં નવી નોકરી શોધવાનો સમાવેશ થાય છે. LinkedIn જેવી સાઇટ્સ અને ખરેખર તકો માટે સ્કોરિંગ પોતે એક પૂર્ણ-સમયની ભૂમિકા જેવી લાગે છે. LinkedIn તેની નવીનતમ સુવિધાની જાહેરાત સાથે: જોબ કલેક્શન્સ, આ પ્રક્રિયા સંભવિતપણે આગળ વધવામાં સુધારો કરી શકે છે.
મૂળભૂત રીતે, કોઈ ચોક્કસ ઉદ્યોગ અથવા ભૂમિકા શોધવાને બદલે, LinkedIn દરેક જોબ પોસ્ટનું વિશ્લેષણ કરવા અને તેને IT, પ્રો સ્પોર્ટ્સ, રિમોટ અને ટોચના સ્ટાર્ટઅપ્સ જેવા જૂથોમાં વર્ગીકૃત કરવા માટે જનરેટિવ AI અને મોટા ભાષાના મોડલ્સનો ઉપયોગ કરી રહ્યું છે. સમયની બચતની સાથે સાથે, LinkedIn સૂચવે છે કે આ સુવિધા તે લોકોને લાભ આપી શકે છે જેમને ખાતરી નથી કે તેમનું આગળનું પગલું શું હશે. કંપની તેની તુલના Airbnb અનુભવ સાથે કરે છે – તમે શું શોધી રહ્યાં છો તે કદાચ તમે જાણતા ન હોવ, પરંતુ તમને કંઈક શ્રેષ્ઠ મળી શકે છે. તેની સફળતા મોટાભાગે તેના પર નિર્ભર છે કે તે તમને કેટલી સારી રીતે સમજે છે, વિરુદ્ધ સંપૂર્ણપણે પાયાવિહોણી નોકરીઓ દ્વારા વર્ગીકરણ કરવામાં તમારો સમય બગાડે છે.
LinkedIn મુજબ, યુ.એસ.માં અરજીઓ 50 ટકા અને વૈશ્વિક સ્તરે 36 ટકા વધી છે, 85 ટકા કામ કરતા લોકો આ વર્ષે નોકરીમાં ફેરફાર કરવાનું વિચારી રહ્યા છે. તાજેતરની છટણીની સંખ્યાને જોતાં, નોકરી શોધી રહેલા લોકોની સંખ્યા આશ્ચર્યજનક નથી. એકલા ટેક ઉદ્યોગમાં, 2024 એ પહેલાથી જ Twitch, Google, Meta, Discord અને અન્ય પર છટણી જોઈ છે.
LinkedIn ની નવી સુવિધાનો ઉપયોગ કરવા માટે, ખાલી જોબ્સ ટેબ પર જાઓ અને “Explore with Jobs Collection” પર ક્લિક કરો. તમે હવે પસંદગીઓ પર પણ જઈ શકો છો અને રોજગાર અને સ્થાન પ્રકાર જેવી વસ્તુઓમાંથી એક પસંદ કરી શકો છો. LinkedIn પછી જ્યારે પણ તેઓ નોકરીની સૂચિમાં દેખાશે ત્યારે તેમને લીલા રંગમાં પ્રકાશિત કરશે. ઉપરાંત, જો નોકરી તમને જે જોઈએ છે તે બરાબર નથી પરંતુ કંપની છે, તો તમે હવે તેમને તેમની પ્રોફાઇલ પર જવાને બદલે સૂચિમાંથી જ “મને રસ છે” સૂચના મોકલી શકો છો.
આ લેખ મૂળ રૂપે Engadget પર દેખાયો https://www.engadget.com/linkedins-new-ai-feature-helps-people-find-jobs-by-grouping-them-into-tailored-categories-104032853.html?src પ્રકાશિત ચાલુ =RSS