બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક,તાજેતરના સમયમાં, એવી ઘણી ફરિયાદો આવી છે કે NPS હેઠળ નિવૃત્ત થતા રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને ખૂબ જ નજીવા પેન્શન મળી રહ્યું છે, જે તેમની આજીવિકા માટે અપૂરતું છે. આ કારણે સરકારી કર્મચારીઓ જૂની પેન્શન યોજનાની માંગ કરી રહ્યા છે અને તાજેતરમાં તેઓએ તેમની માંગને લઈને દિલ્હીના રામલીલા મેદાનમાં વિરોધ પ્રદર્શન પણ કર્યું હતું. પરંતુ હવે તેનો પડઘો સંસદમાં પણ સંભળાશે.
કેન્દ્ર સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓ કે જેઓ રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ પસંદ કરે છે તેમને નિવૃત્તિ પર માત્ર રૂ. 1,000 થી રૂ. 2,000 સુધીનું માસિક પેન્શન શા માટે મળે છે. સરકારે સંસદમાં જણાવ્યું હતું કે આ કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ પછી મળેલી રકમના 100 ટકા વાર્ષિક યોજનાઓમાં રોકાણ કરી શકે છે જેથી તેઓ વધુ પેન્શન મેળવી શકે.
NPS હેઠળ નજીવા પેન્શન મેળવવું
લોકસભાના સાંસદ કલાનિધિ વીરસ્વામીએ પ્રશ્નકાળ દરમિયાન નાણાં પ્રધાનને પૂછ્યું કે શું કેન્દ્ર સરકારે એ હકીકતનું ધ્યાન રાખ્યું છે કે કેટલાક રાજ્યોમાં NPS હેઠળ નિવૃત્ત રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને માત્ર રૂ. 1,000, રૂ. 1,500 અને રૂ. 2,000 માસિક મળે છે. પેન્શન જે તમારા દૈનિક ખર્ચાઓને આવરી લેવા માટે અપૂરતું છે? આ પ્રશ્નનો લેખિત જવાબ આપતાં નાણાં રાજ્ય મંત્રી ભગવત કરાડે જણાવ્યું હતું કે પેન્શન ફંડ PFRDA એક્ટ, 2013 હેઠળ NPS ફાળો ઉપાડવાની પ્રક્રિયા બજાર આધારિત છે. NPS હેઠળ યોગદાન આપતા સબ્સ્ક્રાઇબર્સના હિતોને ધ્યાનમાં રાખીને, પેન્શન ફંડ મેનેજરો પેન્શનમાં ફાળો આપેલ નાણાંનું યોગ્ય ખંત હેઠળ રોકાણ કરે છે જે PFRDA દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે. તેમણે કહ્યું કે પીએફઆરડીએ રોકાણ માર્ગદર્શિકા મુજબ, એનપીએસ યોગદાન દ્વારા રચાયેલ કુલ કોર્પસ વધતી અસર સાથે વધે છે.
સરકારે વધુ પેન્શન મેળવવાની ફોર્મ્યુલા જણાવી
નાણા રાજ્ય મંત્રીએ જણાવ્યું હતું કે સુધારા પછી NPS કર્મચારીઓની વિદાય પછી મળેલી કુલ રકમ કરમુક્ત છે. પેન્શન ફંડ તરીકે જમા કરાયેલી કુલ રકમમાંથી 60 ટકા રકમ કર્મચારીને એકસાથે આપવામાં આવે છે અને બાકીની 40 ટકા પેન્શનની રકમ વાર્ષિકી યોજનામાં રોકાણ કરવામાં આવે છે જેમાં પ્રાપ્ત રકમ દર મહિને પેન્શન તરીકે આપવામાં આવે છે. નિવૃત્તિ સુધી. તે પછી, કર્મચારીને પગાર મળતો રહે છે. તેમણે કહ્યું કે જો કોઈ કર્મચારીને વધુ પેન્શન જોઈતું હોય તો તે વાર્ષિક પ્લાન ખરીદીને નિવૃત્તિ પછી મળેલી રકમના 100% રોકાણ કરી શકે છે.
પેન્શન આ બાબતો પર આધાર રાખે છે
ભાગવત કરાડે જણાવ્યું હતું કે ગ્રાહકો જે ફંડમાંથી વાર્ષિકી ખરીદે છે, જેના પર પેન્શન ચોક્કસ સમયગાળા માટે નક્કી કરવામાં આવે છે તે ઘણા પરિબળો પર આધારિત છે. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ સેવા દરમિયાન NPSમાં કરાયેલા માસિક યોગદાનને ધ્યાનમાં લે છે, યોગદાનનો સમયગાળો, જે સમયગાળા દરમિયાન સબસ્ક્રાઇબર રોકાણ કરે છે, રોકાણની પેટર્ન અને સેવા દરમિયાન કોઈ આંશિક ઉપાડ કરવામાં આવ્યો હતો કે કેમ, પ્રાપ્ત પેન્શન પણ તેના પર નિર્ભર કરે છે. નાણા રાજ્ય મંત્રીએ કહ્યું કે વર્ષ 2019માં કેન્દ્ર સરકારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને તેમના પેન્શન ફંડ અને રોકાણની પેટર્ન પસંદ કરવાની સ્વતંત્રતા આપી જેથી તેઓ તેમના રોકાણ પર વધુ વળતર મેળવી શકે અને વધુ પેન્શન મેળવી શકે.