નવી દિલ્હી, 25 ડિસેમ્બર (IANS). ફિનટેક લીડર Paytm એ તેની કામગીરી, વેચાણ અને એન્જિનિયરિંગ ટીમોમાંથી કેટલાક સો કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે.
કંપનીના પ્રવક્તાએ અસરગ્રસ્ત લોકોની સંખ્યા જાહેર કરી ન હતી, પરંતુ જણાવ્યું હતું કે કંપની “કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે AI-સંચાલિત ઓટોમેશન સાથે તેની કામગીરીમાં પરિવર્તન લાવી રહી છે, વિકાસ અને ખર્ચમાં કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે પુનરાવર્તિત કાર્યો અને ભૂમિકાઓને દૂર કરી રહી છે.” આ પરિણામ આપશે. અમારી કામગીરી અને માર્કેટિંગ કર્મચારીઓમાં એક નાનો ઘટાડો.”
Paytmના પ્રવક્તાએ કહ્યું, “અમે કર્મચારીઓના ખર્ચમાં 10-15 ટકા બચત કરી શકીશું કારણ કે AIએ અમારી અપેક્ષાઓ કરતાં વધુ પરિણામો આપ્યા છે. વધુમાં, અમે સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન બિન-પ્રદર્શન કેસોનું સતત મૂલ્યાંકન કરીએ છીએ.”
2021 માં, ફિનટેક મેજરએ 500-700 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા.
Paytm પ્રવક્તાએ કહ્યું, “હાલના વ્યવસાયો, વીમા અને સંપત્તિ પર અમારું ધ્યાન ચાલુ રાખવું એ અમારા પ્લેટફોર્મનું તાર્કિક વિસ્તરણ હશે. લોન વિતરણમાં અમારા ડિલિવરી-આધારિત બિઝનેસ મોડલની મજબૂતાઈ દર્શાવ્યા પછી, અમે નવા વ્યવસાયો ચલાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે.” “વિસ્તરણ તે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે છે.”
Paytm ના સ્થાપક અને CEO વિજય શેખર શર્માએ બ્લૂમબર્ગ સાથેની એક મુલાકાતમાં જણાવ્યું હતું કે, Paytm ચૂકવણી અને સંપત્તિ વ્યવસ્થાપન જેવી નાણાકીય સેવાઓમાં ક્રાંતિ લાવવા માટે AI નો લાભ લઈ રહ્યું છે.
Paytm ની AI-સંચાલિત વ્યૂહરચનાથી તેને ભારત માટે નવીનતાઓ કરવાનું ચાલુ રાખીને કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવામાં મદદ મળી છે.
Paytm પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે ભારતમાં AI ક્રાંતિનું નેતૃત્વ કરીએ છીએ, અમે પુનરાવર્તિત કાર્યોને દૂર કરવા માટે AI-સંચાલિત ઓટોમેશન અપનાવી રહ્યા છીએ, જે નોંધપાત્ર ખર્ચ બચત તરફ દોરી જાય છે. “વૃદ્ધિ અને ખર્ચ કાર્યક્ષમતાને ચલાવવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે, અમે અમારા કાર્યબળમાં 10 ટકાનો ઘટાડો કરી રહ્યા છીએ અને ભારતમાં ચુકવણી અને નાણાકીય સેવાઓમાં નવીનતા લાવવાનું ચાલુ રાખીશું.”
Paytm માને છે કે તેનો મજબૂત મોબાઇલ-ફર્સ્ટ ફાઉન્ડેશન અને પ્રારંભિક AI અપનાવવાથી તેને સ્પર્ધાત્મક ધાર મળશે. કંપની ટૂંક સમયમાં EBITDA સ્તરની નફાકારકતા હાંસલ કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. તેણે છેલ્લા બે ત્રિમાસિક ગાળામાં મફત રોકડ જનરેટ કર્યું છે અને શર્માને અપેક્ષા છે કે આ ગતિ ચાલુ રહેશે.
–IANS
સીબીટી
નવી દિલ્હી, 25 ડિસેમ્બર (IANS). ફિનટેક લીડર Paytm એ તેની કામગીરી, વેચાણ અને એન્જિનિયરિંગ ટીમોમાંથી કેટલાક સો કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે.
કંપનીના પ્રવક્તાએ અસરગ્રસ્ત લોકોની સંખ્યા જાહેર કરી ન હતી, પરંતુ જણાવ્યું હતું કે કંપની “કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે AI-સંચાલિત ઓટોમેશન સાથે તેની કામગીરીમાં પરિવર્તન લાવી રહી છે, વિકાસ અને ખર્ચમાં કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે પુનરાવર્તિત કાર્યો અને ભૂમિકાઓને દૂર કરી રહી છે.” આ પરિણામ આપશે. અમારી કામગીરી અને માર્કેટિંગ કર્મચારીઓમાં એક નાનો ઘટાડો.”
Paytmના પ્રવક્તાએ કહ્યું, “અમે કર્મચારીઓના ખર્ચમાં 10-15 ટકા બચત કરી શકીશું કારણ કે AIએ અમારી અપેક્ષાઓ કરતાં વધુ પરિણામો આપ્યા છે. વધુમાં, અમે સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન બિન-પ્રદર્શન કેસોનું સતત મૂલ્યાંકન કરીએ છીએ.”
2021 માં, ફિનટેક મેજરએ 500-700 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા.
Paytm પ્રવક્તાએ કહ્યું, “હાલના વ્યવસાયો, વીમા અને સંપત્તિ પર અમારું ધ્યાન ચાલુ રાખવું એ અમારા પ્લેટફોર્મનું તાર્કિક વિસ્તરણ હશે. લોન વિતરણમાં અમારા ડિલિવરી-આધારિત બિઝનેસ મોડલની મજબૂતાઈ દર્શાવ્યા પછી, અમે નવા વ્યવસાયો ચલાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે.” “વિસ્તરણ તે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે છે.”
Paytm ના સ્થાપક અને CEO વિજય શેખર શર્માએ બ્લૂમબર્ગ સાથેની એક મુલાકાતમાં જણાવ્યું હતું કે, Paytm ચૂકવણી અને સંપત્તિ વ્યવસ્થાપન જેવી નાણાકીય સેવાઓમાં ક્રાંતિ લાવવા માટે AI નો લાભ લઈ રહ્યું છે.
Paytm ની AI-સંચાલિત વ્યૂહરચનાથી તેને ભારત માટે નવીનતાઓ કરવાનું ચાલુ રાખીને કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવામાં મદદ મળી છે.
Paytm પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે ભારતમાં AI ક્રાંતિનું નેતૃત્વ કરીએ છીએ, અમે પુનરાવર્તિત કાર્યોને દૂર કરવા માટે AI-સંચાલિત ઓટોમેશન અપનાવી રહ્યા છીએ, જે નોંધપાત્ર ખર્ચ બચત તરફ દોરી જાય છે. “વૃદ્ધિ અને ખર્ચ કાર્યક્ષમતાને ચલાવવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે, અમે અમારા કાર્યબળમાં 10 ટકાનો ઘટાડો કરી રહ્યા છીએ અને ભારતમાં ચુકવણી અને નાણાકીય સેવાઓમાં નવીનતા લાવવાનું ચાલુ રાખીશું.”
Paytm માને છે કે તેનો મજબૂત મોબાઇલ-ફર્સ્ટ ફાઉન્ડેશન અને પ્રારંભિક AI અપનાવવાથી તેને સ્પર્ધાત્મક ધાર મળશે. કંપની ટૂંક સમયમાં EBITDA સ્તરની નફાકારકતા હાંસલ કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. તેણે છેલ્લા બે ત્રિમાસિક ગાળામાં મફત રોકડ જનરેટ કર્યું છે અને શર્માને અપેક્ષા છે કે આ ગતિ ચાલુ રહેશે.
–IANS
સીબીટી