બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, અનુભવી IT કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસે જાહેરાત કરી છે કે તેણે તેના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કર્યો છે. વૈશ્વિક આર્થિક સંકટને કારણે IT સેક્ટરમાં મંદી હોવા છતાં, TCS એ એપ્રિલ 1, 2023 થી તેના કર્મચારીઓના વાર્ષિક પગારમાં વધારો કર્યો છે. પ્રથમ ત્રિમાસિક પરિણામોની જાહેરાત દરમિયાન, TCS CFO સમીર સેકસરિયાએ જણાવ્યું હતું કે કંપનીએ વાર્ષિક પગારમાં વધારો કર્યો છે. 1 એપ્રિલ, 2023 થી પગાર. કર્મચારીઓના વાર્ષિક પગારમાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે. તેમણે જણાવ્યું કે પગારમાં વધારાને કારણે 23.2 ટકા ઓપરેટિંગ માર્જિન પર 200 બેસિસ પોઈન્ટની અસર જોવા મળી રહી છે. TCSના મિલિંગ લક્કરે જણાવ્યું કે કંપનીએ શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરનારાઓને 12 થી 15 ટકાનો પગાર વધારો આપ્યો છે. આ સિવાય પ્રમોશન પણ આપવામાં આવ્યું છે.
TCS એ એપ્રિલથી જૂનના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળા દરમિયાન 523 નવા કર્મચારીઓ ઉમેર્યા છે. કંપનીએ કહ્યું કે એટ્રિશન રેટમાં ઘટાડો થયો છે. આનો અર્થ એ થયો કે કંપનીમાંથી રાજીનામું આપનારા લોકોની સંખ્યામાં ઘટાડો થયો છે. 30 જૂન, 2023 સુધીમાં TCS કર્મચારીઓની સંખ્યા વધીને 6,15,318 થઈ ગઈ છે. વૈશ્વિક કટોકટી અને IT સેક્ટરમાં મંદીને કારણે ભરતીમાં ઘટાડો જોવા મળી રહ્યો છે.
કંપનીએ કહ્યું કે TCSમાં 154 દેશોના નાગરિકો વર્કફોર્સ તરીકે તૈનાત છે, જેમાંથી 35.8 ટકા મહિલાઓ છે. મિલિંદ લક્કડે કહ્યું કે અમારું ધ્યાન શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાને વિકસાવવા, જાળવી રાખવા અને પુરસ્કાર આપવા પર છે. તેમણે કહ્યું કે 55 ટકા કર્મચારીઓ હવે અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસ ઓફિસે આવી રહ્યા છે.ટીસીએસમાં પગાર વધારાના સમાચાર આવ્યા છે, જ્યારે અગાઉ કેટલાક મીડિયા રિપોર્ટ્સમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે અન્ય એક દિગ્ગજ આઈટી કંપની ઈન્ફોસિસે પગાર વધારાનો નિર્ણય મોકૂફ રાખ્યો છે. . આઈટી સેક્ટર પર વૈશ્વિક કટોકટીનું પરિણામ હોવાનું માનવામાં આવે છે.