વોશિંગ્ટન. ટેક જાયન્ટ માઇક્રોસોફ્ટે H-1B વિઝાના ઉપયોગનો બચાવ કરતા કહ્યું છે કે ગયા નાણાકીય વર્ષમાં તેની લગભગ 6,000 અરજીઓમાંથી 80 ટકા વર્તમાન કર્મચારીઓ સાથે સંબંધિત હતી. ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે ચાવીરૂપ રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડ પ્રોગ્રામ દ્વારા વિદેશી કામદારોને સ્પોન્સર કરવાની કંપનીની ક્ષમતાને સ્થગિત કર્યા પછી આ નિવેદન આવ્યું છે. કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તેની H-1B એપ્લિકેશન્સ મુખ્યત્વે કંપનીમાં કામ કરી રહેલા કર્મચારીઓના ઇમિગ્રેશન સ્ટેટસને વિસ્તારવા અથવા બદલવા માટે છે. કંપનીએ તેની વેબસાઈટ પર જાહેર કરેલા નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “અમે અમેરિકન કર્મચારીઓની તાકાત અને પ્રતિભામાં વિશ્વાસ રાખીએ છીએ. એટલા માટે યુએસમાં માઇક્રોસોફ્ટના મોટાભાગના કર્મચારીઓ અમેરિકન નાગરિકો છે.” માઇક્રોસોફ્ટે જણાવ્યું હતું કે તે વહીવટીતંત્રને તેની ભરતી પ્રક્રિયાઓ વિશે વધારાની માહિતી પ્રદાન કરવા માંગે છે. કંપનીએ કહ્યું કે અમે સત્તાવાળાઓને વધુ માહિતી આપવા માટે તૈયાર છીએ.
તેણીએ જણાવ્યું હતું કે ગયા નાણાકીય વર્ષમાં સબમિટ કરવામાં આવેલી 6,000 H-1B અરજીઓમાંથી લગભગ 80 ટકાનો હેતુ હાલના કામદારોની જગ્યાઓ વધારવા અથવા બદલવાનો હતો. માઇક્રોસોફ્ટે જણાવ્યું હતું કે, “આ નવા લોકોની ભરતી કરવા માટે ન હતા.”
કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે બાકીની અરજીઓમાં એવા લોકોનો સમાવેશ થાય છે જેઓ પહેલાથી જ કાયદેસર રીતે યુએસમાં હાજર હતા અને તેમણે માઇક્રોસોફ્ટમાં જોડાવાનું નક્કી કર્યું હતું. માઇક્રોસોફ્ટે જણાવ્યું હતું કે આ એપ્લિકેશનો તેના યુએસ કર્મચારીઓના માત્ર 1 ટકા માટે છે. “તેઓ આપણા દેશમાં નવા આવનારા નથી,” માઇક્રોસોફ્ટે કહ્યું.
કંપનીએ તેની પગાર નીતિઓનો પણ બચાવ કર્યો અને અમેરિકન કામદારોને ઓછો પગાર આપવા માટે H-1B કામદારોનો ઉપયોગ કરવામાં આવતો હોવાના સૂચનોને નકારી કાઢ્યા. “માઈક્રોસોફ્ટ ફક્ત એવા લોકો માટે H-1B પિટિશન ફાઇલ કરે છે જેઓ આ વિઝા કેટેગરીના કડક ધોરણોને પૂર્ણ કરે છે,” તેણીએ કહ્યું.
જાયન્ટ ટેક કંપનીએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “અમે અમારા H-1B કર્મચારીઓને સમાન કામ કરતા અન્ય કર્મચારીઓની જેમ જ વેતન ચૂકવીએ છીએ.” માઇક્રોસોફ્ટે જણાવ્યું હતું કે તેની સફળતા સ્થાનિક પ્રતિભા વિકસાવીને અને વિશ્વભરના ઉચ્ચ કુશળ વ્યાવસાયિકોને આકર્ષીને મજબૂત ટેકનિકલ કર્મચારીઓની જાળવણી પર આધારિત છે.
કંપનીનો પ્રતિસાદ H-1B પ્રોગ્રામની વધતી જતી ચકાસણી વચ્ચે આવે છે, જે યુએસ એમ્પ્લોયરોને ચોક્કસ વ્યવસાયોમાં વિદેશી વ્યાવસાયિકોને નોકરી પર રાખવાની મંજૂરી આપે છે. વહીવટીતંત્ર એવી દલીલ કરે છે કે રોજગાર-આધારિત ઇમિગ્રેશન કાર્યક્રમોના દુરુપયોગને રોકવા અને અમેરિકન કામદારોની સુરક્ષા માટે કડક અમલીકરણની જરૂર છે.
જો કે, માઇક્રોસોફ્ટના નિવેદનમાં PERM પ્રોગ્રામમાંથી સસ્પેન્શન માટેના ચોક્કસ કાનૂની આધારોનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો ન હતો, ન તો તે જણાવ્યું હતું કે પ્રતિબંધો કેટલા સમય સુધી ચાલુ રહેશે. કંપનીએ એવા કર્મચારીઓની સંખ્યા પણ જાહેર કરી નથી કે જેમની પેન્ડિંગ અથવા ભવિષ્યમાં કાયમી રહેઠાણની અરજીઓને અસર થઈ શકે છે.
આ સસ્પેન્શન એમ્પ્લોયરની મજૂર પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયાનો ઉપયોગ કરવાની ક્ષમતા સાથે સંબંધિત છે. આ પોતે હાલના H-1B વિઝાને રદ કરતું નથી કે કામદારોને યુએસ છોડવા દબાણ કરતું નથી. PERM નું સંચાલન યુ.એસ.ના શ્રમ વિભાગ દ્વારા કરવામાં આવે છે અને સામાન્ય રીતે વિદેશી કામદારો માટે ચોક્કસ રોજગાર આધારિત ઇમિગ્રન્ટ વિઝા મેળવવા માટે નોકરીદાતાઓ દ્વારા જરૂરી છે.
–IANS
આ પણ વાંચો – અખબાર પહેલાં તમારા રાજ્ય/શહેરના સમાચાર વાંચવા માટે ક્લિક કરો.
