બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક,હાલમાં જ લોકસભામાં પસાર થયેલા મહિલા અનામત બિલની દરેક જગ્યાએ ચર્ચા થઈ રહી છે. મહિલા અનામત હેઠળ મહિલાઓને લોકસભા અને રાજ્યસભામાં અનેક પ્રકારની છૂટછાટ મળશે. પરંતુ ટાટાની આ કંપનીને જોયા પછી તમે મહિલા આરક્ષણ વિશે ભૂલી જશો. વાસ્તવમાં ટાટા ગ્રુપની TCS દેશની સૌથી મોટી કંપનીઓમાંની એક છે. કંપનીના 40% કર્મચારીઓ મહિલાઓ છે. તેમાં લગભગ 2 લાખ મહિલાઓ કામ કરે છે, જે અન્ય કોઈપણ કંપની કરતા વધુ છે. કંપની તેના કર્મચારીઓને વધુ સારી સુવિધાઓ પણ પૂરી પાડે છે. આવો અમે તમને જણાવીએ કે ટાટા ગ્રુપ TCSમાં મહિલા કર્મચારીઓને મહિલા આરક્ષણ કરતાં પણ વધુ સારા ફાયદા શું મળે છે.
કંપની મહિલાઓને પ્રાથમિકતા આપે છે
ટાટા ગ્રુપની ટીસીએસ એપોઈન્ટમેન્ટમાં મહિલાઓને વધુ પ્રાધાન્ય આપે છે. તેની અસર એ થઈ કે આજે કંપનીમાં 2 લાખ 10 હજાર મહિલા કર્મચારીઓ છે. TCS મહિલાઓને ઘણી નોકરીઓ આપવા માટે જાણીતું છે. કંપની જોબ માર્કેટમાં લિંગ વિવિધતાના સંદર્ભમાં મહિલાઓને પ્રાથમિકતા આપે છે. TCSના કુલ કર્મચારીઓમાં મહિલાઓની સંખ્યા 35 ટકા છે. TCSમાં 6,00,000 થી વધુ લોકો કામ કરે છે. જેમાંથી 35 ટકા મહિલાઓ છે. 2023 માં, કંપની દ્વારા કાર્યરત કર્મચારીઓમાં 38.1 ટકા મહિલાઓ હતી. 2023 ના નાણાકીય વર્ષમાં, લગભગ એક ચતુર્થાંશ લીડરશિપ હોદ્દા પણ મહિલાઓ પાસે હતી. આવી સ્થિતિમાં, કંપની તેના કર્મચારીઓની સારી સંભાળ રાખે છે.
મહિલાઓને કંપનીમાં આ લાભો મળે છે
ઘરેથી કામ કરતી વખતે કર્મચારીઓને પ્રાથમિકતા મળે છે
પ્રમોશન અને નિમણૂકમાં પણ મહિલા ઉમેદવારોને પ્રાધાન્ય મળે છે.
આ ઉપરાંત, કંપની નાઇટ શિફ્ટ કર્મચારીઓ માટે ભોજન અને ટેક્સી પણ પૂરી પાડે છે.
આ સિવાય કંપની સ્વાસ્થ્ય વીમો, પ્રસૂતિ રજા અને તેના કર્મચારીઓની સુરક્ષાને લઈને પણ ચિંતિત છે.
કંપનીમાં 2 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ એટલે કે કુલ કર્મચારીઓમાંથી 35% મહિલાઓ છે.
આ અન્ડરવેર મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપનીમાં મહિલાઓની સંખ્યા વધુ છે
ટાટાની ટીસીએસ ઉપરાંત ઈન્ફોસિસ, વિપ્રો, એચસીએલ અને અન્ડરવેર મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપની પેજ ઈન્ડસ્ટ્રીઝમાં પણ મોટી સંખ્યામાં મહિલા કર્મચારીઓ છે. જ્યારે ઈન્ફોસિસમાં 1,24,498 મહિલા કર્મચારીઓ છે, વિપ્રોમાં 88,946 મહિલાઓ છે અને HCLમાં 62,780 મહિલાઓ છે. પેજ ઈન્ડસ્ટ્રીઝમાં પણ 74% કર્મચારીઓ મહિલાઓ છે. અહીં 22,631 મહિલા કર્મચારીઓ છે.