બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક,જો કોઈ વ્યક્તિ ઓફિસમાં સારું વર્ક કલ્ચર માણતી હોય તો તેણે નોકરી બદલવાનું કેમ વિચારવું જોઈએ? જો કર્મચારીઓનું માનસિક સ્વાસ્થ્ય, શારીરિક સ્વાસ્થ્ય, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને વ્યક્તિગત વિકાસના વિકલ્પો સારા હોય તો ભારતીય કર્મચારીઓ વિશ્વ કરતાં અનેક ગણા આગળ છે. તે પોતાની ઓફિસ માટે સંપૂર્ણ રીતે પ્રતિબદ્ધ રહે છે અને વારંવાર નોકરી બદલતો નથી. ઓફિસ વર્ક કલ્ચર અને કર્મચારીઓની વર્તણૂક પર સંશોધન કરતી સંસ્થા SHRM એ તેના એક અહેવાલમાં જણાવ્યું છે કે ભારતીય લોકો સકારાત્મક કાર્ય સંસ્કૃતિને મહત્વ આપે છે. અને એક સંસ્થા સાથે સંકળાયેલા છે. અથવા લાંબા સમય માટે કંપની તેમની પ્રથમ શરત છે. , આ રિપોર્ટ અનુસાર, જો ભારતીયોને ઓફિસ અથવા કાર્યસ્થળમાં સારું વર્ક કલ્ચર મળે છે તો 64 ટકા કર્મચારીઓ કંપનીમાં જ રહે છે.
ભારતીયો દુનિયા કરતા ઘણા આગળ છે
ભારતમાં વર્ક કલ્ચરના પરિણામે 64% કર્મચારીઓ કંપની અને તેની વૃદ્ધિ માટે પ્રતિબદ્ધ છે. જ્યારે વિશ્વભરમાં સરેરાશ માત્ર 37% છે. જો આ રીતે જોવામાં આવે તો સારા વર્ક કલ્ચરને કારણે એક જગ્યાએ કામ કરતા ભારતીય કર્મચારીઓની ટકાવારી વિશ્વની સરેરાશ કરતાં દોઢ ગણી છે. આ અહેવાલમાં સારા કાર્ય સંસ્કૃતિના ત્રણ મુખ્ય પરિબળોનો પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે. આમાં ઓફિસમાં અનુકૂળ હકારાત્મક વાતાવરણ તેમજ નોકરીની સુરક્ષા અને ભેદભાવમુક્ત સારવારનો સમાવેશ થાય છે. SHRM એ વિશ્વભરના 11,080 લોકો વચ્ચે એક સર્વે હાથ ધર્યો હતો, જેમાં ભારતમાંથી લગભગ 1,000 લોકોએ પ્રતિભાવ આપ્યો હતો. તેના આધારે આ તારણો કાઢવામાં આવ્યા છે.
આ બાબતો ભારતીયો માટે પણ મહત્વની છે
આ રિસર્ચમાં બીજી એક વાત સામે આવી છે કે ઓફિસમાં આદરપૂર્ણ વાતચીત, મેનેજમેન્ટ સાથે સારો સંવાદ, વર્ક-લાઈફ બેલેન્સ, કરિયરમાં વૃદ્ધિ અને ટીમ લીડર્સનું યોગ્ય વર્તન પણ ભારતીય કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તેઓ આ તમામ પાસાઓ પર કાર્યસ્થળને ઉચ્ચ રેટિંગ આપે છે. રિપોર્ટમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે 2022 અને 2023 દરમિયાન સમગ્ર વિશ્વમાં આર્થિક ઉથલપાથલ, વધતી મોંઘવારી અને સપ્લાય ચેઇનની સમસ્યાઓ હોવા છતાં, ભારતમાં લોકો કાર્યસ્થળ પ્રત્યે સકારાત્મક વલણ ધરાવે છે.