ગ્રેચ્યુઈટી અને પેન્શન નવો નિયમ: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થું આપ્યા બાદ હવે સરકારે ફરી એકવાર નિયમોમાં મોટો ફેરફાર કર્યો છે. હવે સરકારે કર્મચારીઓને કડક ચેતવણી આપી છે. જો તમે આ નિયમો પર ધ્યાન નહીં આપો તો તમને મળનારી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુટી પર મોટી અસર પડશે. જો કોઇ કર્મચારી કામમાં કોઇપણ પ્રકારની બેદરકારી કરે તો નિવૃત્તિ બાદ તેનું પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી અટકાવી દેવાની સૂચના આપવામાં આવી છે. આ આદેશ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ પર લાગુ રહેશે, પરંતુ બાદમાં રાજ્યો પણ તેનો અમલ કરી શકશે.
જાહેરનામું બહાર પાડ્યું
કેન્દ્ર સરકારે તાજેતરમાં સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમો 2021 હેઠળ એક નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું છે. તમને જણાવી દઈએ કે કેન્દ્ર સરકારે તાજેતરમાં CCS (પેન્શન) નિયમો 2021 ના નિયમ 8 માં ફેરફાર કર્યો હતો, જેમાં નવી જોગવાઈઓ ઉમેરવામાં આવી છે. આ નોટિફિકેશનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે જો કેન્દ્રીય કર્મચારી તેમની સેવા દરમિયાન કોઈ ગંભીર અપરાધ અથવા બેદરકારી કરે છે, તો દોષિત સાબિત થવા પર તેની નિવૃત્તિ પછીની ગ્રેચ્યુઈટી અને પેન્શન બંધ કરી દેવામાં આવશે.
મહત્વપૂર્ણ છે કે, કેન્દ્ર તરફથી બદલાયેલા નિયમોની માહિતી તમામ સંબંધિત અધિકારીઓને મોકલી દેવામાં આવી છે. એટલું જ નહીં, એ પણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે દોષિત કર્મચારીઓની માહિતી મળવા પર તેમની પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી રોકવાની કાર્યવાહી કરવામાં આવે. એટલે કે સરકાર આ વખતે આ નિયમને લઈને કડક છે.
આ લોકો કામ કરશે
- નિવૃત્ત કર્મચારીઓની નિમણૂક સત્તામાં સામેલ આવા અધ્યક્ષોને ગ્રેચ્યુઈટી અથવા પેન્શન રોકવાની સત્તા આપવામાં આવી છે.
- સંબંધિત મંત્રાલય અથવા વિભાગ કે જેના હેઠળ નિવૃત્ત કર્મચારીની નિમણૂક કરવામાં આવે છે તેના સાથે જોડાયેલા સચિવોને પણ પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી રોકવાની સત્તા આપવામાં આવી છે.
- જો કોઈ કર્મચારી ઓડિટ અને એકાઉન્ટ્સ વિભાગમાંથી નિવૃત્ત થયો હોય, તો CAGને અપરાધી કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી રોકવાની સત્તા આપવામાં આવી છે.
જાણો કેવી રીતે કાર્યવાહી કરવામાં આવશે
- જારી કરાયેલા નિયમ મુજબ જો નોકરી દરમિયાન આ કર્મચારીઓ સામે કોઈ ખાતાકીય કે ન્યાયિક કાર્યવાહી કરવામાં આવશે તો તેની જાણ સંબંધિત અધિકારીઓને કરવાની રહેશે.
- જો કોઈ કર્મચારીની નિવૃત્તિ પછી પુનઃ નિમણૂક કરવામાં આવે તો તેને પણ આ જ નિયમો લાગુ પડશે.
- જો કોઈ કર્મચારીએ નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુટીની ચૂકવણી કરી હોય અને તે દોષિત ઠરે તો તેની પાસેથી પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુટીની સંપૂર્ણ અથવા આંશિક રકમ વસૂલ કરી શકાય છે.
- વિભાગને થયેલા નુકસાનના આધારે તેનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે.
- જો સત્તાધિકારી ઈચ્છે તો કર્મચારીનું પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુઈટી કાયમી ધોરણે અથવા અમુક સમય માટે બંધ કરી શકાય છે.
અંતિમ આદેશ પહેલા સૂચન લેશે
આ નિયમ અનુસાર, આવી સ્થિતિમાં કોઈપણ ઓથોરિટીએ અંતિમ આદેશ આપતા પહેલા યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન પાસેથી સૂચનો લેવા પડશે. તે એવી પણ જોગવાઈ કરે છે કે પેન્શન અટકાવવામાં આવ્યું હોય અથવા પાછું ખેંચવામાં આવ્યું હોય તેવા કોઈપણ કિસ્સામાં, લઘુત્તમ રકમ દર મહિને રૂ. 9000 કરતાં ઓછી હોવી જોઈએ નહીં, જે નિયમ 44 હેઠળ પહેલેથી જ નિર્ધારિત છે.