યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ જસ્ટિસે સ્પેસએક્સ પર દાવો કર્યો હતો કે કંપની શરણાર્થીઓ અને આશ્રય શોધનારાઓ સામે ભેદભાવપૂર્ણ ભરતી પ્રથાઓમાં રોકાયેલી છે. મુકદ્દમા કહે છે કે આ પ્રથાઓ 2018 અને 2022 ની વચ્ચે થઈ હતી અને સ્પેસએક્સે “ખોટો દાવો કર્યો હતો” કે નિકાસ નિયંત્રણ કાયદા તેને યુએસ નાગરિકો અને કાયદેસર કાયમી રહેવાસીઓને નોકરી પર રાખવા માટે મર્યાદિત કરે છે.
ડિપાર્ટમેન્ટના ઇમિગ્રન્ટ અને એમ્પ્લોઇ રાઇટ્સ સેક્શનને કર્મચારી ભેદભાવની ફરિયાદો મળ્યા પછી DOJ એ 2020 માં તેની તપાસ શરૂ કરી. DOJ ના નાગરિક અધિકાર વિભાગના આસિસ્ટન્ટ એટર્ની જનરલ ક્રિસ્ટન ક્લાર્કે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે “તપાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે SpaceX શરણાર્થીઓ અને આશ્રય મેળવનારાઓને તેમની નાગરિકતાના દરજ્જાને કારણે યોગ્ય રીતે ધ્યાનમાં લેવામાં અથવા ભાડે રાખવામાં નિષ્ફળ ગયું છે” અને આ તેમના પર ધ્યાન આપ્યા વિના “પ્રતિબંધ” કરવા સમાન છે. ગુણો આ ફેડરલ કાયદાનું ઉલ્લંઘન છે.
તપાસમાં એવું પણ જાણવા મળ્યું છે કે “SpaceX ભરતી કરનારાઓ અને ઉચ્ચ-સ્તરના એક્ઝિક્યુટિવ્સે પગલાં લીધાં છે જેણે આ વ્યક્તિઓને કંપનીમાં રોજગાર મેળવવાથી સક્રિયપણે નિરાશ કર્યા હતા”.
DOJ મુકદ્દમો “શરણાર્થીઓ અને આશ્રય શોધનારાઓ માટે નુકસાની અને વળતર ચૂકવણી” માંગે છે જેમને SpaceX પર રોજગારથી પ્રતિબંધિત અથવા નકારવામાં આવ્યા હતા. જેમાં કંપનીએ સિવિલ પેનલ્ટી અને રિક્રુટમેન્ટ પોલિસીમાં ફેરફારની પણ માંગણી કરી છે. ઇમિગ્રન્ટ એન્ડ એમ્પ્લોઇ રાઇટ્સ ડિવિઝન (IER) એવો પણ આરોપ મૂકે છે કે SpaceX એ 2021 માં મુકદ્દમા સંબંધિત સબપોઇનાને અવગણી હતી, DOJ એ જજને કંપનીને દસ્તાવેજ વિનંતીઓનું પાલન કરવાનો આદેશ આપવા માટે પૂછ્યું હતું. મને ફરજ પડી હતી
યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ જસ્ટિસે સ્પેસએક્સ પર દાવો કર્યો હતો કે કંપની શરણાર્થીઓ અને આશ્રય શોધનારાઓ સામે ભેદભાવપૂર્ણ ભરતી પ્રથામાં રોકાયેલી છે. મુકદ્દમા કહે છે કે આ પ્રથાઓ 2018 અને 2022 ની વચ્ચે થઈ હતી અને SpaceX એ “ખોટો દાવો કર્યો હતો” કે નિકાસ નિયંત્રણ કાયદા તેને યુએસ નાગરિકો અને કાયદેસર કાયમી રહેવાસીઓને નોકરી પર રાખવા માટે મર્યાદિત કરે છે.