ટેક ઉદ્યોગ ખરાબ અર્થતંત્ર, કોવિડ-19 રોગચાળો અને કેટલીક સ્પષ્ટ વ્યવસાયિક ભૂલોના સંયોજન સામે લડી રહ્યો છે. અને જ્યારે આના કારણે 2022 માં નોકરીમાં કાપ આવ્યો, કમનસીબે 2023 માં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો થયો. આ ચાલનો ટ્રૅક રાખવો મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, તેથી અમે એક જ જગ્યાએ તમામ મુખ્ય છટણીઓનું સંકલન કર્યું છે અને આ વાર્તાને અપડેટ કરવાનું ચાલુ રાખીશું. જેમ જેમ પરિસ્થિતિ વિકસે છે.
સ્પોટાઇફે જૂનમાં જણાવ્યું હતું કે તે તેના પોડકાસ્ટ યુનિટમાં જાન્યુઆરીની છટણીની યોજનાને પગલે 200 નોકરીઓ કાપશે. આ પગલું સર્જકો અને શો માટે તૈયાર કરાયેલા સંસાધનો સાથે પોડકાસ્ટને પ્રોત્સાહન આપવાના વધુ લક્ષિત અભિગમનો એક ભાગ છે. કંપની તેની જીમલેટ અને પાર્કકાસ્ટ પ્રોડક્શન ટીમોને સુધારેલા સ્પોટાઇફ સ્ટુડિયો વિભાગમાં પણ જોડી રહી છે.
GrubHub ને અર્થતંત્ર અને ઉબેર જેવા સ્પર્ધકો બંને તરફથી તીવ્ર દબાણનો સામનો કરવો પડ્યો છે અને તેના કારણે તેણે જૂનમાં તેના 15 ટકા કર્મચારીઓ અથવા લગભગ 400 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. આઉટગોઇંગ સીઇઓ એડમ ડેવિટે સત્તાવાર રીતે ફૂડ ડિલિવરી સેવા છોડી દીધી તેના થોડા અઠવાડિયા પછી આ આવે છે. નવા ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ હોવર્ડ મિગડાલ દાવો કરે છે કે નોકરીમાં કાપ કંપનીને “સ્પર્ધાત્મક” રહેવામાં મદદ કરશે.
ટેક ઉદ્યોગ ખરાબ અર્થતંત્ર, કોવિડ-19 રોગચાળો અને કેટલીક સ્પષ્ટ વ્યવસાયિક ભૂલોના સંયોજન સામે લડી રહ્યો છે. અને જ્યારે આના કારણે 2022 માં નોકરીમાં કાપ આવ્યો, કમનસીબે 2023 માં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો થયો. આ ચાલનો ટ્રૅક રાખવો મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, તેથી અમે એક જ જગ્યાએ તમામ મુખ્ય છટણીઓનું સંકલન કર્યું છે અને આ વાર્તાને અપડેટ કરવાનું ચાલુ રાખીશું. જેમ જેમ પરિસ્થિતિ વિકસે છે.